集团公司2024年党建工作总结及2025年工作计划
2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设引领，围绕中心、服务大局，有效促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。现将党建工作情况报告如下：
一、2024年党建工作总结
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，“两个维护”更加坚决。一是深化理论武装，提升思想引领力。把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排，认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署，以及市委市政府新的工作要求等，组织进行集团党委理论学习中心组学习共*次，围绕“高质量推进*”等主题开展研讨交流*人次，坚持做到党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。二是扎实开展党纪学习教育。组织*次党委理论学习中心组学习，两级党委举办*期读书班，召开警示教育大会，参观廉洁教育场馆，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，集团*篇经验材料在*党建网上发表。三是全面落实意识形态工作责任制。加大意识形态领域问题监测分析研判，定期研究意识形态工作，做好关键时期意识形态工作管理，全年处理*反馈网络舆情*条，反时处置率*％。严格管理集团公司所属各公司刊物、网站、公众号等意识形态阵地，做好预见预警、分析研判、舆论引导，及时消除风险隐患，坚决守住安全底线。
（二）聚焦增强队伍凝聚力，党组织建设更加夯实。一是探索党业融合新路径。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能目标，大力实施基层党建强基赋能“*工程”，高标准谋划党建工程，制定推进基层党建赋能高质量发展措施*条，着力解决党建与业务“两张皮”，党建工作上热、中温、下冷等问题。二是持续加强业务骨干队伍建设。选优配强集团公司各级专兼职党务干部*名，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班*期，培训人员*名，着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队伍。三是严格执行党内政治生活。规范党费收缴、使用管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党组织规范化建设水平。四是从严把好党员入口关、质量关。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，全年确定党员发展对象*名，预备党员转正*人。
（三）强化党建引领高质量发展，赋能优势更加凸显。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”鲜明导向，组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、党员技能大比武，引导广大党员攻坚克难、干事创业，不断强化党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动，建立党员先锋岗*个、党员责任区*个，激发广大党员挑重担、作先锋的工作热情，推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》，突出强化“品牌效应”，积极发挥“*创新工作室”示范引领作用，创建“*”“*”等党建品牌，逐步构建形成党建品牌体系，努力把党的组织优势转化为发展优势。预计全年营业收入*万元，利润*万元，成本降低*万元，全员劳动生产率*万元／人。集团公司荣获“*市先进集体”称号。
（四）注重加强群团组织建设，发展合力更加凝聚。一是持续加强工会组织建设。不断打造“送清凉、送温暖”品牌，丰富职工文化体育、爱心助困等活动。二是大力弘扬劳模精神。组织在职劳模和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会，大力弘扬关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。三是加强青年职工教育引领。广泛开展“*职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进主题团日、青年志愿服务等活动，深化“巾帼建功”“关爱女职工”等活动。推动青年岗位建功，助力营商环境建设，持续打造“青”字号。积极向党组织推荐青年人才*名，充分发挥团组织的后备军作用。
（五）持之以恒正风肃纪反腐，良好政治生态更加巩固。一是狠抓中央八项规定精神落实。紧盯财务报销、公务接待、公车配备使用等重点工作领域，持续开展纠治“四风”专项整治，坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展“*”作风建设专项行
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