医院2024年民主生活会个人对照检查材料（3887字）
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、民主生活会准备情况
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。
（一）强化组织领导，统筹推进落实。及时制定工作方案，党委多次召开会议研究部署，明确分管领导责任，确保会议筹备按计划推进。
（二）深化理论学习，提升思想觉悟。采取集中学习、自主学习与专题研讨相结合的方式，组织集中学习共计X次。重点研读了习近平总书记关于卫健工作的系列讲话，深入学习贯彻党的XX大精神和二十届三中全会决议等内容，夯实思想根基。
（三）多渠道征集建议，查找短板不足。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取干部职工及患者群众的意见建议，总计收到90条，其中涉及作风建设28条，医疗服务28条，党的建设24条，人才队伍建设20条。对建议进行认真梳理，逐项建立台账，以此为民主生活会打下扎实基础。
（四）加强沟通交流，凝聚班子合力。班子成员和分管科室负责人之间共开展谈心谈话140多次，通过深入交流统一思想，增进了班子的团结与协作。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是理论学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，仍存在一定的形式主义和表面化倾向。理论学习中心组的学习质量不够高，讨论深度不够充分。对党的创新理论内涵的精准把握尚需加强，对医疗卫生领域的重要论述理解不够深入。比如，在研究“健康中国”战略和深化医改等政策时，对重点和难点问题的探讨不够深入，指导实践的效力还需提升。二是政治意识不够强。在推进工作中，有时倾向于重经济效益而轻社会效益。例如，在公立医院改革过程中，对如何发挥医院公益性研究不够深入，落实力度不足。在制定学科建设和人才引进等重大决策时，与医院整体发展战略的对接不够紧密。三是执行力度不足。对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，存在落实不够到位的问题，工作推进有待加强。例如，面对党中央对老年医疗事业的重视和支持，医院在老年医疗服务体系建设上的规划不够充分，重点不够突出，推进力度不够强。在医联体建设和对口支援等方面，进展较为迟缓，未能充分体现预期效果。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养自觉性不足。在党内政治生活中，存在严肃性不够的问题，民主生活会的组织质量不高，批评与自我批评未能形成强烈的氛围。对《党章》、党规党纪的学习没有达到应有的自觉，且执行力度不够严格。比如，在对党员干部的教育管理上缺乏系统性，党性教育常常流于形式，基层党组织未能充分发挥其战斗堡垒作用。“三重一大”决策制度的执行过程中，还存在不够规范的现象。党员教育覆盖率不足70％，决策制度合规执行率仅为65％。二是守纪意识不够强烈。对中央八项规定精神的落实缺乏严格执行，仍然存在“四风”问题。例如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房的管理上尚存不规范之处。对于基层的“微腐败”问题，治理仍不彻底，对于科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等现象的查处力度有待加强。三是作风建设存在不严不实的现象。对于患者普遍反映的看病难、看病贵等问题，研究不够深入，解决措施迟缓。在回应医护人员的合理诉求方面力度不足，工作和生活条件的改善未达到预期目标。督查考核的力度需进一步强化，重点工作的推进速度较为缓慢。此外，医院管理水平尚需提升，医疗秩序的规范化管理有待加强。部分医院在解决患者诉求及医护人员关切方面的回应率未达到60％，需引起高度重视。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是勇挑重担的担当不足。在面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务时，尚显不足于改革创新的勇气。如，在推进重点学科建设以及人才引进过程中，时常犹豫不决，创新思路不足以应对棘手难题。对于医院发展过程中存在的深层次矛盾，研究的深度还不够，解决对策亦显得不足。对于基层群众反映强烈的问题，化解不够迅速及时。二是开拓创新的意识出现减退。思维方式较为陈旧，创新突破显得不足。例如，在推动信息化建设的过程中，对新兴技术的应用研究不足，远程医疗和智慧医疗的发展进程缓慢。医疗服务流程优化的力度不够，门诊等候时间过长、住院周转率偏低等问题依然存在。与先进医院相比差距明显，缺乏奋起直追的紧迫感。三是团队协作不够充分。在推动医院等级评审的过程中，统筹协调欠缺，使得工作推进不够顺畅。在医疗质量管理方面，监督检查不够严格，制度执行不到位。对于医疗纠纷和投诉的处理不够及时，化
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