在2024年全市产业工人队伍建设重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十大报告指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。近年来，**县深入贯彻落实A总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体要求，着眼党政所想、发展所需、职工所盼，积极探索产业发展与产业工人培育深度融合新路径，着力增强产业工人思想动力、创造潜力、立业活力，实现工人提速发展与产业转型升级互促共赢，为县域经济高质量发展积蓄改革动能。2023年12月**县获评“全省产业工人队伍建设改革示范县（区）”。
强化思想引领，筑牢产业工人理想信念。加强对产业工人的思想引领和政治引领，引导广大职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”、劳模事迹进校园、张淑珍事迹宣讲等系列主题宣传教育活动50余场次，持续开展工匠人才、高技能人才评选表彰，不断增强产业工人身份自豪感。加强金丝峡周报、县电视台、“**工会”微信公众号等线上线下宣传媒体平台建设，在全社会营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”浓厚氛围。
强化技能竞赛，提升产业工人综合素质。聚焦“四大名城”建设，围绕重大工程、重点项目、重点产业等领域，积极组织3268名职工参与各类不同工种竞赛活动40余场次，连续三年承办全市重点项目劳动和技能竞赛，探索形成主题竞赛、专项竞赛、“安康杯”竞赛和技术比武四大竞赛模式，直属单位策划牵引、基层单位组织落实、企业车间(部门)、班组职工全面参与的“四级联动”竞赛格局。先后有5人被授予“**省技术能手”、8人被授予“**市技术能手”称号，12个单位（班组）被授予市级以上“工人先锋号”称号。创建9个劳模（职工）创新工作室，开展“五小”改革、技术攻关60多项，20余个项目被评为省市“五小”竞赛优秀成果；虎之翼科技公司产品续航测试操作法获省第七届职工科技节优秀奖。加强职业技能培训，积极搭建产业工人学习专业知识和提升个人技能的网络系统平台，大力开展“师带徒”“岗位练兵”等活动，举办叉车、钳工等各类技能培训班19期，培训产业工人2000余人，全面提升产业工人能力素质。
强化制度保障，提高产业工人地位待遇。加大产业工人地位提高制度保障力度，县工会、人社局等相关单位常态化开展工资增幅发放执行率、技能技术创新津补贴使用、劳保制度执行等监督检查，提升产业工人生活品质。加强民主权利保障，畅通产业工人参政议政渠道，增加一线产业工人在各级党代会、先进职工代表、劳动模范等评选的比例。全县各级劳动模范获得者中，一线职工占比达70%，职工代表评选中，产业工人代表占比达41.4%。有市级“两代表一委员”8人，县级“两代表一委员”37人，县总工会换届选举2名产业工人当选总工会兼职副主席。近年来，全县18家企业和60余名职工分别受到市级以上命名表彰，2人被授予全国农业系统劳动模范，2人被授予省“五一劳动奖章”，1人被评为“**省
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