2025年党建工作要点
2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的发展之年，是实施“十四五”规划的收官之年。单位党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为推进中国式现代化提供坚强保证。
坚持党的全面领导，确保党中央决策部署有效落实
1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到行动上、体现在工作中。健全贯彻落实党中央决策部署的制度机制，完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实的督查问责制度，确保执行不偏向、不变通、不走样。
2.完善党中央对重大工作集中统一领导的制度机制。严格执行向党中央请示报告制度，健全重大事项请示报告具体制度和工作机制。完善推动党中央重大决策落实机制，健全重大政策、重大改革举措、重大工程项目、重大工作任务的贯彻落实和督促检查机制，完善评估问效机制，确保党中央决策部署一贯到底、落地见效。
3.提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用党的创新理论武装全党，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的制度机制，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以党的政治建设统领党的建设各项工作。
二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
4.健全常态化长效化制度机制。巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、指导实践、推动工作。健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的组织体系、制度体系、培训体系，完善党委（党组）会前集体学习、干部教育培训、重大决策部署学习研讨等制度，推动各级党组织和全体党员在深化内化转化上持续用力。
5.加强和改进干部教育培训。聚焦新时代新征程党的使命任务，实施党的创新理论学习教育计划，加强理想信念教育、党性教育和专业化能力培训，注重实践锻炼，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部教育培训体系建设，完善党校（行政学院）、干部学院教育培训体系，加强干部学院规范化建设，加强和改进干部网络培训，办好精品班次，提高培训质量。
6.以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。加强和改进思想政治工作，深化理想信念教育，引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。加强意识形态阵地建设和管理，落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
三、增强党组织政治功能和组织功能
7.增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持和完善党中央重大决策部署贯彻落实机制，完善党中央对重大工作集中统一领导的制度机制，严格执行向党中央请示报告制度，健全维护党的集中统一的组织制度，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节。
8.严密党的组织体系。坚持系统思维、系统观念，统筹推进各层级各领域党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持和完善新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。
9.实施新一轮加强基层党组织建设三年行动计划。坚持分类别具体指导、分领域整体推进，增强基层党组织政治功能和组织功能。在农村，重点抓好带头人队伍建设，持续整顿软弱涣散村党组织，发展壮大集体经济，完善乡村治理体系。在城市，健全街道社区党组织领导基层治理的体制机制，推进城市基层党建互联互动、共建共治共享。在国有企业，把党的领导落实到公司治理各环节，健全完善中国特色现代企业制度，把企业党组织建设成为有效治理的坚强战斗堡垒。在机关，落实新时代好干部标准，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。在高校，坚持党的全面领导，落实立德树人根本任务，加强和改进思想政治工作，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在公立医院，加强公立医院党的建设，落实党委领导下的院长负责制，加强医德医风建设，提升医疗服务水平。在中小学，加强和改进学校党的建设，落实中小学校党组织领导的校长负责制，健全学校党组织对重大事项决策把关制度，加强师生思想政治工作。在新经济组织和新社会组织，持续扩大党的组织和工作覆盖，加强党员队伍建设，引导新经济组织和新社会组织自觉承担社会责任、促进健康发展。
10.激励党员发挥先锋模范作用。增强党员队伍先进性，健全党员教育管理监督体系，落实党员教育管理主体责任，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。提高党员发展质量，严格把好政治关，加强和改进发展党员工作，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。
四、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
11.落实新时代好干部标准。坚持把政治标准放在首位，树立注重实干、注重实绩、注重担当的鲜明用人导向，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。完善干部选拔任用制度机制，健全干部考察制度，优化干部考察方式方法，突出把好政治关、廉洁关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得势。
12.健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。落实中央和各级党委（党组）在培养选拔优秀年轻干部中的主体责任，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。加强和改进选调生工作，加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
13.加强和改进干部教育培训。聚焦新时代新征程党的使命任务，实施党的创新理论学习教育计划，加强理想信念教育、党性教育和专业化能力培训，注重实践锻炼，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部教育培训体系建设，完善党校（行政学院）、干部学院教育培训体系，加强干部学院规范化建设，加强和改进干部网络培训，办好精品班次，提高培训质量。
14.完善干部考核评价体系。改进干部考核评价方式方法，健全干部担当作为的激励和保护机制，完善干部能上能下制度机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。完善担当作为的激励和保护机制，落实干部考核、工作实绩、群众公认等制度，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
15.抓好后继有人这个根本大计。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。加强和改进选调生工作，加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
五、坚持以严的基调强化正风肃纪反腐
16.锲而不舍落实中央八项规定精神。重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。健全风腐同查同治的工作机制，既严查重点问题，又整治面上问题，既查处“绝大多数”，又紧盯“关键少数”，坚决惩治群众身边腐败问题，深入整治群众身边的“蝇贪”，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，坚决惩治新型腐败和隐性腐败。
17.把全面从严治党要求落实到各领域各方面各环节。推动全面从严治党向基层延伸，健全基层监督体系，加强对“一把手”和领导班子监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，推动各级党组织和党员、干部严格落实全面从严治党责任。加强对“一把手”和领导班子监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，推动各级
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