2021年，XX科以***新时代中国特色社会主义思想为指导，结合科室职责深入学习贯彻党的十九届五中。六中全会精神，贯彻落实***总书记视察XX重要讲话重要指示，始终把服务经济社会发展责任扛在肩上，紧紧围绕年度任务指标，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“恪尽职守、夙夜在公”的使命感，求真务实，真抓实干，扎实推进各项工作任务圆满完成。
一、找准“初心使命”原点，把稳政治标准“定盘星”。
（一）以理论武装为抓手，坚定思想阵地。坚持把理论武装作为基本要求和第一需要，作为统一思想行动的重要载体和有力推手，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，克服工学矛盾，主动地学、认真地学、持之以恒地学，强读强记，常学常新，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会和掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，把学习成效转化为攻坚克难的本领，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）以党中央要求为标尺，坚定理想信念。始终保持政治上的清醒和坚定，把旗帜鲜明讲政治贯穿于日常工作的点点滴滴，坚决拥护、坚决落实中央重大决策部署。不断强化政治意识、大局意识、责任意识，做到心中有党、一心向党、对党忠诚，知党史、跟党走、尽党责，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守心中信念、净化思想灵魂、提升精神境界。
二、画好“知行合一”横坐标，练就过硬本领“主甲板”
（一）把勤奋学习作为永远的习惯。致力于以学立身，立足岗位职责认真学习《中国共产党XXXXX工作条例》《XX 省XXXXX管理规定》《XXXXX监督检查工作办法》《中国共产X纪律处分条例》《行政机关XXXXX违法违纪处分暂行规定》及其他XXXXX相关政策规定，多和有经验的同事请教，并积极参加XXXXX系统业务培训，学精业务知识，克服“知识恐慌”“本领恐慌”，不断补齐补足知识和能力的短板，努力成为XXXXX工作的行家里手。
（二）把本领高强作为永远的追求。“工欲善其事，必先利其器”，只有通过不断增强学习，锤炼过硬本领，才能跟上越来越快的时代步伐。XX科紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，注重理论联系实际，在学中干，在干中学，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。不断开拓新视野，了解新领域，掌握新技能，补齐新短板，不断提升业务素质，在解决实际问题中提高能力，不断探索解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高综合素质，积累新的工作经验。XX科作为窗口科室，要有专业精神，干一行爱一行，钻一行精一行，做到专心、专注、专一；要有专业能力，有解决问题、破解难题的专业思维、专业知识和专业方法，对症下药，精准施策；要有专业作风，深入调查研究，把存在的矛盾和困难摸清摸透，精心研究、做实做好，使能力素质始终与岗位责任相匹配。
三、建好“作风建设”纵坐标，激活履职尽责“动力泵”
（一）坚持“安全第一、预防为主”原则，做好科室安全生产工作。一是始终认真贯彻落实疫情防控精神，坚决落实各项防控措施，做好疫情防控期间接待办事人员工作，确保自身及办事群众生命健康安全。二是深入学习《中华人民共和国安全生产法》及省、市关于安全生产的文件和会议精神，真正做到始终保持清醒的认识，把安全生产作为科室各项工作的重中之重，切实提高科室安全思想认识。三是加大安全生产执行力度。对于办领导班子在XX科办公场所安全检查时提出的问题，积极与相关科室对接，研究整改对策；对于科室梳理的安全隐患积极整改，注重培养事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节；对于科室梳理的安全风险点，要注重时刻保持高度警觉，培养科室识险避险和应急处置潜力，筑起坚固的防范之墙，及时发现和堵塞安全生产的漏洞，落实好各项规章制度，遏制一切安全生产事故的发生。
（二）坚持“攻坚克难，闯关夺隘”作风，打通各项改革“最后一公里”。根据科室职责，XX科负责各项改革人员转隶在编审核工作，一年来，主要涉及综合行政执法体制改革、行政复议体制改革事业单位改革等人员转隶，XX科以XXXXX实名制系统为依托，严格按照改革实施方案、改革实施意见，积极与各相关部门对接，面对各类复杂的历史遗留问题，及时分析原因，研究对策，共完成13812名人员转隶在编审核，并实时更新实名制系统，确保打通各项改革“最后一公里”。
（三）坚持“吸引人才、留住人才、用活人才”目标，积极参与构建人才引进体系。一是加强政策引导，制定完善优惠激励政策。为引进高层次人才创造良好的政策环境，从制度层面强化X才X用、X用X才，我办积极参与研究制定引才政策，会同组织、人社、财政等部门研究出台《2021年XXX市引进高层次专业人才实施方案》等。二是服务发展大局，助推人才体制机制创新。我办积极主动适应新形势、新任务、新要求，坚决贯彻落实省委市委关于人才工作的部署安排，抓住事业单位改革契机，利用机构撤并、整合、转企聚合分散闲置的编制，盘活放大存量编制效应，继续充实完善我市人才引进编制周转池，并在重新核定县（市、区）事业单位编制总量时，明确要求各县（市、区）在新核定事业编制总量内预留XX名编制，建立本级人才引进编制周转库，同时鼓励各县（市、区）调剂编制充实本级人才引进编制周转库，市级将对县（市、区）人才引进编制周转库进行配套充实，确保改革后超编满编单位在无空编情况下，可使用周转编制引进人才，推动实现XXXXX资源绿色配置。三是提升服务质量，打造人才用编绿色通道。为让人才在XXX“落地生根”，发挥出人才的最大优势，我办继续简化引才用编程序，对于引进的高层次人才办理用编，实施即来即办，在最短的时间内办理完用编手续和实名制备案，为人才引进提供便捷高效的编制管理服务，打造最优的编制使用绿色通道，做好人才引进“后半篇”工作。同时优化高等院校和公立医院用编环境，发挥高等院校和公立医院编制使用自主权，对于高等院校和公立医院使用空编引进具有博士学位和副高
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