2024年度抓基层党建工作总结
2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了坚强有力的组织保障。现将2024年度抓基层党建工作总结如下：
一、主要做法与成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1.扎实开展主题教育。按照党中央部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部认真学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等重要文献，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，党员干部撰写心得体会*余篇。2.加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，利用学习强国、微信公众号等平台，组织党员干部开展日常学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的良好氛围。
（二）夯实组织基础，提升党建质量
1.加强党组织建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，优化党组织设置，对下属党支部进行了调整和换届选举，选优配强党支部班子成员，明确职责分工，确保党支部工作有序开展。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，定期对党支部工作进行检查和考核，督促党支部落实各项工作任务，全年共开展党支部工作检查*次，评选出优秀党支部*个。2.严格党员教育管理。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定党员发展计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员日常教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员党性锻炼，提高党员素质。加强党员信息管理，及时更新党员信息库，确保党员信息准确无误。
（三）创新活动载体，增强党建活力
1.开展特色主题党日活动。结合本单位工作实际和党员需求，每月确定不同的主题党日活动主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办知识竞赛等，增强主题党日活动的吸引力和感染力，提高党员参与度。全年共开展主题党日活动*次，参与党员达*人次。2.推进党建与业务深度融合。积极探索党建与业务融合的有效途径和方法，开展“党建+项目”“党建+服务”等活动，将党建工作贯穿于业务工作全过程，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。例如，在**项目中，成立党员攻坚小组，党员带头加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保项目顺利推进，提前完成了项目任务，得到了上级领导和客户的高度评价。
（四）加强作风建设，树立良好形象
1.持续推进正风肃纪。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为。定期开展廉政教育，组织党员干部学习党纪国法和廉政法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员干部廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，组织观看警示教育片*部。2.密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立健全联系服务群众机制，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决群众实际困难。全年共开展调研活动*次，收集群众意见建议*条，解决群众反映强烈的问题*个，有效提升了群众满意度。
二、存在的问题与不足
（一）党建工作与业务工作融合不够紧密
虽然在推进党建与业务融合方面做了一些探索和尝试，但仍存在融合不够深入、不够到位的问题，部分党支部和党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，在工作中存在“两张皮”的现象，没有真正将党建工作与业务工作有机结合起来，相互促进、共同发展。
（二）党员教育管理还存在薄弱环节
个别党支部对党员教育管理不够严格，存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、针对性不强等问题，导致部分党员参与学习教育的积极性不高，学习效果不佳。对流动党员的管理还不够到位，存在管理难度大、联系不紧密等问题，需要进一步加强和改进。
（三）党建工作创新力度不够
在党建工作创新方面还存在不足，活动载体不够新颖，方式方法不够灵活，缺乏具有特色和影响力的党建品牌，不能很好地适应新时代党建工作的要求和党员干部的需求，需要进一步加大创新力度，打造具有特
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