2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划
2024年，局机关深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，以扎实有力的举措推进党风廉政建设，精准“压实”责任、持续“夯实”教育，汇聚清风正气，织牢廉政防线。全体党员干部以“自律为根、廉洁为本”，在党风廉政的核心战场上守初心、担使命，逐步筑牢政治生态的“防火墙”。现将工作情况汇报如下：
一、2024年党风廉政建设工作进展
（一）压实责任链条，筑牢“两个维护”防线
明确主体责任，确保党风廉政的“根基”扎得更深。我们始终将纪检工作置于核心位置，重要事务上主动听取意见，重大决策中邀请纪检组长参与，召开党委会深入研究全面从严治党和党风廉政建设工作。同时，严格执行中心组理论学习制度，为党建工作提供稳定支撑。我们用制度规范行动，层层落实党建责任，制定主体责任清单，分解年度任务，确保党风廉政建设与业务工作紧密融合、步调一致。通过考核激励干部担当，实施绩效考核细则，注重日常纪律作风考评，发现违纪问题立刻调查处理，以考核结果作为评先评优的依据。
（二）拓宽教育维度，夯实“廉洁自律”意识
聚焦宣传教育，筑牢拒腐防变的“思想防线”。我们多渠道、多形式地开展纪律教育，邀请专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地，层层渗透纪律教育。廉政教育更是融入日常，将其纳入局中心组理论学习，常态化学习党章、党纪法规，推动干部自律意识根深蒂固。此外，组织“家风故事”征集活动，弘扬传统美德，倡导崇廉拒腐的社会氛围，让廉洁意识在每位党员干部心中生根发芽。
（三）从严线索管理，优化“政治生态”根基
聚焦问题线索，净化政治生态的“清泉之源”。对接收的问题线索，严格分类处置，特别是对上级交办或情况清晰的举报件，优先快速处理，用查办案件的威慑力形成震慑。2024年共收到14件信访举报（含2件重复），列为重点问题线索3件；对3件问题线索立案查处，涉及单位领导及两名具体工作人员已受到相应处理。我们践行“四种形态”，对12名党员进行批评教育谈话，组织2名干部诫勉谈话，务求“抓早抓小”，预防错误滋生。进一步深化以案促改，针对案件暴露的问题深挖原因、查找漏洞、提出整改建议，切实做好以案促改的“后半篇文章”。通过局微信群每日推送典型违纪案例，实现警示教育常态化，为清廉氛围的营造再添一分力量。
二、存在问题与深刻反思
（一）思想认识偏差，廉政意识“有待增强”
廉政建设的重要性在部分同志中仍未根植，部分干部对党风廉政建设的理解停留在表面，认为只需“自身过关”即可，缺乏纪律敬畏心和底线意识。这一思想偏差亟需引起重视，以免削弱廉政工作的推进力度。
（二）监督执纪乏力，规矩意识“欠缺严谨”
监督执纪力度、深度不够，部分同志因担心“得罪人”而放松尺度，导致常规监督措施不多，缺乏动真碰硬的勇气。这种执纪不严的情况，削弱了监督的震慑效果，需尽快纠正，确保纪律和规矩意识更加严明。
（三）教育学习欠缺，纪律观念“未及深入”
党纪教育活动虽按要求开展，但缺乏系统性和连
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