市政府办公室机关党委2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省市委历次全会、省市纪委历次全会精神，紧扣市委市政府中心工作，以建设“五型”机关为目标，以党的政治建设为统领，以提升组织能力为重点，全面落实新时代党建工作总要求，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，有力促进了办公室机关党建工作纵深推进，为提升办公室“三服务”水平奠定了坚实的政治基础。
一、主要工作情况
（一）筑牢党性根基，建设政治过硬的“政治型机关”。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神、省市历次全会精神，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行谈心谈话、民主生活会、民主评议党员、“三会一课”以及支部书记抓党建述职评议等党内政治生活制度。两年来，共召开党员大会8次、民主生活会1次，组织生活会2次，民主评议党员2次，谈心谈话4次。
（二）强化理论武装，建设思想过硬的“学习型机关”。将理论学习教育作为一项重要政治任务，每年制定印发办公室党组理论学习中心组学习安排意见和干部理论学习安排意见，认真落实每周五集体学习制度，健全长效机制。采取领导领学、专题研讨、个人自学、现场观摩等多种形式，借助文件材料、网络媒体、报刊杂志等多种载体和省干部网络学院等网络平台，不断夯实理论基础，凝聚思想共识。两年来，组织集体学习48次，党组理论中心组学习30次，领导干部讲党课10次；组织干部职工参加各类培训班56人（次），各网络学习平台参学率达100%。
（三）抓好干部监管，建设本领过硬的“实干型机关”。坚持采用“上挂、下派、外转、内轮”的方式，让党员干部在“急难险重”工作任务中砺练品行，提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。抽调7名业务骨干到突发事件处置指挥部，承担文件运转、文稿起草、会议组织、信息收集、简报编发以及责任督查等日常工作。今年，选派3名政治素质好、善做群众工作的年轻党员干部到乐都区达拉乡迭尔沟安置点开展驻村联点工作，选派1名干部到省委办公厅挂职、1名干部到市创卫办工作。按照增强“八项本领”、提高“七种能力”的要求，将干部理论学习、志愿服务、驻村帮扶、文稿起草、督查督办等纳入干部日常考核，激励引导干部形成比学赶超、争当先进的良好氛围。
（四）聚焦使命担当，建设效能过硬的“服务型机关”。围绕市委市政府中心工作，深入基层、深入各业务部门，贴近工作实际加强调查研究。两年来共编发政务信息845篇，围绕乡村振兴、城市建设、生态环保等热点难点，形成调研报告25篇，共撰写各类综合材料1100多篇。成功组织市政府全体会、市政府党组会、常务会、各类专题会等各类会议389场，努力做到了高标准、严要求，抓细节、保质量，树立了良好的形象。通过市长信箱、网民留言和“12345”市民服务热线等，多渠道大力推进“互联网+政务服务”
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