某区新业态新就业群体党建工作情况汇报
近年来，新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、物流司机、网络主播等大量新就业群体。x区委积极贯彻上级部署要求，通过建强组织、开展特色活动等方式，积极探索新业态新就业群体党建工作的有效方法路径，形成系统推进新业态新就业群体党建工作的有效机制，不断增强党在新兴领域的影响力、凝聚力和号召力。
一、主要做法和成效
1.健全体制机制、整合各方力量，建好新就业群体党建工作“指挥部”。一是实施“x领航”工程。根据市组部署，由我本人领题新就业群体党建工作作为今年着力破解的基层党建工作重点任务。坚持身先垂范，先后深入x生物科技有限公司、x集装箱综合物流有限公司等多地开展专题调研、督查指导新业态新就业群体党建工作。二是建立综合党委。依托区总工会成立新就业群体综合党委，将交通、市监、商务等相关行业部门纳入综合党委成员单位，按照“抓行业就要抓党建”原则，明确职责分工，围绕新业态新就业群体诉求，定期召开联席会议研究解决，让新业态新就业群体党建工作统得起、管得住。三是选派助企专员。向新业态企业党组织选派了驻企专员，通过与新业态企业对接、与新就业群体携手，全面开展组织联建、问题联解、项目联促，推动企业党建与业务深度融合、同频共振。同时，通过召开“心港湾”政企早茶会，区委区政府党政主要领导与新业态行业企业负责人进行面对面沟通交流，听取意见建议，为企业排忧解困。
2.强化队伍建设、做优服务管理，当好新就业群体“娘家人”。一是全面摸排队伍。先后组织各乡镇（场）、街道、相关部门，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，对所管辖辖区、行业、系统中的新业态新就业群体进行登记，全面了解从业党员数量、党组织覆盖率、新业态企业运行情况等，分层分类建立工作台账，做到底数清、情况明。二是丰富教育形式。针对新就业群体流动性较大、工作时间不规律、党员教育形式单一、工学矛盾突出等问题精准施策，探索支部轮值领学、行业联学、党团共学等形式，增强组织生活感染力、吸引力；推行集中培训与分散自学相结合，提高党员教育灵活性和覆盖面。三是实施“筑巢工程”。在城区楼宇商圈中心地带、快递物流企业聚集区等地打造17个“红旗驿站”，在各社区建立“新就业群体之家”，安排党员志愿者开展引导服务，微波炉、饮水机、医药包、休息椅、充电插座、雨伞等设施一应俱全，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的一站式服务，让城市更具温度。
3.融入基层治理、彰显先锋作用，引导新就业群体争当“红哨兵”。一是开展社区报到。建立新业态新就业群体和城市社区共建共享机制，拓展党建阵地。根据新业态、新就业群体的分布特点和工作特性，将街道社区作为新业态、新就业群体党建的“第二阵地”，对辖区内的新业态企业、新就业群体进行摸排登记，建立定期联系制度，共享活动阵地，联合开展组织生活，引导新就业群体党员到社区报到。二是参与网格治理。创新机制，搭建载体，将快递员、网约车司机纳入城市治理体系，引导群体中的党员积极参与网格化治理、社区建设、文明创建等行动。成立一支由35名快递、外卖员等组成的“红色信息员”队伍，开展“文明随手拍”“安全隐患直接报”等活动，充分利用他们走街串巷、上门入户优势，引导积极参与基层治理。三是实施多元激励。物质与精神激励双管齐下，不断激发新就业群体融入基层治理的主动性、积极性。在城市社区设置“积分银行”，采取积分制管理模式，对参与基层治理的新就业群体，根据每个人累计积分，每月可凭积分兑换米、油、安全帽、充电宝等生活性奖品，实现了公益反哺。在新就业群体中发布“最美”征
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