在机关干部座谈会上的交流发言：年轻干部要当好破除形式主义的先锋力量
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记深刻指出：“一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。”这不仅是对全党同志的谆谆教诲，更是对年轻干部的殷切期望。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，承载着推动中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，也面临着思想淬炼、政治历练、实践锻炼不足等多重考验，需要从理想信念、斗争精神、能力本领等多维度全面发力，争做破除形式主义官僚主义的先锋。
坚定理想信念，激发内生动力。理想信念是共产党人的精神支柱与灵魂灯塔，是年轻干部干事创业的动力源泉。然而，在党和国家事业的壮阔征程中，形式主义、官僚主义犹如顽固的荆棘，阻碍着党和人民事业的顺利推进。这些现象复杂多变，既有历史遗留的痼疾，也有时代变迁的新疾；既有显而易见的表象，也有深藏不露的暗流。深入剖析，其根源皆在于初心之迷失、政绩观之偏颇，是对党的根本宗旨的淡漠，对初心使命的背离，更是对理想信念的动摇。习近平总书记深刻指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。形式主义、官僚主义现象滋生的深层次原因，在于理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，以个人得失、个人利益为判断标准，有利于自己的事就干，不利于自己的事就敷衍了事。年轻干部必须深刻反思，时刻铭记初心与使命，将人民放在心中最高位置，树立正确的政绩观、权力观、事业观，摒弃浮躁心态与私心杂念，拒绝盲目攀比与虚假政绩的诱惑，将全部精力投入到实实在在的工作中。
坚持深入基层，做好调查研究。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功，绝非浅尝辄止的走过场，不可沦为“蜻蜓点水”式的浮光掠影，不可变成“钦差”式的居高临下，不可陷入“被调研”的被动境地，更不可偏好“嫌贫爱富”的选择性视察，这直击调查研究的种种流弊，为年轻干部指明了前行的方向。然而，部分年轻干部在实践中不愿脚踏实地、深入群众，更倾向于在办公室里“运筹帷幄”，试图通过一纸公文来解决所有问题，企图以捷径直达目标。这种脱离实际、凭空臆断的决策方式，非但无法触及问题本质，反而为形式主义、官僚主义的滋生提供了温床。作为党和国家事业的未来栋梁，年轻干部必须坚决抵制和克服这两种不良风气，深入基层一线，与群众同呼吸、共命运，真切感受群众的疾苦，真心实意地为群众排忧解难，这不仅是我们制定正确决策的重要依据，更是我们精准识别、及时纠正工作中形式主义和官僚主义的有效手段。当我们真正融入基层了解群众的真实生活，才能一眼洞穿那些华而不实、脱离实际的工作做法，并迅速采取措施予以纠正。
发扬斗争精神，杜绝懒政怠政。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性，坚决与之作斗争。形式主义、官僚主义之所以泛滥成灾，很大程度上是有些人缺少斗争精神、片面迎合的结果，年轻干部必须敢于亮剑，不给形式主义、官僚主义滋长的空间。有的年轻干部既想当领导，又不愿负责任，不拿出明确的工作思路，提出明确的工作任务，把责任层层下推，各种没有实质性意义的指示、讲话、文件层出不穷，反正我该布置的都布置了，该交代的都交代了，即使有问题，也是下面没干好。至于具体应该干什么，怎么干，那是下面的事。干好了，是上面英明，干不好是下面无能。很多部门都这么做，于是文件越来越多，指示越来越繁，下面穷于应付，不知道该干什么不该干什么，“忙”成了工作最主要的绩效。年轻干部往往阅历较浅，容易陷入乱花渐欲迷人眼的陷阱，滋生贪图享受的躺平心态，但身逢伟大时代，就当以“民族复兴”为己任，握牢历史的“接力棒”，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当做出不负韶华的实绩。
提升工作能力，克服本领恐慌。形式主义、官僚主义在一定程度上折射出的是能力问题，能力不足往往是形式主义滋生的土壤。对于年轻干部而言，由于工作阅历尚浅、实践锻炼不足、专业积累有限，在面对急难险重任务时，有时会显得束手无策，部分年轻干部可能会被迫依赖形式主义来敷衍了事，甚至遇到矛盾就惊慌失措，既无法熟练运用传统方法，又缺乏新的思路，面对错综复杂的实际情况，难以抓住主要矛盾，改革找不到突破口，工作找不到着力点。更为严重的是，部分年轻干部往往不愿向内行请教，也不甘承认自己的无能，于是只能通过搞形式主义来掩盖不足。他们看似每天都在忙碌，实则成效甚微，就像“庙里的泥菩萨，经不起风雨”。由于无法想出切实可行的新招、实招、硬招，只好机械地照
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