某局书记在基层党支部建设工作座谈会上的发言提纲
今年以来，我局大力加强基层党支部建设，对标年度规划要求，扎实部署党支部创建活动，锚定目标、建强组织、发挥功能、一体推进，党支部标准化、规范化建设成效明显。现将有关情况汇报如下：
一、工作成效
局党委始终坚持高站位谋划、高起点运行、高标准推动，狠抓党支部标准化规范化建设，强力推动基层党支部建得强、过得硬。一是注重党委统领。坚持将基层党组织建设纳入党委重要议事日程，站党委“一班人”率先垂范，自觉落实双重组织生活制度，主动参加所在支部组织生活，以实际行动为基层作出表率、树好标杆。机关党支部召开专题学习会、研讨会、推进会10余次，组织开展“党员政治生日”“季度党建工作考评验收”等系列配套活动，确保机关党支部先达标、先过硬。二是注重固化养成。坚持抓学习教育固根基，为基层订购配发10余种300本党建书籍，扎实开展“书记上党课”“书香为伴、凝心铸魂”等主题活动，切实做到打牢“底子”、练好“内功”。坚持抓督促指导强养成，健全完善党建工作制度体系，客观分析各党支部落实“三会一课”、组织生活和主题党日等活动情况，着力提升组织生活质量。坚持抓责任落实促提升，树牢鲜明导向，指导制定工作责任清单，把每项措施、每个环节抓具体、抓深入，做到了分工明确、团结协作、优势互补，促进党的各项工作在基层落地生根、开花结果。三是注重试点先行。创新谋划“五个重点创建课题”和“五大重点创建品牌”，为推动党支部全面进步全面过硬积累宝贵经验、提供实践支撑。在充分论证和科学调研的基础上，选定不同类型、不同特点、不同方向试点党支部，推出“机关党建、建立常态化制度、推进标准化建设、强化组织功能、党员教育管理新模式”五大重点创建品牌，引领带动党支部建设深入开展。四是注重实战检验。把党支部规范化标准化建设作为中心工作的“助推器”“加速器”，主动服务经济社会发展大局和重要战略部署，工作中2个集体、1名个人受到省部级表彰,党支部建设成果经受住了实践检验。
二、基层党支部建设中存在的薄弱环节
通过实地调研发现，受不同因素影响，少部分党支部在组织建设中仍存在一些不足之处，主要体现在“四个不够”：一是重视程度不够均衡。少数基层党支部书记缺乏政治意识和大局观念，片面认为组织建设是一般性工作，存在站位不高、认识不清，思考不深、研究不透，推进缓慢、跟进不力等问题。“两张皮”的现象仍然存在，“一切工作到支部”的鲜明导向还没有树立起来。二是组织建设不够规范。组织建设不健全，基层班子搭配不够均衡的实际问题目前难以有效解决。党组织在直接管理教育党员的手段上还不够精准到位，落实党内政治生活不及时，存在“以领导商议代替支部决定”“行政会代替支部会”等问题，党支部的政治功能发挥还不够突出。三是党务能力不够过硬。有的基层党务工作者是“赶鸭子上架”“半路出家”，缺乏长时间的耳濡目染，对党建工作的基本原则、基本制度、基本方法一知半解，存在“想干不会干”和生搬硬套的问题。四是作用发挥不够明显。部分党员党性锤炼不够经常，在思想汇报、个人自纠、交纳党费等“常规动作”上打折扣，一定程度上影响了党员对身份的认同感和敬畏感。少部分党员先进意识弱化，把自己混同于一般群众，先锋模范作用发挥不显著。
三、下步工作打算
（一）夯实基层党建基础，从知党务懂党务入手，着力增强抓党建工作的自党性。着重处理好“三个问题”：一是解决“谁来干”的问题。进一步明确基层党支部班子成员分工，指导制定本级责任清单，科学划分职责任务，明确工作负责人和主抓事项，确保各级组织调理顺畅，
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