国企工会会员代表大会上的工作报告
各位代表：
现在，我代表第*届工会委员会向大会作报告，请审议。
第一部分2024年工会工作回顾
2024年，我公司工会紧紧围绕企业党委和上级工会工作部署，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，以奋斗为笔、服务为墨，全面推进工会工作高质量发展，为企业改革发展贡献了工会力量。
——着力强化政治引领，职工思想共识更加凝聚。丰富活动载体、深化学习教育，切实承担起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任。一是政治理论学习持续加强。通过集中学习、专题研讨、辅导授课、体会交流等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神。各基层工会利用“网、端、微、屏”等新媒体平台，组织收看重要会议盛况，把课堂搬到生产一线，组织劳模先进宣讲交流，编印特色学习材料，引导职工群众统一思想、统一意志、统一行动。二是形势任务教育有声有色。认真贯彻上级决策部署，组织宣讲队深入基层一线，采取职工喜闻乐见的方式，深入宣讲中国式现代化建设的历史使命、重大意义，讲清企业发展美好前景，讲透重点工作任务，讲明惠民政策措施，激发职工建功立业热情。三是劳模工匠精神大力弘扬。打造劳模工作室、举办劳模事迹报告会、开展劳模宣讲基层行活动，发挥榜样示范引领作用，传播正能量。
——扎实推进岗位建功立业，创新创效热情更加高涨。广泛开展群众性建功竞赛活动，积极为职工施展本领、发挥才智搭建平台，提供舞台。一是劳动技能竞赛蓬勃开展。高质量承办多个工种职业技能竞赛，组织开展全员岗位技能大比武。各基层工会积极组织比武练兵活动，参与职工达数千人次，以赛促学，磨砺精兵。在省级“技能创新”大赛和行业技能竞赛中，多人获得表彰奖励。表彰年度先进集体和个人，评选“五型”班组、优秀职工。多个集体和个人荣获上级表彰。二是职工创新创效成效明显。深化推进全员创新竞赛，征集小改小革成果数百项，推广应用数十项。举办“劳模大讲堂”，开展技术培训，组织“竞师学技”活动，各基层工会举办各类培训班、微课堂。多项成果获得行业级职工优秀创新成果奖，多个创新工作室获评省级劳模创新工作室，多人被评为技能创新能手和岗位建功标兵。三是群防群治筑牢安全防线。坚持发挥群监员、协管员、青安岗员作用，开展专项检查，推进隐患排查整改。深入开展“安全生产月”活动，通过形式多样的宣教活动推动安全意识入脑入心。
——健全规范双向维护，和谐劳动关系更加稳定。把维护职工合法权益放在首位，坚持维权与维稳相统一，积极推动构建和谐劳动关系。一是企业民主管理有力推进。坚持依靠方针，完善职代会民主参政、民主议事、民主决策制度。高质量召开职工代表大会，广泛征集提案，认真组织交办落实。定期召开职工代表团（组）长和专门工作委员会负责人联席会，审议重要规章制度。严格落实基层双代会制度，指导基层工会规范召开会议。二是厂务公开机制不断深化。建立分层分类厂务公开机制，创新“互联网＋”公开形式，增强公开实效。针对职工关注的热点难点问题，深入基层开展调研，收集职工意见建议，推动问题解决。选树先进典型，营造民主管理良好氛围。三是巡视督察台账成效明显。围绕工资奖金分配、劳动防护用品质量等职工关注的问题，组织开展代表巡视督察。就后勤保障、基层工会等工作开展问卷调查，及时整改落实职工反映的问题。建立“连心惠工”服务台账制度，构建多渠道诉求表达、多主体参与、多部门联动的基层民主管理体系。
——秉持惠民为民职责，提升生活品质更加显著。致力提高职工生活品质，尽心尽力提供精准化、普惠型服务，用心用情为职工做好事、办实事、解难事。一是多措并举助力扶贫解困。不断深化“两承诺五到场”制度。走访慰问困难职工近千人次，发放各类帮扶救助资金数百万元。开展金秋助学，资助困难职工子女数十人；组织千余名职工参加疗休养；发放节日慰问品和生日礼包；基层工会坚持走访慰问困难职工家庭、慰问职工婚丧嫁娶、探望住院职工，为退休职工举办离岗欢送会。加大工会劳动法律监督、劳动争议协商调解和信访稳定工作力度。创新工作方式，开展《信访工作条例》宣传学习，组织信访调解专题培训，稳妥处置各类来访事项，及时化解矛盾纠纷。二是多点发力助推精准帮扶。持续深化职工志愿服务，开展“情暖职工·携手共进”系列帮扶行动。为派驻外地职工送去关爱慰问；组织职工子女及家属开展亲子活动；帮助青年职工解决婚恋交友问题。开展“夏送清凉”活动，举办健康讲座和义诊，发放防暑降温用品。落实女职工特殊权益保护措施，组织女职工健康体检，增强企业的向心力与凝聚力。三是多元拓展深化文体惠工。承办并参加各类职工文体活动，取得优异成绩。举办年度职工文艺晚会、节日庆祝活动、职工运动会等活动。基层工会积极开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。广泛动员职工参与社会公益，彰显企业良好形象。
