某市公立医院党委书记个人述责述廉报告
本人率领党委班子成员认真落实全面落实从严治党的各项要求，切实履行党风廉政建设主体责任，医院党风廉政建设工作取得预期效果。现将工作汇报如下：
一、履行党委主体责任
一是科学落实责任分工。按照委党委年初工作统一部署，依据《关于落实党风廉政建设党委主体责任具体实施办法》的规定，本人主动提出主体责任要落地生根的工作要求，并在保持上一年党风廉政建设有效成果的基础上，继续严格落实党风廉政建设责任制，明确党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，坚持党委书记为第一责任人、院长为主要责任人、其他分管领导履行“一岗双责”工作机制，主动分担党委的主体责任，切实把主体责任落实到具体工作职责和科室目标管理考核中。
二是支持纪委监督责任。按照党风廉政建设工作责任制要求，健全完善责任追究机制，严格落实中央八项规定、廉洁从政和改进工作作风等相关规定，以“X”、“五个必须”和“X”为标尺，定期组织召开党风廉政建设情况会议，及时调整反腐败工作重点和阶段性目标，组织开展民主生活会，在本年度组织X次理论中心组学习、X次党风廉政建设责任落实会议。
三是落实党管干部原则。坚持并认真执行党管干部的原则，强化党委领导和把关作用。以习总书记提出的“好干部”标准为基础，持续推进院党委制定的“作为式”好干部“五化”标准，执行“三重一大”集体决策机制标准不走样，遵守党政领导干部选拔任用工作条例不放松，坚持纪检监察部门对干部选人工作的全程监督。以持续推进拟任干部岗位工作规划机制为着力点，执行《医院中层干部政绩考核制度》，健全完善《干部教育培训工作制度》、《院级后背干部培养计划》等规章制度，让干部的履职能力明显增强，工作条理性清晰，群众评价好认可度很高，从根本上杜绝选人用人工作中的不正之风。
四是纠正损害群众利益行为。党历来重视同群众的血肉联系，本人作为党委书记更是始终坚持在执行《党委委员工作联系点负责制度》、《党委委员深入基层调研制度》、《院级领导接待日》等深化作风建设的长效机制的基础上，主动担任一线工作的“联络人”，为医疗服务及职工群众分忧解难。同时更注重深入基层调查研究，指派专人每月对住（出）院患者进行测评和回访，并认真处理群众来信、来电和来访，坚持发现问题，现场办公，进一步提高为群众办事的效率。
五是规范权力运行与制约。按照委党委相关指示精神和我院制定的《惩治和预防腐败体系X年实施工作细则》，按照全院岗位的风险级别填写重点领域、重点岗位的个人和科室廉政风险排查防控表，进一步健全完善《关于改进工作作风、加强党风廉政建设的具体措施》、《党风廉政建设责任追究细则》、《领导班子集体决策重大事项议事规则》等相关制度X余项。
二、践行“一岗双责”制度情况
严格履行“一岗双责”制的要求，在聚焦主业转变职能的同时，将党风廉政建设同分管工作同研究、同部署、共抓落实。
一是加强自我教育。真正践行党风廉政建设责任制，学习教育是重中之重。在巩固上一年度党风廉政建设学习成果的基础上，更加注重对学习知识掌握的延展性和时事性，从党的XX大会议精神到习总书记最新讲话精神、从中央关于廉洁从政的相关规定到医院制定的廉洁工作制度，都坚持做到率先垂范、以身作则，积极利用为全院职工上党课、观看警示教育电教片和党员党规党纪考试等形式不断提升自身廉洁素质，并通过院报廉政专栏宣传、学习和讨论廉政工作意义，从而不断夯实自身廉洁从业的思想道德基础。
二是增强自我约束。通过认真学习《医院建立健全惩治和预防腐败体系X年实施细则》，明确了廉洁自律工作目标和自我约束措施，明确主体责任。组织修改并完善了含《领导班子集体决策重大事项议事规则》在内的相关监督规章制度。从落实“两个责任”着手，指导院纪委针对医院风险较大的重点领域、重点岗位分别健全完善了具有可操作性的党风廉政建设制度，把廉洁从业的要求融入医院规章制度建设中，明确了职责权限，保证了决策内容、程序的合法、合规，形成了从预防－制约－惩处的全方位制度体系，有效地防止了贪腐的发生。
三是提升自我修炼。为不断提升服务职工群众的质量和效率，进一步加强领导干部的管理能力和艺术水平，本人分别同院班子成员、一线、机关、后勤等进行了征求意见性的谈话，通过这样的沟通交流方式查找自身在党性修养、工作开展与管理能力、个人道德品质等方面的问题和不足，并在认真学习《医疗卫生行风建设“九不准”》等相关规章制度中充分理解“一岗双责”深刻含义，将坚定扎实地纠正“四风”、持之以恒地做好“四服”工作作
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