市总工会2024年党组书记抓基层党建工作述职报告
2024年，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，深入贯彻落实xxx关于基层党建工作部署要求，推进全面从严治党不断向基层延伸，现将一年来的履职情况报告如下：
一、履行第一责任人责任情况
（一）坚持学习强思想，打造“学习型”党组织。一是深入学习党的创新理论。认真落实党组会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，把学习贯彻xxx系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展主题教育、党纪学习教育等，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，累计开展专题研讨13次，交流发言8次。二是严守政治纪律和政治规矩。带头落实《中国共产党廉洁自律准则》，自觉接受监督，严格要求亲属和身边工作人员，累计开展谈心谈话22次，认真贯彻中央八项规定精神和省委实施细则，坚决反对“四风”，加强廉政风险防控。
（二）坚持建强组织抓党建，打造“科学型”党组织。一是开展基层工会“大调研、大走访、大排查、大慰问”活动。组织全市各级工会干部深入基层一线，走进企业、职工群众，了解掌握工会工作存在的突出问题，征集广大职工群众对工会工作的意见建议，为做好新时代工会工作奠定了坚实基础。市总工会领导班子累计深入基层一线38次，调研走访企业95家，召开座谈会61次，收集整理各类信息50余条。二是成立专项工作领导小组。为加强对小微企业工会经费支持工作的组织领导，市总工会成立了由党组书记、副主席任组长，其他党组成员为成员的工会经费支持重点工作专项工作领导小组。三是制定实施方案。联合市民政局、市财政局印发了《X市工会经费支持小微企业发展实施方案》，从加大工会经费投入、优化支出结构、完善审批制度等方面提出了具体的工作措施，有力地推动了新就业形态劳动者建会入会及权益保障工作。
（三）坚持从严从实抓党建，打造“服务型”党组织。一是制定党建工作要点和集中整治工作方案。年初制定了《X市总工会2024年党建工作要点》，明确了全年党建工作目标任务；制定了《X市总工会党组集中整治形式主义官僚主义工作方案》，聚焦工会工作中存在的形式主义官僚主义问题，深入开展自查和整治，切实以整改促提升。二是扎实开展作风建设年活动。紧盯“四风”问题不放松，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严肃查处了X等问题，给予相关人员纪律处分。三是大力推进精准扶贫工作。根据市委脱贫成效考核反馈问题整改工作要求，市总工会党组高度重视，召开专题会议研究部署整改工作，进一步明确了帮扶责任和整改措施，督促指导帮扶责任人及时落实各项帮扶措施。多次前往帮扶联系点进行督查指导，帮助贫困户打扫卫生、种植蔬菜、养殖鸡鸭，与贫困户一起谋划脱贫致富的发展道路。四是开展工会爱心消费扶贫工作。为贯彻落实市委、市政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，市总工会积极探索“工会消费扶贫”长效机制，努力构建工会为主导、多方参与的社会化筹资模式，取得初步成效。
（四）坚持服务大局抓党建，打造“担当型”党组织。一是全力做好复工复产工作。在统筹做好疫情防控的同时，市总工会积极主动作为，助力企业复工复产。针对小微企业职工返岗难、就业难等问题，及时出台了相关政策举措，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业、加大援企稳岗力度；广泛组织开展“劳模先进送岗位”等招聘活动，提供岗位1758个；扎实推进“农民工免费上大学”“农民工免费体检”等工作落地见效。二是认真落实小微企业工会经费支持政策。为更好助力受疫情影响较大的小微企业恢复发展，市总工会继续落实好小微企业工会经费支持政策，比照省总工会标准，由同级财政按全额拨付的方式给予一次性支持，确保补助资金及时、足额发放到企业和职工手中。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的问题
一年来，虽然我们在基层党建工作中做出了一些努力，取得了一定的成绩，但与上级的要求和职工的期盼还有一定的差距。
一是党建与业务工作融合不深的问题仍然存在。面对新形势新任务的要求不断提高，部分党员领导干部在思想认识上出现了偏差，认为抓党建就是抓党建，抓业务就是抓业务，与经济建设和业务工作无关；有些党员干部存在“重业务轻党建”的不良倾向，认为经营和管理是硬指标，做党建工作是软任务；还有些党员干部在结合上不够紧密、融合上不够深入，党性观念不强。这些问题一定程度上影响了工会党建工作的整体效果。
二是工会党员干部整体素质有待提升。目前，市总工会机关干部编制8人，实际在职干部6人；专兼职支部书记9人（其中，专职支部书记1人），兼职委员8人（其中，专职委员1人）。机关人员年龄偏大、文化层次参差不齐、结构比较单一的问题比较突出。有的干部学习热情不高、被动学习多主动学习少；有的干部政治意识不强、用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有待提高；还有的干部工作作风不实、创新意识不强、效率不高等问题依然存在。以上这些问题也制约了工会党建工作的有效开展。
（二）存在问题的原因
上述存在问题的产生原因是多方面的，主要有以下三个方面：
一是思想认识上存在偏差。首先，对党建工作重要性的认识不足是一个关键问题。在一些党员干部中，存在一种错误的思想倾向，即重视业务而轻视党建，他们错误地认为党建工作与业务工作是相互独立的，导致在实践中出现了“一手硬、一手软”的不平衡现象。其次，对党建工作规律认识不足也是一个重要原因
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