在全省“高质效检察管理年”工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
2024年以来，**县人民检察院坚持“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，以“高质效检察管理年”为抓手，积极探索“四新路径”，提高工作质效，切实在“理论教育、人才培育、数字检察”上铆足劲、下功夫，不断为**检察工作高质量发展赋能增效。
探索理论教育新路径。牢固树立“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”的理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。善于运用政治思维、检察智慧，坚定不移贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和最高检重要工作部署，跟进学习党的二十届三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，积极推进党纪学习教育走深走实，持续深化落实党组中心组理论学习、领导班子讲党课以及重大事项请示报告等制度，让全体检察干警充分认识到高质效检察办案是贯彻落实党的二十大精神、服务保障经济社会高质量发展的应有之义和具体行动，以政治思维探索新时期检察工作的新理念、新方法，做到善于运用辩证的思维方式和科学的方法论来推动各项检察工作提质增速，在高质效办案中彰显**检察担当。
探索履职方法新路径。组建“党建红”+“检察蓝”重大专案办理团队，遇到重大案件时，跨部门“整编”条线党员干警，成立临时党支部，这一做法目前正在**县人民检察院推广使用。要求每个党员理思路、创品牌、出业绩，已激发党员干警创建品牌8个，在国家级、省级报刊上发表理论文章20余篇。加强认罪认罚从宽制度的适用，充分运用法律监督职能，开展好“检察护企”“检护民生”专项行动等。此外，加强监检协作、行刑衔接等外部合作机制，及时移送相关犯罪线索。对查办案件中反映出的相关行政执法部门履职不到位、管理不规范等突出问题制发社会治理检察建议，提高综合履职能力，并对发出的检察建议以“回头看”的形式督促整改落实。
探索人才培育新路径。建立优秀青年干警人才库，有意识地培养、挖掘、储备优秀人才，将政治素养好、能力素质强的年轻干警及时纳入组织视野，充分运用巡察、信访等成果，努力把年轻干警政治表现考准、考实。目前，**县人民检察院储备优秀年轻干警7名。坚持以赛代练、以赛促训导向，实施“青蓝结对”帮扶成长模式和业务骨干轮流上讲台等特色阵地建设，强化资深检察官、业务骨干作为专业导师
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