国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
一、工作成效
（一）注重政治引领，凸显党建政治属性新高度。一是理论学习深入扎实。2024年，组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。通过深入学习，党员干部的政治理论水平得到显著提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神*次。围绕重大决策部署，开展政治监督*次，确保党的路线方针政策在企业得到不折不扣贯彻落实。三是党纪学习教育教育成效显著。通过集中学习、专题党课、实地调研等方式，解决了一批企业发展中的热点难点问题。党纪学习教育期间，共梳理问题*个，已整改完成*个，整改完成率达*％。
（二）注重组织凝聚，彰显党建团结力量向心力。一是基层党组织建设不断夯实。优化党组织设置，新成立党支部*个，调整党支部*个。加强党支部标准化规范化建设，达标率达到*％。开展“示范党支部”创建活动，评选出示范党支部*个。二是党员队伍管理更加规范。严格党员发展程序，发展新党员*名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，举办党员培训班*期，培训党员*人次。开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是党建带群建工作富有成效。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展劳动竞赛、技能比武等活动*次，激发了职工的工作热情和创造力。关心关爱职工生活，慰问困难职工*人次，发放慰问金*万元。
（三）注重思想启迪，激发党建创新思维源动力。一是思想政治工作不断加强。坚持以人为本，开展职工思想动态调研*次，解决职工关心的热点问题*个。加强企业文化建设，提炼企业核心价值观，制作企业文化手册，增强了职工的认同感和归属感。二是创新党建工作方式方法。积极探索“互联网＋党建”模式，建立党建工作微信群、QQQ等平台，发布党建信息*条，提高了党建工作的时效性和覆盖面。开展党建项目化管理，实施党建项目*个，解决了企业党建工作中的实际问题。三是宣传工作力度持续加大。加强宣传队伍建设，举办新闻写作培训班*期，培训通讯员*人次。加大对外宣传力度，在各类媒体上发表新闻稿件*篇，提升了企业的知名度和美誉度。
（四）注重纪律约束，塑造党建清正廉洁好形象。一是党风廉政建设责任制有效落实。签订党风廉政建设责任书*份，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任。开展党风廉政建设责任制考核，对考核不合格的单位和个人进行了问责。二是廉政教育形式多样。组织党员干部观看廉政警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，举办廉政专题讲座*次。通过多种形式的廉政教育，增强了党员干部的廉洁自律意识。三是监督执纪问责力度不断加大。加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项检查*次，发现问题*个，已整改完成*个。严肃查处违纪违法问题，给予党纪政纪处分*人。
（五）注重文化熏陶，弘扬党建红色基因感染力。一是红色文化传承有力。开展红色教育活动*次，组织党员干部参观革命纪念馆、红色遗址等，重温党的历史，传承红色基因。举办红色文化主题演讲比赛、征文比赛等活动，激发了党员干部的爱国热情和奋斗精神。二是企业文化建设丰富多彩。举办企业文化节、职工运动会等活动*次，丰富了职工的文化生活。开展企业文化宣贯活动，制作企业文化宣传展板*块，发放企业文化宣传资料*份。三是文明单位创建成效显著。积极开展文明单位创建活动，加强企业精神文明建设。2024年，企业被评为*级文明单位。
（六）注重服务奉献，展现党建为民情怀亲和力。一是志愿服务活动广泛开展。成立党员志愿服务队*个，开展志愿服务活动*次，服务群众*人次。开展“扶贫帮困”活动，结对帮扶困难群众*户，捐赠物资*万元。二是社会责任履行积极主动。积极参与社会公益事业，开展环保、助学、助残等活动*次。在抗洪救灾等重大事件中，企业积极捐款捐物*万元，展现了国有企业的责任担当。三是职工权益保障有力。加强企业民主管理，召开职代会*次，审议通过涉及职工切身利益的重
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