党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(领导干部)(全文6073字)

   一年来,本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入研读《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等规定篇目,及时跟进学习党的十九届六中全会精神,并把总书记在的党史学习教育动员大会、“七一”讲话纳入学习研讨的重要内容,为本次生活会打好思想基础。在去年的年度民主生活会和今年的党史学习教育专题民主生活会上,一共查摆出15个问题,目前已全部整改完成或取得阶段性成效。根据2021年度党史学习教育专题民主生活会的要求,深刻把握会议主题,并结合实际工作实际,围绕“在感悟“两个确立”,树立正确党史观、在心系“国之大者”,履职担当作为、在带头践行以人民为中心的发展思想、在保持战略定力,勇于自我革命、运用党的成功经验、全面从严治党”五个方面,深入开展谈心交心,广泛征求意见,深入查找存在的问题,剖析思想根源,明确了下步整改方向和目标。现报告如下:
   一、对照查摆找出的问题
   (一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面
   一是忧党护党的决心和力度还需加强。互联网和自媒体已经成为时代主旋律,在多元思想和多色潮流的冲击和影响下,有时逐渐“习以为常”,对一些损害党的形象和威信的言论和行为警觉性不够,认为这只是发发“牢骚”,没有从忧党护党的站位和角度出发,去认识、看待和分析问题,缺乏共产党员的政治责任和历史担当。有时不想、不愿、不敢、不会开展斗争,比如在网络上看到一些谣言,在手机中读到一些“段子”,错误地认为只要不牵涉到本单位就无所谓,对错误的思想和消极的言论认识不足,抵制不力,没有挺身而出、以理服人、义正言辞的勇气和自信。
   二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面,传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失,迎难而上,硬骨头的精神有所弱化,这也正是“四个自信”不足的体现。
   三是理论学习有“欠账”。集中学习、会议学习多,主动自学少,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。特别是在系统学习***新时代中国特色社会主义思想方面,在自觉运用新理论指导实践、增强理论自信方面存在差距。
   (二)在心系“国之大者”,履职担当作为方面
   一是落实中央、省委和市委的决策部署还没有完全到位。党委班子始终坚决贯彻党的路线方针政策,坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署,全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署,研究不够透彻、理解不够系统,落实不够彻底,在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时,有时没有完全处理好整理利益和局部利益的关系,存在对地方利益考虑多,对自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题;对自己有利的政策就贯彻落实,不利的就消极应付,或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”,影响了政令畅通。
   二是结合实际不充分。不善于从政治和全局角度观察、分析问题,对中央的最新理论方针政策没有做到第一时间研究学习,缺少时不我待的使命感和危机感。对上级的方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,破解难题办法和手段不多。
   三是贯彻新发展理念不到位。对于新发展理念,虽然经过学习,了解了其涵义,但对五大发展理念的内在逻辑理解还不透,导致在具体工作中,不能将市场的变化和激励干部担当有效结合起来,特别在XX的容错机制和市场化激励机制上,做的还不够,一定程度上影响了干部的干事创业激情,制约了企业的发展壮大。
   (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面
   一是深入一线服务不够。虽然结合党日活动,也深入到驻地社区开展了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高。特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法和建议上,“心有余而力不足”的感受还比较强烈。
   二是服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路水毁、交通拥堵、改制遗留问题等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性和广泛性不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,对真实情况的掌握打了折扣。
   三是“为民初心”践行还不到位。到基层,往往是忙于与银行对接、资金筹措、投资项目分析等创造效益的工作,对一线职工群众的工作、生活关心较少,还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的××工作,也是对上联系,对外沟通较多,短、平、快的工作做得多,长、难、慢的工作还没有放开手脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策不够多、用力不够大。
   (四)在保持战略定力,勇于自我革命方面
   一是保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对意识形态领域斗争、隐形变异“四风”等,缺少足够的警惕警觉,欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性;有时对一些热点敏感问题的认识上,虽然大家表态很好,但内心却有不同的想法和看法;有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚,对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看,我们还没有真正做到一致,根源是思想改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。
   二是缺乏斗争奋斗精神,不想干事创业敢担当。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上,不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器,去纠正自己的错误,指出同志的不足,习惯于当老好人、讲一团和气,对问题当面不说、背后说,平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助,内心阴暗,看不得他人进步,喜欢窃喜他人的犯错,希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会,牺牲他人,保全自己。
   (五)运用党的成功经验、全面从严治党方面
   一是意识形态工作抓得不紧。对一些敏感问题,特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,只看见问题的表面,认不清问题的实质,看不到潜在的风险,不善于从政治上分析情况、做出判断、坚决抵制,没有从讲政治的高度,毫不动摇地维护党的形象和权威。比如,有时看到了网络和手机上传播的一些歪曲历史、党史、新中国,以及抹黑、侮辱英雄的谣言和段子,“事不关己高高挂起”,错误地认为只要自己不造谣、不信谣、不传谣就可以了,没有意识到问题的根源和严重性,没能旗帜鲜明、毫不动摇地表明和展示自己抵制谣言的态度。
   二是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十九大新党章的自觉性不高,缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动,存在执行不严、缺乏一以贯之现象,对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形,履行党员权利义务存在选择变通现象,在个别事情上只注重自己应享有的权利,而忽视了自己应履行的义务,甚至把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。
三是党内政治生活的质量和水平不够高。按照党章的要求,自觉过好“双重组织生活”。但与班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,有时怕影响班子成员之间的团结,班子成员之间同志式的“提耳朵、扯袖子、敲警钟”做的不够;开展批评和自我批评时,往往对自己“画

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