区委关于以高质量党建引领新质生产力发展工作情况的报告
今年以来，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决扛起抓党建促发展主体责任，聚焦高质量发展这个首要任务，强化党组织引领，激发党员先锋模范作用，以高质量党建为新质生产力发展赋能，推动区域经济稳步提升。
一、主要工作情况
（一）强化顶层设计，构建新质生产力“大图谱”。立足地域区位优势、资源优势，号召各级党组织和广大党员干部吹响发展“冲锋号”，持续释放党建领航的新质生产力。组织引领明思路。成立区委书记、区长任“双组长”的发展新质生产力工作领导小组，充分发挥党组织的组织力和凝聚力，采取座谈会、调查问卷、征求意见等方式，倾听民意、广聚民智，因地制宜谋划发展新质生产力图谱，组建生物经济、数字经济、新材料、精细化工等8个招商专班，多路探究、多点突破，拓宽领域覆盖面，构建发展新质生产力“产业网”。因地制宜谋发展。聚焦“六个龙江”“十大经济”“十城创建”等中心工作，充分发挥党组织示范带动作用，区委常委班子深入研究落实经济发展举措，聚焦发挥区工业谷省级化工园区优势，锚定新型煤化工、新兴精细化工、新材料产业建设“三个基地”核心发展理念，主动对接国内知名高科技、精高端企业，洽谈合作发展意向，大力引进高新技术企业，储备新质生产力项目线索17个，涵养发展新质生产力“源头水”。对标对表增动能。组织全区各级党组织扎实开展学习先进补短板、对标对表增动能活动，持续解放思想，向“新”而行。区工业园区党支部聚焦“绿色矿区、智慧园区、高新技术、循环经济一体化”目标，对标对表山东济宁新材料园区建设运营模式，不断完善管理水平，健全智能管理平台，安装数字采集、视频监控系统，用现代科技赋能园区升级，持续打造发展新质生产力“集聚地”。
（二）强化精准服务，构建新质生产力“大链条”。坚持把干部放到经济发展、科技创新的关键岗位长知识、强本领，拓宽干部对新兴产业和未来产业的视野，为发展新质生产力凝思聚智、添力助能。在实战中锻炼干部。重点围绕产业发展、项目建设等领域，分层分类做好专题培训，帮助干部及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项。坚持项目为王工作理念，在项目建设一线锤炼干部，总结形成调研、分类、解决、跟进、回访“五步包保法”，做好项目领办、代办等全周期、全流程式服务，全市立科医药项目从立项到试生产仅用20个月。在攻坚中锻炼干部。树立干部争先晋位意识，围绕经济发展梳理重点、难点项目，党员干部担任专班班长、攻坚负责人，调结构、转方式、促增长，将发展新型煤化工、新兴精细化工、新材料作为替代传统产业转型发展的主攻方向，增强抵御经济发展风险能力。大力扶持以全市立科新材料有限公司为代表的精细化工企业发展，助力企业入规，打造拉动经济发展新引擎，减小对传统经济产业的过渡依赖，推动区域经济多头增收、多元化发展。在服务中锻炼干部。区党政班子成员带头担任“第一服务员”，建立有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办专班服务机制。践行“一线工作法”，设立“政企家会客厅”“企业服务日”等沟通机制，“面对面”听取企业意见建议，一周一联系、一月一走访，帮助企业申请符合条件的政策支持。在重点企业设立“税无忧”党员服务站，全天候受理企业涉税诉求，培育营收实现亿元以上民营企业2户。
（三）强化优
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