在2024年全市党员教育工作经验交流座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。*总书记强调：“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出重要部署，强调完善党员教育管理、作用发挥机制，为加强和改进新时代党员教育培训工作指明了方向、提供了遵循。近年来，**区始终坚持问题导向，突出思想引领，以系统化建设为抓手，着力解决党员教育培训内容零散、施教不准、保障薄弱等问题，积极探索开展新时代党员教育培训工作的“**模式”。
一、优化内容设置，加强党员教育培训方向性
定期调研摸需求。**区建立党员教育培训需求调研制度，每年年初，按照不低于全区各领域党员人数20％的比例，组织各领域党员线上填写“党员教育培训调查问卷”，并组建调研组定期深入区直各党（工）委就党员教育培训工作进行调研分析，全面了解领导干部和党员群众、传统领域和新兴领域、老中青党员等特点和需求，量身定制“教育套餐”；同时，对参训党员不定期开展跟踪回访、检查评价，不断完善党员教育培训工作运行机制。
培训计划定类别。在全区党员教育培训中实施“十百千万提质赋能”工程，对全区基层党组织负责人、全区重点工作中的党员骨干和基层一线党员骨干等开展“凝心铸魂”“头雁强基”“雏雁提质”“专业赋能”四大行动，引导全区党员在全面振兴新突破三年行动中当先锋、打头阵；同时，指导区直单位制定本年度党员教育培训计划，今年20家区直单位重点面向以上3类培训对象，共安排150期重点培训班次，破解精准度不高问题。
课程体系把方向。**区坚持把党员教育培训作为基层党建工作的一项重要任务，围绕“既要政治过硬，又要本领高强”要求，探索建立“1+7+Ｎ”课程体系，即向基层发布1个区级师资库，为基层设置“理论武装、思想铸魂、党建领航、政治理论、党性修养、革命传统、形势政策”7个基础课，鼓励基层创新Ｎ项能力提升课，推动党性教育、政治理论教育、知识技能教育深度融合，系统抓实党员教育培训。
二、完善分类培训，提升党员教育培训针对性
开展“万名党员进党校”教育活动。**区依托全区“1+10+Ｎ”个党员教育培训阵地，分行业分领域、按类别按特点、依需求依兴趣，采取区级普遍培训、基层党委兜底培训形式，分级分类开展“万名党员进党校”活动。2024年区级开展各领域党组织书记、中青年党员干部、党务干部、入党积极分子、发展对象等培训班13期，培训人员近3000人；基层党委累计开展教育培训386期，惠及党员群众12024人，有效解决“大水漫灌”问题。
开展离退休党员“银龄研学”教育活动。对于骨干老党员和特长老党员，依托老干部（老年）大学、老干部活动中心等阵地，举办形势报告会、读书班、警示教育等多形式课堂，开展“走进课堂”集中学；针对行动不便、年老体弱的离退休党员，组建**区“送学上门”报告团，为社区提供点单式服务，打造“行走的课堂”；组织离退休党员干部到爱国主义教育基地开展体验式、场景式学习教育，引导离退休党员继续发挥作用，做到离岗不离党、退休不褪色。
开展“强党建促发展”系列教育活动。在机关领域打造“悦读书阅**”全面阅读品牌，凝聚机关党员知**、爱**、建**的智慧和力量。在国企领域通过“五学五讲”，推动党的创新理论在国有企业落地生根；在教育领域开展“三亮一创”活动，引导党员干部教师学深悟透*总书记关于教育的重要论述；对农村、街道社区、“两企三新”等其他不同领域党员，注重围绕“训什么、怎么训、谁来训”，制定差异化培训课程，提高培训针对性。
三、创新培训形式，打破党员教育培训方式单一性
坚持多样性、经常性的教育培训方式。**区采取“理论辅导＋讨论交流＋参观见学”形式，常态化开展集中轮训，每年对社区（村）党组织书记、驻村第一书记、区直单位党务干部、党支部书记等群体开展全覆盖培训。采取“党组织书记当老师、党建阵地做课堂”方法，使基层单位党员培训更接地气、更冒“热气”；采取“案例分享＋书记沙龙＋现场教学”形式，开展导师帮带行动，力求课堂理论学习有深度、实践教学有收获。采取“线下共学、线上送学”打造多元化学习课堂，保证流动党员学习不掉队。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活，做到党员教育培训常态化。
设计小而美、精而特的教育培训场景。挖掘整合区内革命遗址、旧址等资源点位13处，形成“红色资源图
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