——精耕细作激发活力，基层基础建设更加夯实。注重抓基层、强基础、增活力，工会自身建设不断向纵深发展。一是营造“基础硬、活力足”的职工之家。延伸工作触角，重心下移、服务下沉、财力支持，大力开展职工小家竞赛活动，完善会员评家制度，各基层工会普遍开展“工会亮牌子、主席亮承诺”行动，工作水平和服务能力进一步提升。多个基层分会被评为模范职工小家，多人获评优秀工会工作者。严格执行工会财务管理制度，规范经费使用。二是展现“善作为、立新功”的巾帼风采。深入开展巾帼建功活动，组织开展岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。表彰建功立业标兵岗和个人，评选安全文明家庭、先进工作者。三是打造“载体新、效能实”的特色品牌。坚持工会工作项目化管理、品牌化推进，多项工作经验和创新成果获得表彰，进一步提升了工会工作的影响力、凝聚力、吸引力。
各位代表、同志们，成就来自和衷共济，发展源于同心协力。过去一年工会工作取得的成绩，得益于上级工会、企业党委的鼎力支持，得益于广大离退休老同志的经验传承，得益于全体职工会员的共同努力。在这里，我代表工会向关心、支持、帮助工会工作的各级领导表示衷心的感谢！向全体职工会员、工会干部、工会积极分子致以崇高的敬意！
总结成绩的同时，必须清醒地认识到，我们的工作与新时代要求、与企业高质量发展、与职工期盼还有一定差距：一是工会运行机制和创新活动方式与形势发展需要还不相适应；二是工会维权服务、帮扶救助与职工多元化需求还不相适应；三是基层组织建设与新时代工会组织肩负的使命责任还不相适应；四是工会干部队伍的素质能力与新形势新任务还不相适应。对于这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。
第二部分2025年主要工作任务
2025年，工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实上级工会和企业党委工作部署，紧紧围绕企业高质量发展，团结动员广大职工建功立业，为深化改革、推进中国式现代化贡献工会力量。
2025年工会工作总体思路为“11356”：
聚焦一条主线：深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和中国工会十八大精神。
围绕一个目标：紧紧围绕企业高质量发展目标。
打造三个阵地：技能人才培训基地、职工文化活动中心、创新工作室。
擦亮五大品牌：全员创新、人才培养、暖心帮扶、安全监督、文体惠工。
实现六个提升：职工思想政治引领、民主管理水平、职工之家建设、文体活动开展、帮扶服务质量、工会工作效能六个提升。
2025年主要工作任务是：
一、以强化思想政治引领为根本，在激发职工团结奋斗中增添新活力
一要高站位把牢政治建设方向盘。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，完整、准确、全面领会其精神实质和实践要求。二要高标准构筑职工思想主阵地。广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”教育、“中国梦·劳动美”、“最美职工”、“劳模工匠宣讲”等系列活动，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。切实加强正向舆论引导，深入挖掘基层和职工身边的先进典型，用普通职工的劳动故事、奋斗故事打动人心、鼓舞人心、凝聚人心。三要高质量搭建职工文化大舞台。落实中国工会十八大关于“加强职工文化阵地建设”的部署，深入开展“劳动创造幸福”等主题宣传教育，整合工会活动场所资源，建成集读书学习、宣传教育、心理健康、艺术研讨、娱乐健身等功能于一体的综合性职工服务实践中心，培养一批文艺骨干，持续开展文体下基层活动。
二、以推动全员创新创效为重点，在组织职工建功立业中展示新风采
一要团结动员职工建功立业。紧扣企业重点项目、重点工程、重点生产关键环节，深入开展“创新杯”岗位技能大比武、巾帼技能超越赛，在体现企业特色、丰富载体内涵、加强机制建设等方面实现新突破。瞄准“技能人才高地”目标，优化“练兵、比武、晋级”一体化职工职业技能晋级通道，引导各工种岗位职工踊跃参与，把广大职工提升技能
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