在2024年“四强”党支部建设经验交流会上的发言提纲（5118字）
各位领导、同志们：
大家好，我是X党支部书记，非常荣幸，能够利用这次支部建设经验交流会的机会，与大家交流分享“四强”支部建设的一些经验做法。我支部现有党员X人，近年来，先后获得市级流动红旗、优秀党支部等称号，今年X月份，荣获“四强党支部”荣誉称号。支部现有党员X人，立足服务保障全市发展大局，守牢前沿阵地，先后涌现出市级优秀党员、人民满意公务员等先进典型。在党支部建设方面，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，着力建设讲政治、践忠诚、敢担当、善作为的“四强”支部。下面，与大家分享一些经验做法：
一、用好“党性之尺”，围绕政治功能强，筑牢“两个维护”根基
党的二十大报告强调“增强党组织政治功能和组织功能”“坚持大抓基层的鲜明导向”，体现了新时代新征程党中央对基层党组织提出的更高要求、赋予的最新使命。我们坚持转变观念、理清思路，紧密聚焦增强政治功能和组织功能这个最新使命，推动党中央决策部署落实到每名党员、每个岗位，有力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，进而提高党支部战斗力。
（一）强化政治引领。始终把政治建设作为第一要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对工作的重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度。一方面，在学懂弄通上下功夫。坚持工作需要在哪里，理论学习就跟进到哪里，通过班子带头学、支部党员研讨学、聚焦实践检验学，每次学习固定时间、确定主题、指定领学人，不仅原原本本学习，还要求党员立足岗位谈体会、讲落实，以理论清醒筑牢政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。另一方面，在知行合一上求实效。对党的创新理论的学习，既要注重“内化”，更要加强“转化”。通过开展“党建＋业务”案例分享活动，深化“分享—交流—点评”理论应用场景，让党员干部在轮流分享、深度交流、共同点评中持续深化，确保“政治头脑”和“业务头脑”真正融合到一起，及时将学习成果转化为分析问题、解决问题、推动工作的妙招、实招、硬招。
（二）抓实党员培训。党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。我们坚持多层次、多渠道，不断提升党员的思想政治素质。一是丰富教育形式。线上利用互联网平台，提供丰富学习资源，设定固定学习时间，支持随时复习，辅以在线问答与测试，强化学习效果。线下则组织学习研讨会、读书会等活动，选取启发性案例，通过案例分析、角色扮演等方式促进深入学习，加强思想交流。二是挖掘教育资源。结合地区特色以及文化背景，开发具有针对性的教育资源。针对特定单位，开发行业党建案例集、政策法规解读等，使党员教育培训的学习内容更加贴近实际、贴近生活、贴近党员。三是重视教育实践。组织党员参观红色教育基地、学习先进典型事迹、参与社会志愿服务等，让党员在亲身体验中感受党的历史和使命，增强责任感和使命感。通过开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行党的宗旨和使命。今年以来，分层分类举办各类专业能力提升培训X次，培训X人次。
（三）严守纪律规矩。扎实开展党纪学习教育，自觉规范政治言行，加强教育警示，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。一是坚持以上率下学，学习有深度。召开专题支委会，率先研读《中国共产党纪律处分条例》，深入理解其精神实质和具体要求，制定党纪学习教育实施方案、学习计划，引导广大党员干部充分认识党纪学习的重要意义，形成浓厚的学习氛围。二是坚持内外联动学，教育有广度。配发党纪学习教育资料，要求原汁原味深入学，利用网络平台开展线上自学，督促党员、干部自觉将党纪学习教育内化于心、外化于行。利用“三会一课”、主题党日为载体集中学习，领导班子成员上党课，以专题领学的形式将党纪内容学透、学彻底，有效激发了大家的学习活力。三是坚持灵活多样学，教育有效度。组织召开交流研讨会，紧扣党的六大纪律进行研讨，在交流研讨中扩思路，听见解，深入交流对党规党纪的认识，进一步加深理解强化遵规守纪的政治自觉。督促党员干部撰写学习笔记，将党纪学习教育常态化，实现学习效果长效化。
二、用好“效能之尺”，围绕支部班子强，推动党建和业务深度融合
坚持把建强党支部领导班子作为夯实党建基础的“先手棋”，选强配齐党支部领导班子，推选年轻的党员业务骨干担任支部委员会成员，不断提高党支部书记和支部委员会成员党建工作能力、政治素质和业务能力，党支部领导班子“头雁”效应发挥明显。
（一）提升组织领导力。加强基层党组织建设，领导队伍至关重要。我们坚持不断优化支部班子整体结构，注重储备支委后备力量，在坚持落实部门主要负责人任党支部书记的工作要求的基础上，选任优秀年轻人才担任党支部支委委员。突出业务精、党性强目标导向，引入竞争激励制度，把工作能力强、组织能力强、号召能力强的“三强”年轻干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，使滚动任职、轮岗锻炼落到实处，更好促进党建工作与业务工作融合发展，着力破解党建、业务“两张皮”问题，推动各项工作实现高质量发展。
（二）提升队伍凝聚力。支部班子集体是党组织作用发挥的关键因素，各支委成员不仅要强化担当、履职尽责，按照“一岗双责”工作要求，将落实支委职责同个人分管和负责的业务工作结合起来，还要加强工作沟通和情感交流。通过定期召开支委会议、座谈会议等方式，进一步加强对党支部工作的沟通，结合实际情况，深入研究探讨关于强化组织建设、队伍管理、制度执行等方面的举措。善于利用支委会、座谈会、碰头会等加强相互间的思想交流和情感交流，深入交心谈心，切实增强班子凝聚力，推动形成工作合力。大力弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代群众路线。今年以来，党员先组织后X次深入联系社区展调研，解决实际困难X件。
（三）提升政策执行力。支部班子成员以身作则，做好表率，持续加强自身理论学习、政治素养，通过多种学习形式强化党性锻炼，厚实理论功底。在学习中不断总结探索行之有效的学习方法和形式，使学习融入工作、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重要事项均按程序集体研究，严格落实“末位表态制”，确保权力行使有章可循、有法可依。健全完善谈心谈话机制，切实做到关心关爱干部，调动干部的主动性和积极性，全面凝聚干部精气神，部班子成员之间、与普通党员干部之间开展谈心谈话X次，覆盖X人。
三、用好“规范之尺”，围绕党员队伍强，发挥战斗堡垒作用
党的先进性和纯洁性要通过党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要通过党员卓有成效的工作来完成。我们坚持以提高队伍质量、加强教育管理、推动作用发挥为重点，紧紧围绕“五个好”标准化、规范化党支部创建工作，持续抓好“四个合格”党员队伍建设，不断强化支部领导核心，发挥党员先锋模范作用，着力提升党建引领治理水平。
（一）坚持量质齐抓。严把党员队伍数量和质量的关系，始终保持党员队伍先进性纯洁性。拓宽入口，开展发展党员“扩渠清淤”行动，以支部为单位，摸排有入党意愿的优秀青年人才，引导他们递交入党申请书。明确不具备入党积极分子条件的若干情形，通过召开支委会会议研究决定的方式，动态调整入党积极分子队伍，蓄好发展党员“源头活水”
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