某单位党群工作部2024年工作总结
一、2024年工作总结
（一）压紧压实党建工作责任
1．全面落实党建主体责任。年初召开党建工作会议，印发党建工作要点，明确全年党建工作目标任务和重点工作举措；定期研判公司党建工作形势，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，压实管党治党政治责任。
2．全面落实党委书记第一责任人职责。公司党委研究制定全面从严治党年度计划、党组理论学习中心组学习计划，把全面从严治党要求贯穿到生产经营各项工作中；定期主持召开党委会、中心组学习会、专题研讨会，研究部署党建工作，解决党建工作突出问题。
3．建立督查考评机制。公司党委制定党风廉政建设监督执纪工作实施细则，形成党委全面监督、纪检监察部门专责监督、党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的立体化监督体系；建立完善督办制度，通过现场督查、通报交办等方式，督促相关部门各单位落实整改。
（二）提升基层党组织组织力
1．健全党组织体系。坚持党的组织与机构设置同步建设、同步调整，做到“应建必建”“应换必换”，高质量完成“两委”换届选举；结合公司重大决策部署、重大项目安排和员工思想动态变化，选优配强基层党组织带头人。目前，公司党委下设X个党总支、X个党支部、X个党小组，其中X个基层党支部完成换届选举。
2．扩大党的组织和工作覆盖。聚焦经营发展重点、改革发展难点、社会稳定热点，在项目施工、营销服务、安全管理等领域新建X个党组织；将项目现场、物流基地、租赁场所等区域性或功能性的区域性党组织纳入管理范围；联合驻地政府、村（社区）、企业等建立党组织共建关系，实现优势互补、资源共享。
3．严格党员发展程序。制定《公司发展党员工作实施细则》，规范党员发展程序，确保党员队伍质量；利用“主题党日”、座谈会、知识竞赛等形式开展党员教育培训，提高党员的思想政治水平和综合能力素质。2024年共发展预备党员X名，转正党员X名，发展对象全部来自一线岗位。
（三）推动基层党建重点任务落实落地
1．坚持不懈强化理论武装。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，认真学习贯彻党的XX大精神及上级党组织重要会议精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动；创新学习方式方法，利用微信公众号等新媒体平台发布理论学习内容，组织各支部开展知识竞赛，推动党员教育常态化。
2．持续加强干部队伍建设。树立鲜明用人导向，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等；开展年轻干部“墩苗育苗”专项行动，加大青年干部培养力度；通过“内训外引”、挂职交流等方式，提高干部队伍综合能力和专业水平；举办公司第二届“人才杯”乒乓球比赛，增强干部队伍凝聚力和向心力。
3．严密组织制度执行。严格落实党内法规制度，修订完善《党委会议事规则》《支委会会议议事规则》等制度；坚持问题导向，对党建日常工作中存在的薄弱环节及时补缺补漏、完善优化；认真落实党支部组织生活会制度和民主评议党员制度；深化党员积分制管理，依托信息化系统建立党员积分档案；组织开展“两优一先”评选表彰活动，弘扬优秀党员先锋模范作用。
4．常态化开展警示教育和纪律作风督查巡查。制定《廉洁风险防控手册》，编发1期《党风廉政建设简报》；组织开展警示教育活动，通过邀请专家讲课、观看警示教育片、组织党员干部参观警示教育基地等多种形式，深刻剖析典型案例；围绕重点领域、关键环节和重要岗位持续开展纪律作风督查巡查，发现问题18条，均已整改完毕；深入推进全面从严治党“两个责任”落实情况监督检查，发现问题20条，已整改19条，达成率达95％。
（四）提升新时代党员队伍素质能力
1．突出抓好党员教育培训。深入贯彻《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，全面开展新党员培训、党支部书记轮训、专兼职党务工作人员培训等工作；采取集中培训、视频教学、异地培训等多种形式，组织公司党员干部参加省委党校春季培训班学习；开展“学习身边榜样”活动，集中宣传公司优秀共产党员的先进事迹；打造“线上课堂”，依托学习强国等平台实现党员学习教育线上线下联动。
2．扎实做好发展党员工作。注重从生产一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”；严格执行发展党员程序，对预审候选人出具审查意见表、广泛听取群众意见、开展集体讨论决定等；举办入党积极分子和发展对象培训班，确保发展党员工作取得实效；开展年度党员统计核查工作，对当年12月31日前入党的党员情况进行补充登记备案。
3．充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。创设党员责任区、示范岗等载体，推行设岗定责、承诺践诺等做法；开展疫情防控、“暑运保平安”、国庆假期高速公路保通保畅等专项活动；成立青年突击队、志愿服务队等团队力量，在急难险重任务中发挥重要作用；积极开展“支部结对共建·共同进步”活动，以“组织联建、活动联办、资源共享、党建联学”等方式与对口单位共同推进党建工作。
（五）深化党建引领基层治理效能
1．坚持党建引领，夯实基层治理工作根基。坚持把党建工作作为事关全局的头等大事来抓，切实履行“把方向、管大局、促落实”职责；制定下发《2024年党建工作要点》《关于进一步贯彻落实党的组织路线的工作方案》，为新时代党建工作指明前进方向、提供根本遵循；建立完善党建工作督查考评机制和意识形态工作责任制，压紧压实各级党组织管党治党政治责任和意识形态工作责任。
2．坚持依法依规，提升基层治理工作水平。牢固树立法治思维，扎实推进依法治企工作；加强合规管理体系建设，建立健全规章制度体系；不断增强法治意识和法治观念，自觉运用法律手段处理化解矛盾纠纷，维护企业和职工合法权益；积极防范和依法应对社会舆情等风险挑战，营造良好舆论环境。
3．坚持共建共治共享，激发基层治理工作活力。将党建工作融入企业治理体系，着力构建和完善信息沟通、资源共享、措施衔接、工作联动的合作机制；积极开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决基层的困难事、群众的烦心事；充分调动职工群众参与基层治理的积极性和主动性，实现党建引领基层治理模式多元化。
二、工作中仍旧存在的问题和不足
（一）党支部标准化规范化建设仍需进一步提升。随着公司业务规模不断扩大和体制改革的不断深化，党支部的功能作用发挥还不够明显；党支部组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“走出去学的少”“系统学的少”
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