在2024年全市苗木花卉产业高质量发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县紧扣打造“一园五基地”和打造苗木花卉百亿产业目标，通过组织纽带打破行业分割、系统管辖、区域限制等壁垒，以“党建链”串联“发展链”、拓展“人才链”、优化“服务链”、撬动“资源链”，实现苗木花卉交易、快递物流、电商直播等行业党的组织和党的工作线上线下全覆盖，助推苗木花卉产业高质量发展。
组织堡垒建在“链”上，点燃产业发展“红色引擎”。为推动传统苗木花卉产业转型升级，**县以党建链赋能产业链，按照“产业关联、区域相近、便于活动”原则，成立花卉苗木产业链党建联合体，先后吸纳4家龙头企业成为“链主”，12家上下游企业为成员单位，建立完善了走访服务、联席会议等8项制度，通过组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创、典型联推、人才联育、难题联解、经验联享，助推县域苗木花卉企业“抱团”抱得更紧，上下游“流动”流得更畅，产业链“扣环”扣得更牢，着力形成“党建赋能、行业归口、产业链接、融合发展”的新时代产业链党建工作新格局。选派15名党建指导员，对党建联合体所有成员单位实施包保联系服务全覆盖，把党员示范带动作用发挥在产业链上，协调帮助解决企业用地、融资、基础设施建设、用工困难等问题1000余件，在走访联系过程中，共排查商户250家，登记电商直播、快递物流等新业态企业50余个，新就业群体800余人，灵活就业群体1200余人。
协同联动聚在“链”上，变单打独斗为“群策群力”。坚持“产业链延伸到哪里、产业集群整合到哪里，党组织就跟进到哪里”，以强带弱、互帮互促，开创抱团共赢的新局面。依托园林商会、三角梅行业协会、龙头企业党组织，建立“链主”轮值制度，每季度确定一名“主角”“轮流登台”，打造“大门常开、场所常用、活动常办、企业常来、聚人气、聚人心”的“四常两聚”服务阵地，围绕需求、问题、市场三张清单，由“主角”轮流组织开展主题党日、座谈会、茶叙会、联席会等各类主题活动8场次，推动理论联学、难题联解、人才联育、经验联享。通过定期举办“链上问需·联动解难”座谈会，建立党建联合体微信群，以“线上+线下”形式，形成跟踪问效清单，不断完善问题清零机制，收集解决链上企业“林业用地”等需求11项，“灌溉排泄不畅”等问题23个，“**市急需山玉兰”等销售信息7条，确保企业需求事事有回音、件件能落实，相继推动**英茂花卉**现代种业项目、苗木花卉产业园区项目落地建设。
引才聚贤强在“链”上，聚焦专业打造“发展高地”。创新实施“智库人才”政企共育引才计划，根据苗木花卉产业内企业现有人才结构，瞄准企业人才缺口，将苗木花卉产业急需紧缺的农学、管理学等专业人才需求，纳入每年发布的《**县急需紧缺人才专业指导目录》一同实施人才引进。发挥苗木花卉产业链党建聚合作用，定期举办苗木花卉行业研讨会、电商短视频专题培训班、花卉文创展等活动，积极协调抖音电商学习中心、**木木和电子商务有限公司等国内大型电商平台和本地优质电商企业，聘请优质讲师开展电商零基础班、电商短视频专题培训班、电商提升班等各类培训班60余期，免费培训电商人才5000余人次，每年举办的“国际三角梅行业研讨会”，可吸引100余名国内外专家、学者、企业协会负责人齐聚**。截至目前，已累计发放“智库人才”证书14张（苗木花卉类人才3张），并依托第七届国际三角梅行业研讨会，首次聘任1名外籍智库人才，进一步集聚**高端智力资源。
服务赋能抓在“链”上，精准服务强劲“红色动能”。充分发挥党建联合体牵头抓总和统筹协调作用，着力将资源聚到“链”上，将服务抓在“链”上，发挥组织优势为企业解难题、供人才、递信息。县政务中心打造“惠企服务专区”，设置“局长坐诊接诉”专窗，通过企业“挂号”预约、局长“接诊”处理、“叫号”提醒、“坐诊”服务、交办回复等步骤，了解企业“病情”并及时处理。县林草局组建党建工作指导员、惠企服务员等党员先锋队伍，定期策划举办行业领域交流活动，促进龙头企业、专业合作社、家庭农场、电商直播达人等苗木花卉产业链上各大经营主体供需对接、达成合作。县人社局整合全产业链上的人才、市场信息、销售渠道、技术支撑、服务保障等各方优势资源，组团到苗木花卉企业开展“政策集市”“技术送到你面前”等活动。今年以来，花卉苗木产业链党建联合体成员单位累计走访链上企业14次，助力申报苗木花卉产业工种2个，介绍用工20余人次，解决问题23个。
文化融合兴在“链”
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