局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划
2024年以来，X局认真落实党风廉政建设责任制，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化和巩固巡察整改成效。
一、2024年党风廉政建设工作总结
（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是扎实开展主题教育活动。聚焦主题教育总要求，认真贯彻落实党中央关于主题教育的工作部署，按照“四个围绕”“四个找准”“四个更加注重”的要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点措施落实落地。二是抓好典型案例教育。组织全体干部职工观看《权欲之殇》《警钟长鸣》等警示教育片20余次，传达学习省纪委监委通报的典型案例，督促全局干部职工引以为戒、自警自省。
（二）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固改革成果。严格落实上级关于国企改革三年行动方案的总体部署，组织召开X系统深化企业改革领导小组会议X次，全面落实国有企业改革三年行动目标任务。二是推进政务服务标准化建设。动态调整权责清单，及时更新行政许可事项清单、公共服务事项清单等，提高政务服务质量效率。三是强化日常监督。坚持把纪律挺在前面，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，组织开展重点监督检查，通过微信工作群发送廉政提示，开展明察暗访等形式，确保节日期间风清气正。四是狠抓作风纪律建设。严肃整治形式主义、官僚主义，大力提倡求真务实、真抓实干的作风；持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，落实“五个特别”的要求，以“小切口”推动“深治理”。
（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。在局网站上设立“廉政文化”专栏，及时更新内容，在办公楼大厅设置大型展板，图文并茂地展示廉政文化内容；打造了具有特色的廉洁文化走廊，利用黑板报、宣传栏等载体营造廉洁氛围。二是及时正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，充分运用好监督执纪“四种形态”，针对发现的问题及时与干部谈话提醒、约谈函询，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。三是运用好执纪监督“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。2024年共计开展谈心谈话12人次。
二、党风廉政建设存在的不足
回顾2024年度党风廉政建设和反腐败工作，仍存在一些薄弱环节。（一）政治理论学习有待进一步加强。有的同志没有真正将政治理论学习当成一种责任和追求，缺乏应有的学习热情，学习效果不佳，不能全面准确地把握上级精神的实质，不善于结合自身的工作特点和业务知识去研究和解决工作中存在的问题。（二）运用廉政谈话提醒的措施不到位。在开展廉政谈话时多是就事论事，没有从思想深处剖析原因，提出切实可行的预防建议和措施。（三）纪检干部跟班学习管理制度不完善。未明确纪检干部跟班学习的具体要求，导致跟班学习流于形式化、走过场。
三、2025年党风廉政建设工作计划
（一）提高政治站位，全面从严管党治党。一是深化思想认识，提高政治站位。充分发挥全面
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