县委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
按照市民主生活会的工作指示要求，县委领导班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入研读党章、党纪，深刻领会党的二十大精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找县委领导班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。县委领导班子始终将纪律和规矩置于首位，坚持不懈地强化纪律建设，坚定不移地坚守政治立场、党性原则和底线思维，率先垂范地严守政治纪律和政治规矩，将党性锻炼视为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒、长期坚持。然而，对照学习纪律、认识纪律、明确纪律、遵守纪律的更高标准和更严格要求，我们仍存在一些不足，主要体现在“三个方面”。首先，党纪学习教育的深度和系统性有待加强。在开展党纪学习教育过程中，我们往往仅限于传达文件精神或学习法规条文，未能深入挖掘其内涵和实质，导致党纪学习教育内容零散，缺乏系统性和连贯性。例如，部分同志个人学习缺乏主动性，以工作繁忙为由忽视理论学习，不善于从党内法规体系中汲取营养，未能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，真正学懂弄通做实方面还有待提高。其次，遵守纪律规矩的意识需要进一步加强。县委领导班子虽然能够严明政治纪律和政治规矩，但在纪律规矩的执行上仍有改进空间。例如，在执行请示报告制度方面，部分同志执行不够到位，存在报告不及时或不报告的问题。最后，个别领导干部在遵守纪律规矩方面执行不够严格规范。例如，在严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度方面做得不够好，有时因忙于事务性工作而不能及时参加所在支部生活，特别是在以党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面未能做好表率，纪律执行的严格性有待加强。
（二）在增强党性修养、严明纪律规矩、磨砺优良作风方面。县委领导班子始终将党性原则奉为圭臬，恪守公正、法治、为民、廉洁的用权原则，持续深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。然而，通过深入的自我检查与对照，我们发现仍存在一些不足之处。首先，尽管县委领导班子对纠正“四风”、转变作风持有坚定态度，并取得了显著成效，但“四风”问题的根深蒂固和复杂性，使得在高压态势下，仍有少数人存在侥幸心理，顶风违纪。例如，县纪委监委在全年共处理了不作为、慢作为、乱作为等问题线索若干起，给予党纪政务处分若干人，通报批评若干人，涉及若干单位。其次，对基层单位的组织生活指导和督促力度不够。例如，个别乡镇和部门在落实组织生活制度方面存在不足，批评与自我批评这一有力武器运用不够充分，民主集中制的基本组织原则执行不够严格，党员学习教育形式较为单一。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。县委领导班子能够勇于承担责任、敢于创新，聚焦推动高质量发展，坚定推进改革的决心和历史担当，紧密围绕推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等关键任务，充分发挥县委在把控全局、引领发展中的重要作用，确保党中央和省委市委的各项决策部署在本地区落地生根。然而，对照新时代对干部的新要求、新担当、新作为，我们仍存在一定的差距。首先，实现持续高质量发展的任务依然艰巨。目前，本地区存在一些不容忽视的问题和短板，主要表现在：县域经济规模较小、基础薄弱、财政实力不强，三产产业结构层次较低、结构不优，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强。我们与经济高质量发展的要求相比，我们还有较大的差距。例如，在推进创新驱动战略方面，我县大多数企业的自主创新发展能力不强，科技创新能力不足，创新型企业、高新技术企业数量有限，新产业、新业态、新商业模式较少。其次，勇于担责、敢于创新的精神状态还有待加强。县委领导班子的发展意识、为民意识尚需进一步强化，未能时刻以党章党规党纪为镜，审视思想、检查言行，未能始终以高质量发展要求检验思路方向，政治意识、大局意识尚需进一步提升。例如，部分班子成员面对纷繁复杂的工作、日益加重的经济社会发展任务和不断提高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班地落实上级要求，习惯于循规蹈矩，用传统方法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，满足于一般化、过得去的工作状态，未能很好地将中央和省委、市委的决策部署与本县实际相结合，对如何创造性地开展工作谋划不足。
（四）全面履行从严治党政治责任方面。县委领导班子深刻理解勇于自我革命、全面从严治党的重大意义和紧迫要求，全面贯彻从严治党政治责任，以改革精神和严格标准推进管党治党工作。在加强领导、组织推动、教育管理、严格监督等方面，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。然而，与新时代党的建设总要求相比，仍存在一些不足。首先，主体责任落实尚需加强。班子对基层党建工作的新形势、新问题研究不够深入，日常工作中提要求多、听取汇报多，但在深入调研、指导督促方面投入不足，运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。例如，部分同志片面认为党建工作是务虚工作，耗时费力且成效不显，不如经济工作那样有成就感，因此将大部分时间和精力投入招商引资、项目建设、乡村振兴等工作中，对基层党建工作的投入相对较少，导致党建基础性工作不够扎实。其次，管党治党压力传导不够。部分领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，主体责任未能真正落实到心、手、行，对全面从严治党面临的新情况、新问题研究不够深入，创新措施不多，指导督促不够严格。
（五）认真履行意识形态工作责任制方面。县委领导班子严格履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，确保与其他工作同步安排、同步部署、同步落实。通过深入自查，我们发现仍存在一些不足之处。首先，意识形态管控力度需进一步加强。部分同志对意识形态工作的政治责任意识不强，对意识形态工作的重视程度不够。例如，县委常委会议题中关于意识形态工作的安排次数有限，意识形态领导小组会议召开次数较少。面对一些重要舆情，缺乏有效的应对处理措施。其次，政治意识需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对潜在风险和可能造成的危害评估不足。例如，在微博、朋友圈、微信群中遇到宣扬外国的不良意识形态的信息时，仅采取删除措施，未能从维护党的形象、发扬斗争精神的高度进行有力
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