市直单位党组书记2024年民主生活会对照检查发言材料
同志们，根据《关于召开2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，深入研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，与班子成员和广大干部进行了广泛的谈心谈话并征集了意见。通过学习和交流，我深刻认识到本次民主生活会对于我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要意义，也更加明确了自身肩负的责任和使命。现结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照要求，作如下对照检查。
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习的系统性，制定《2024年党组理论学习中心组方案》、《xx市直单位2024年党员学习方案》，组织单位全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年累计组织集中学习xx次，专题研讨xx次，切实提高了党员干部的政治理论水平。二是注重学用结合，将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部把学习成果转化为解决实际问题的能力。例如，在推动xx中，运用新发展理念，创新工作方法，使项目提前xx天完成，取得了良好的经济效益和社会效益。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是强化了政治纪律和政治规矩意识，通过开展专题教育、警示教育等活动，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，全年共开展相关教育活动xx次，参与人数达到xx人次。二是严格执行重大事项请示报告制度，明确了请示报告的范围、程序和要求，确保了单位各项工作始终在党中央的集中统一领导下进行。今年以来，共向市委市政府请示报告重大事项xx项，均得到了及时有效的批复和指导。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入开展调查研究，党组成员带头深入基层一线，了解群众的需求和诉求，全年共开展调研活动xx次，形成调研报告xx份，为制定政策、改进工作提供了有力依据。二是加大了民生领域的投入和支持力度，积极推动xx区改造项目的实施，解决了一批群众关心关注的热点难点问题，民生住宅项目的实施，使1.2万余人的生活条件得到了明显改善。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了工作台账制度，对各项重点工作进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落实到位。今年以来，共建立工作台账xx个，推动了xx项重点工作的顺利完成。二是加强了监督检查力度，定期对工作进展情况进行检查，及时发现和解决问题，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。全年共开展监督检查xx次，问责xx人次，有效促进了工作作风的转变和工作效率的提高。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁自律教育，组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强了党员干部的廉洁意识。全年共开展廉洁教育活动xx次，参与人数达到xx人次。二是严格执行廉洁自律各项规定，党组成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强了组织领导，成立了全面从严治党工作领导小组，明确了党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强了制度建设，修订完善了党风廉政建设责任制、党内监督制度等一系列规章制度，为全面从严治党提供了制度保障。今年以来，共修订完善制度xx项，进一步扎紧了制度的笼子。
二、问题查摆情况
（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不够深刻，缺乏及时有效的应对措施。例如，在xx事项中，对其可能引发的政治影响预判不足，导致应对工作相对滞后。二是在贯彻落实党中央决策部署时，还存在结合实际不够紧密的问题，有时存在照抄照搬的现象，缺乏创新性和主动性。如在推动xx政策落实过程中，未能充分结合本地区本单位的实际情况，导致工作效果不够理想。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育还需加强，个别党员干部存在违反政治纪律的言行，虽然及时进行了处理，但也反映出教育的深度和广度还不够。
（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分党员干部存在官僚主义思想，对待群众的态度不够热情，服务效率不高。据统计，今年以来，单位共收到群众投诉xx起，其中反映服务态度问题的占xx％。二是在制定政策和决策时，有时未能充分考虑群众的利益和诉求，导致一些政策措施落实难度较大。例如，在xx政策制定过程中，由于调研不够充分，没有充分听取群众的意见，导致政策实施后群众满意度不高。三是为民办实事的力度还需加大，虽然开展了一些民生项目，但与群众的期望还有一定差距，一些群众关心的热点难点问题尚未得到根本解决。
（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还需进一步加强，存在重部署、轻落实的现象，一些工作在推进过程中遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢。如在落实自治区党委xx重大事项时，虽然已经进行了安排部署，但由于协调推进不力，至今仍未完成。二是工作创新能力不足，习惯于用传统的思维和方式开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施。在面对新政策、新事件时，未能及时调整工作思路和方法，影响了工作的质量和效率。三是部门之间的协调配合还不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了工作的整体推进。例如，在xx实施过程中，由于部门之间沟通不畅、协调不力，导致工作出现重复劳动和推诿扯皮的情况。
（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入，部分党员干部对一些新修订的法律法规和纪律规定掌握不够准确，在实际工作中容易出现违规违纪行为。例如，在党纪学习教育中中，个别党员干部因对六大纪律不熟悉，党纪意识淡薄，导致出现了酒驾的现象。二是纪律执行还不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违规违纪行为未能及时进行严肃处理，导致纪律的严肃性受到影响。三是对党员干部的纪律教育方式还比较单一，主要以集中学习和警示教育为主，缺乏针对性和实效性，党员干部的参与度不高。
（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任落实还不够到位，党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”还需进一步强化，存在
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