在2024年全市党建引领非公有制企业高质量发展工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**市委“两新”工委坚持把强化政治引领、推动融合发展、提升“两个覆盖”作为非公企业工作的着力点和落脚点，探索提出非公企业“三心”工作法，以“心”助“新”，不断发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续推动非公企业做大做强，助力民营经济高质量发展。
凝心聚合力，实现同向而行。**市坚持党建引领、系统谋划、精准施策，搭建党组织发挥作用平台，切实把高质量党建优势转化为企业高质量发展胜势。实施“旗帜领航”行动。鼓励非公企业推行“党建入章”，将党组织设置、地位作用、职责任务等写入公司章程，建立党组织书记或党员代表参加（列席）企业管理层重要会议制度，明确非公企业党组织班子成员参与制定企业发展战略、重大改革方案、生产经营等重大事务。实施行动以来，先后助推**市37家非公企业完成党建入章。实施“我和员工拉家常”行动。引导非公企业常态化组织党员职工开展“面对面·心沟通”建言献策活动，形成“广泛听取收集意见—党组织集体讨论形成建议—企业决策管理层研究—党群组织配合实施”运行机制，把党的政治优势渗透到企业生产管理中，把企业“单兵作战”化为“全员皆兵”。截至目前，先后组织员工献计献策46条，均被企业采纳。实施“党群共建助同心”行动。坚持党建带群团建，以“联建、联动、联创”为抓手，指导非公企业成立工会、共青团、妇联等群团组织98个，将非公企业发展与党的建设和群团工作同规划、同部署、同推进，以群团建促进党的工作全覆盖。
用心育人才，推动双向融合。**市坚持党的建设融入人才队伍培养，构建形成党组织建设引领人才队伍建设的工作模式，着力打造一支高素质专业化人才队伍，为推动民营经济发展提供坚强组织保障和智力保障。落细“双向进入、交叉任职”机制。推行“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双向培养模式，坚持将“行业中最集中、企业中最需要、党员中最典范”作为人才培养的首要原则，双向入手逐步发展壮大非公企业高素质党员队伍和骨干力量人才队伍。截至目前，共有160名党员业务骨干培育成为企业管理人员，其中104名为企业高层骨干。深化“两亮一比四服务”活动。常态化推行“亮身份挂党徽”“党员示范岗”“党员责任区”等方式，引导非公企业创建党员示范岗152个、设立党员责任区73个、评选党员示范店20个，着力营造形成“重要岗位有党员、紧急任务有党员、重大创新有党员”的争先创优氛围，引导党员在生产加工、攻坚克难、技术革新等方面当先锋、作表率。打造非公企业“红色充电站”。依托“红色驿站”、“513”暖蜂驿站等红色阵地，探索建立非公企业“红色充电站”，以企业车间、项目、班组为单元，灵活开展“工前半小时”“车间小课堂”等多形式的学习研讨活动，实现工学两不误、学用相促进的良好效果。坚持“每季有主题、每
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