某县纪委监委班子2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材料（4647字）
根据关于召开民主生活会的通知要求，县纪委监委班子将此次会议视为一次深度自省、砥砺奋进的契机，高度重视，紧紧围绕“四个带头”主题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、会议准备情况
为确保民主生活会取得实效，县纪委监委班子提前谋划，精心组织。一是深入学习领会中央和上级纪委全会精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，为对照检查打下坚实的思想基础。二是广泛征求意见建议，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛听取党员干部、群众和基层单位的意见建议。三是开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间逐一开展谈心谈话，坦诚交流思想，交换意见，为开展批评与自我批评创造良好氛围。
二、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是对政治纪律和政治规矩的学习不够系统。虽然班子成员能够积极参加各类集中学习活动，如定期组织的政治理论学习研讨会、线上专题培训课程等，但在日常繁忙的工作节奏中，对政治纪律和政治规矩的自主学习缺乏连贯性与深度挖掘。在学习党章党规党纪时，往往只是浅尝辄止地阅读条文，未深入探究每一条款背后蕴含的深刻意义与实践要求，导致在实际面对复杂多变的工作场景时，对于一些隐蔽性较强、变相违反政治纪律和政治规矩的行为，难以迅速且精准地做出判断。像是个别下级单位在传达上级重要指示精神时，有意无意地弱化关键要点，以偏概全地进行传达，班子成员起初未能敏锐察觉其中的不妥。在去年的一次重大政策执行过程中，由于对相关政策理解不够透彻，导致在具体操作中出现了偏差，未能及时纠正，影响了政策效果。
二是贯彻落实上级决策部署不够到位。在落实上级决策部署过程中，有时存在一定的滞后性。一方面，由于对政策的研读不够精细，未能第一时间吃透政策的核心导向与实施细则。比如，在推行一项关于优化营商环境、加强对小微企业扶持监管的新政策时，班子对其中涉及纪委监委如何精准监督、保障政策落地的关键环节理解模糊，导致前期筹备工作延误，工作启动滞后。另一方面，在协调各方资源推动落实时，缺乏高效的联动机制，不同科室之间信息沟通不畅，出现重复劳动或工作空白区域，使得整体工作推进缓慢，最终工作效果与预期目标存在差距。
三是维护党的团结统一方面存在薄弱环节。在班子内部，针对一些关乎全县纪检监察工作长远发展的重大问题，如纪检监察信息化建设的战略规划、纪检监察干部跨部门交流轮岗机制的构建等，沟通协调不够充分。有时个别成员基于自身分管领域的局限性，提出的意见未能充分考虑全局，而其他成员又未能及时补充完善，引发意见分歧。这种分歧若不能及时化解，不仅会影响决策效率，还可能在一定程度上影响班子对外展现出的团结奋进整体形象，让基层纪检干部对工作方向产生迷茫。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性教育不够深入。当前对党员干部的党性教育形式较为单一，多以传统的集中授课、观看教育影片为主，缺乏创新性与针对性。未能充分结合纪检监察工作实际特点以及党员干部个人成长阶段需求定制课程。对于新入职的年轻纪检干部，他们面临着从校园思维、社会普通岗位思维向纪检监察专业思维的快速转变，急需强化对党忠诚、坚守原则底线的党性根基，但现有的党性教育未能精准聚焦这一痛点，导致部分年轻干部在初涉复杂案件调查、面临各方利益诱惑时，党性观念不够坚定，出现思想松动迹象。
二是严守纪律方面存在差距。个别班子成员在遵守工作纪律、生活纪律方面确实存在不足。在工作纪律上，偶尔出现迟到早退现象，虽看似小节，却反映出纪律意识的淡薄。比如，在一段时期内，由于案件查办任务繁重，个别成员在连续加班后，放松了对作息时间的自我要求，连续数日上班迟到，给科室其他同志传递了不良信号。在生活纪律方面，个别成员未能时刻以高标准严格要求自己，在私人社交场合言语随意，虽未涉及涉密信息，但也有损纪检监察干部严谨形象，引发外界对纪检队伍纪律性的质疑。
三是砥砺作风方面有待加强。有的班子成员在推动工作中，形式主义、官僚主义问题仍有残余。深入基层调研时，存在走马观花、浮于表面的情况。例如，在调研基层党风廉政建设宣传教育成效时，只是简单听取乡镇纪委汇报，粗略查看几个宣传展板、翻阅几本台账，未真正走进群众中间了解他们对廉政宣传内容的知晓度、认可度，导致据此制定的下一阶段宣传工作改进措施脱离实际，无法精准发力，难以切实提升基层廉政文化氛围。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是遵规守纪意识有待提高。有的班子成员在遵守党纪国法方面，心底还潜藏着一定程度的侥幸心理。认为自己身处监督执纪岗位，熟悉规则，只要不犯大错，偶尔的小违规不会被察觉。像在处理一些私人事务涉及礼品收受时，虽礼品价值不高，但未严格按照规定第一时间登记报备、依规处理，错误地以为这是人情往来的小事，实则触碰了廉洁纪律红线，长此以往，极易滋生更严重的违纪问题。
二是勇于担责方面存在不足。在遇到困难和问题时，个别班子成员存在推诿现象。例如，在查办一起涉及多个部门、利益关系错综复杂的窝案时，需要协调公安、审计、财政等多部门联合行动，由于案件推进难度大，部分线索查实困难，个别班子成员便以自身精力有限、其他部门配合不力为由，试图将牵头责任转嫁他人，缺乏直面困难、攻坚克难的担当精神，使得案件查办一度陷入僵局，延误了最佳时机，给国家和群众利益造成潜在损失。
三是敢于创新方面有待加强。在推进纪检监察日常工作中，有的班子成员创新意识不够强烈，习惯于遵循过往经验、按部就班开展工作。在廉政教育方式上，多年来沿用传统的举办
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