XX市委编办筹谋2025年工作思路
XX市委编办紧扣上级工作部署，围绕市委市政府重点任务，积极谋划2025年度机构编制工作。
一、探索建立履职事项清单配套机制。探索构建清单动态调整机制，防止部门以属地名义随意转嫁责任，并对照履职事项清单及时制定调整乡镇（街道）岗位指导目录，建立履职事项落实跟踪机制，推进“依单履职、依单问责、依单考核”的评估模式，将履职情况与机构编制优化调整挂钩。
二、深化机构编制质效评估工作。突出“专项式”评估内容，侧重专项领域评估，力求方向更专、切口更小、挖掘更深。构建“穿透式”评估指标，精简优化指标体系，实现评估单位与评估小组工作“双减”。加强“延伸式”结果运用，形成解决当前问题与构建长效机制相结合的工作模式，为提升编制资源效益提供科学支撑。
三、着眼体制改革细化职责事项。高质量完成乡镇履职事项清单，完善基层岗位管理机制，重新编制岗位权责说明书，推动人岗事精准匹配。同时，围绕健全社会工作体制机制，进一步明确部门职责，推行“X归1”运行体系，探索优化整合社会工作职能。
四、着眼服务保障优化资源配置。尝试将新核增的
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