50条2024年组织生活会自我批评与相互批评的意见建议
一、政治思想方面
1.政治理论学习深度不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵、精神实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实践结合。
2.政治敏锐性有待提高，在面对复杂多变的社会舆论环境和国际形势时，不能及时准确地辨别潜在政治风险。
3.思想上存在懈怠情绪，对一些重要政治活动参与热情不高，认为是走过场，贯彻党的路线方针政策时缺乏主动性和创造性。
4.对新党章和党内法规学习不够深入，遵守政治纪律和政治规矩的自觉性还需加强。
二、工作作风方面
5.工作中存在形式主义现象，制定工作计划和汇报工作成果时过于注重形式和表面功夫。
6.工作拖沓、效率低下，缺乏时间观念和紧迫感，一些工作拖延导致进度滞后。
7.工作中存在浮躁情绪，急于求成，只追求速度而忽视质量，或频繁更换工作内容，缺乏深耕细作。
8.深入基层调研存在重数量、轻质量的问题，与基层干部群众面对面、心贴心交流不够，调研不够系统深入。
三、业务能力方面
9.业务知识更新不及时，依赖旧有的知识体系和工作经验，无法适应新的项目需求。
10.综合业务能力有待提高，只擅长某一个环节或领域，缺乏对整个业务流程的全面了解和掌握。
11.创新能力不足，习惯于按部就班地完成任务，缺乏创新意识和探索精神。
12.工作中存在“见子打子”的情况，应付眼前工作多，对工作缺乏长远规划和整体构思。
四、担当作为方面
13.党员干部作用发挥不够，在激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理不够严格。
14.干工作安于现状，激情不高，随着年龄增长，工作主动性和创造性减退，习惯用老办法解决新问题。
15.主动担当进取的劲头不足，遇到工作难题存在等靠思想，工作中遇到时间紧、任务重时会放松要求、降低标准。
16.工作中存在好大喜功思想，有报喜不报忧的倾向，出了成绩急于汇报，对问题和不足则回避遮掩。
五、廉洁自律方面
17.自我要求不严，贯彻中央八项规定精神不严格，对作风建设中出现的新问题缺乏警惕。
18.对坚持民主集中制原则认识有偏差，把民主与集中分开来看，参与讨论不主动，发表意见不充分。
19.履行党风廉政建设责任不到位，落实全面从严治党责任的主动性和自觉性不强。
20.在工作和生活中，对身边的微浪费现象等不良作风未能坚持斗争。
六、团队协作与沟通方面
21.团队合作意识不够强，在工作中缺乏与其他同事的有效沟通和协作，导致工作衔接不畅。
22.沟通方式不够恰当，有时说话过于直接或生硬，容易引起他人的误解和反感。
23.缺乏主动沟通的意识，在工作中遇到问题或困难时，不及时与领导和同事沟通，导致问题拖延或扩大。
24.在团队中过于强调个人意见，不善于倾听他人的建议和想法，影响团队的凝聚力和决策效率。
七、学习与进步方面
25.学习的主动性和自觉性不够，需要在他人的督促下才进行学习，缺乏自我提升的动力。
26.学习方法不当，死记硬背多，融会贯通少，导致学习效果不佳，知识运用能力不足。
27.参加培训和学习活动时，态度不够认真，存在敷衍了事的情况，没有真正学到有用的知识和技能。
28.对新知识、新技术的学习不够重视，满足于已有的知识和经验，限制了自身的发展和进步。
八、工作态度方面
29.工作责任心不够强，对工作的重视程
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