国有企业2024年党建工作总结及下一年计划
今年以来，公司党支部在上级党委的正确领导下，扎实推进加强思想政治建设、支部的组织建设和党风廉政建设、围绕发展大局，充分发挥党建方向引领作用，发挥党的政治核心作用，实现党建工作和业务发展同频共振、融合发展。
一、工作开展情况
（一）持续加强思想政治建设，不断提高人才队伍建设。党支部紧紧围绕企业高质量发展要求与人才强企战略，把党支部战斗堡垒的政治优势，转化为发展优势，积极发挥党员的先锋模范作用，形成凝聚成干事创业的攻坚力量，一是通过开展“两学一做”，深入学习党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和内在核心，以科学指导理论和具体实践。二是支委班子带头讲形势、任务、目标、责任和专题党课，组织党员职工开展岗位讲述活动，以党员示范引领全员知岗说责、知责前行，引导党员职工解放思想、转变观念，紧跟国有企业改革部署，主动顺应变革形势，把理想信念转变为干事创业的动力，统一全体党员职工的思想认识。三是党支部坚持党员教育与职工业务能力提升有机结合，抓业务从抓思想入手，抓思想从抓业务出发，把“精品创效人才赋能”、“师徒结对”、“每人一课”等活动作为职工业务能力提升工作的切入点，使党建工作有了抓手，为员工提供锻炼成长的机会。
（二）夯实基层基础，着力推进支部党的组织建设。一是加强班子建设。加强政治坚定、团结协调、勤政廉洁，成为富有创造力、凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是健全基本组织建设，使党建工作深入融合各项业务工作一体化运行、一体化考评，有效推动了经营管理、项目建设等工作。在公司开展的“精品创效人才赋能”百日攻坚活动中，党组织始终发挥着组织力的作用，提供了强有力的组织保障。三是加强落实党员职工紧扣党纪学习教育开展批评与自我批评，促使党内生活制度化、规范化，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，集体讨论研究予以决定。
（三）坚持加强教育管理，严格落实学习制度。结合党建工作和业务发展实际情况，积极安排部署主题党日活动、常态开展“争先树优走前列”活动，合理规划“三会一课”及理论学习，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。每月定期组织集中学习、党内民主评议、提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。通过组织理论学习、邀请专业讲师授课、参观红色基地等多种形式学习，进一步提高党员思想觉悟，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的。
（四）持续党风廉政建设，有效提升反腐倡廉能力。持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。一是坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织全体党员、入党积极分子学习党章党规，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，全面落实党风廉政建设责任制。二是加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入各部门目标管理及考核，支部书记和班子成员在认真学习党风廉政建设相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全了党内民主生活制度，开展党建联建活动，坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”的鲜明导向，充分发挥公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
二、存在的主要问题
党支部的党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级党委要求，还存在一些不足和差距。一是在理论学习上需要进一步加强。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，我们在学习上虽然作了一些讨论和交流，但离学深悟透、融会贯
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