在2024年民主生活会上的点评发言（6064字）
同志们：
大家好！根据上级党组织的统一部署和要求，今天我们参加并指导了x2024年度民主生活会。会前，我认真审阅了班子及各位同志的对照检查材料，刚才又听取了大家的发言，总体感觉这次民主生活会准备充分、主题明确、剖析深刻、措施务实，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期效果。下面，我代表上级党组织对此次民主生活会进行点评。
一、会议整体质量与成效
（一）准备工作扎实充分。一是学习研讨深入。领导班子紧扣主题，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，跟进学习党的最新理论成果，深刻领悟党中央关于国有企业发展的战略部署，为开好民主生活会打牢了思想基础。通过学习，大家进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了政治信仰，提升了政治能力，为对照检查、开展批评与自我批评找准了政治坐标。二是征求意见广泛。领导班子通过多种渠道广泛征求党员、干部和群众的意见建议，涵盖企业生产经营、党建工作、干部队伍建设、职工关心的热点难点问题等各个方面。对收集到的意见建议进行了认真梳理汇总，原汁原味反馈给领导班子和班子成员，为深入查找问题提供了依据。这种广泛征求意见的方式，充分体现了领导班子密切联系群众、开门纳谏的良好作风，有助于更好地发现问题、解决问题，推动企业发展。三是谈心谈话坦诚。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都开展了深入的谈心谈话。大家坚持问题导向，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。通过谈心谈话，进一步增进了班子成员之间的沟通与理解，增强了班子的凝聚力和战斗力。四是对照检查深刻。班子及各位同志能够紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密结合企业实际和自身工作，深入查找在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，提出了切实可行的整改措施。对照检查材料内容具体、实事求是，画像准确、触及灵魂，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。
（二）会议组织规范有序。一是程序严格。会议严格按照上级党组织关于召开民主生活会的要求和程序进行，从通报上年度民主生活会整改措施落实情况到开展批评与自我批评，再到提出整改措施和明确努力方向，各个环节紧密衔接、有条不紊，确保了会议的严肃性和规范性。二是时间把控较好。在会议过程中，大家能够合理安排发言时间，既充分表达观点，又不拖沓冗长，保证了会议的高效进行。每位同志都能够认真倾听他人发言，做好记录，体现了良好的会风会纪。三是组织协调到位。会议组织方精心筹备，在会议通知、材料准备、会场布置等方面做了大量细致的工作，为会议的顺利召开提供了有力保障。同时，在会议过程中，能够及时处理各种突发情况，确保会议不受干扰。
（三）批评与自我批评严肃认真。一是自我批评敢于揭短亮丑。班子成员在自我批评时，能够坚持问题导向，紧密联系自身思想、工作和生活实际，不遮遮掩掩、不避重就轻，深入查找自身存在的问题和不足。比如，有的同志深刻剖析自己在推动企业创新发展方面存在的思路不够开阔、办法不够多的问题；有的同志坦诚指出自己在抓工作落实方面存在的标准不够高、力度不够大的问题；还有的同志主动反思自己在群众工作方面存在的深入基层不够、与职工沟通交流不够的问题。这些自我批评都切中要害、触及灵魂，体现了对自身严格要求的态度。二是相互批评出于公心、辣味十足。班子成员之间能够本着对事业、对同志高度负责的态度，开展相互批评。批评意见实事求是、直截了当，既有对问题的深刻指出，又有对改进工作的真诚建议，做到了见人见事见思想。比如，有的同志批评其他同志在工作中存在急躁情绪，对下属关心不够；有的同志指出个别同志在工作中存在本位主义思想，缺乏大局意识；还有的同志批评部分同志在抓党建工作时存在形式主义倾向，工作落实不到位。这些批评意见一针见血，让被批评者红脸出汗的同时，也感受到了同志之间的真诚帮助和关心，达到了“团结－批评－团结”的目的。三是对待批评态度诚恳。面对同志们的批评意见，班子成员都能够虚心接受，认真反思，体现了良好的党性修养和正确的态度。大家表示将以此次民主生活会为契机，对批评意见进行认真梳理，制定切实可行的整改措施，努力加以改进。这种对待批评的正确态度，为今后更好地开展工作、加强班子建设奠定了良好基础。
（四）整改措施务实可行。一是整改方向明确。针对查摆出的问题，班子及各位同志能够结合企业发展战略和工作实际，明确整改方向，提出了具体的整改目标和要求。整改措施既着眼于解决当前存在的突出问题，又注重建立长效机制，推动企业持续健康发展。比如，在加强企业党的建设方面，提出要进一步强化党组织的领导核心作用，完善党建工作责任制，加强基层党组织建设；在推动企业创新发展方面，提出要加大科技创新投入，加强人才队伍建设，培育新的经济增长点。这些整改方向明确具体，具有很强的针对性和指导性。二是整改措施具体。班子及各位同志制定的整改措施能够紧密结合问题实际，具有可操作性。对于每一个问题，都明确了整改责任人、整改时限和整改要求，确保整改工作落到实处。比如，针对职工反映的工作生活条件问题，提出要加大投入，改善职工办公环境和生活设施；针对干部队伍建设方面存在的问题，提出要加强干部培训，完善干部选拔任用机制，激发干部队伍活力。这些整改措施具体实在，让职工群众看到了领导班子解决问题的决心和行动。三是注重统筹推进。领导班子能够将整改工作与企业中心工作紧密结合起来，做到统筹兼顾、相互促进。在制定整改措施时，充分考虑到企业生产经营、改革发展等各项工作的实际情况，避免出现整改工作与业务工作“两张皮”的现象。同时，注重加强整改工作的协调配合，形成工作合力，确保整改工作取得实效。
二、存在的主要问题与不足
（一）在理论学习深度和系统性方面仍需加强。虽然领导班子在会前进行了认真的学习研讨，但在理论学习的深度和系统性上还存在一定差距。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，对一些重要观点和论断的理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的学习关注不够。同时，理论联系实际不够紧密，运用党的创新理论指导企业实践、推动工作的能力还有待提高。比如，在面对企业转型升级过程中遇到的新问题、新挑战时，不能很好地从理论高度进行分析和解决，缺乏创新性的思路和举措。
（二）在担当作为和改革创新方面还需进一步提升。在当前国有企业改革发展的新形势下，部分班子成员在担当作为和改革创新方面还存在一些不足。在工作中，有的同志存在求稳怕乱思想，面对复杂问题和困难局面，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。在推动企业改革创新方面，虽然有一些想法和思路，但在实际工作中推进力度不够，存在等待观望、畏难不前的情况。比如，在推进企业数字化转型、探索新的业务模式等方面，进展相对缓慢，没有充分发挥国有企业的引领示范作用。此外，在
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