在2024年全市城市基层治理工作调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区深入推进街道“大工委”、社区“大党委”机制，增强街道、社区党组织在基层治理中的领导统筹协调功能，通过搭建党建平台、创新党建载体，推动多元力量参与城市基层治理，打造幸福新社区，构建共建共治共享的城市基层治理格局。
打破壁垒聚合力，激发多元善治新动能。**区深化党建共建，以街道、社区党组织为核心，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，在辖区3个街道31个社区全面推行“大工委”“大党委”机制，制定下发《进一步深化街道“大工委”社区“大党委”制推进区域化党建工作的通知》《关于深化街道“大工委”制和社区“大党委”制推进城市基层党建引领基层治理工作的实施意见》等文件，由街道、社区党组织书记担任“大工委”“大党委”书记，副书记及委员由街道、社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、“千千结”对接单位党组织负责人、社区物业公司及小区业委会中的党员等兼任。明确“大工委”“大党委”工作目标和范围职责任务，目前3个街道“大工委”和31个社区“大党委”有委员150余人。同时，在社区“大党委”成员中的区直机关单位中选派2名党员作为社区常备队伍充实社区工作力量，形成基层共治合力。
落实制度强动力，聚焦群众需求解难题。**区建立协商议事、共建共享、常态服务等制度，推动实现难题共答、资源共享、社区共建的目标。街道“大工委”、社区“大党委”召开每季度联席会议和重大问题即时协商会议，研究讨论街道、社区党建工作、社区建设、基层治理等重大事项，成员单位献策纾困。今年以来，共召开联席会议79次，研究解决小区安全、道路维修等群众关心关切问题20余个。街道、社区针对辖区群众需求，发挥“大工委”“大党委”成员单位优势解决群众诉求，深化“吹哨报到”机制，通过与成员单位签订“共筑共建单位责任清单”“共建协议书”，打造“居民点单—‘大工委’‘
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