在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天我们召开会议，主要任务是对x委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此，我代表x委对同志们履新任职表示祝贺。
今天的会议共有三项议程，下面依次进行。
第一项议程：请x委常委、组织部部长xx同志宣读x委任免决定。
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第二项议程：请x委常委、纪委书记、监委主任xx同志作任前廉政谈话。
……
同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经x委常委会会议集体讨论研究，对xx名干部作出了任免决定。本次干部调整，x委坚持好中选优、优中选强，人岗相适、人事相宜的原则，共调整干部xx人，其中提拔xx人（副科提拔正科xx人，一般干部提拔副科xx人），平职调整xx人（进一步使用x人），免职xx人。总体来说，主要有以下3个方面考虑：
一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的重要目标，就是形成选人用人的正确导向。这一方面x委始终坚持新时期好干部标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人，坚持“为担当者担当，让有为者有位”来选人用人，注重选拔任用信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重提拔重用在全x经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部，不搞论资排辈、平衡照顾，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以正确用人导向引领干事创业导向，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
二是坚持事业为上选贤任能。在这一点上，x委是旗帜鲜明、一以贯之的，也是想了很多办法的，特别是这批干部调整，乡镇和部门尤其是政法系统涉及的干部比较多，我们聚焦全x高质量发展大局和领导班子建设需要，通过干部综合分析比选，对空缺岗位特点、专业要求进行分析，先定原则后考虑人选，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，力求做到人适其事、人尽其才、才尽其用。这批干部调整中，按照换届有关要求，x人大专门委员会组成人员需要配备、**委监委领导班子需要优化，我们就把符合条件的优秀干部选配到这些岗位；政法系统领导干部需要选优配强，我们就下大力气通过轮岗交流进行调整优化；x公立医院需要专业型干部，我们就把专业水平高、工作能力强的干部选配到领导班子；乡镇财政所需要财务型干部，我们就把思想好、作风实、业务精的干部，放在财务专业领域进一步培养锻炼。需要强调的是：这次干部调整，我们下大力气解决了x公安局领导岗位空缺较多，同一岗位任职较长，任职岗位与实际岗位不相符等历史遗留问题，共调整干部54人，x公安局干部队伍得到不断优化和有效加强。今后工作中，x公安局要严格落实党管干部原则，充分认识x委对干部工作的领导权，坚决杜绝随意调整x委任命岗位，确保公安系统干部队伍健康稳定。
三是统筹干部资源优化结构。x委从优化干部队伍结构入手，加大干部交流力度，对标队伍结构需要和干部个人特点实行精准配备，有效盘活了干部资源、拓宽了成长路径。注重选拔优秀年轻干部，特别是加强90后全日制本科及以上学历优秀年轻干部培养选拔，进一步开阔选人用人视野，有意识、有计划的把一些优秀年轻干部放到重要岗位上去培养锻炼、增长才干。这批干部调整中，新提拔85后干部36人，占新提拔干部总数的61％，新提拔90后干部14人，占新提拔干部总数的xx％；新提拔具有全日制大学及以上学历干部26人，占新提拔干部总数xx％。
同志们，今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。在座的105名同志，有的提拔到新的领导岗位，有的平级调整到重要岗位，还有的由于年龄或在同一岗位任职时间较长交流到了其他岗位，这都充分体现了x委立足于全x高质量发展大局，坚持以事择人、人岗相适的选人用人导向。大家要珍惜这来之不易的领导岗位，务实进取、奋发作为，全力以赴做好各项工作。借此机会，我再讲五个方面的意见。
一、加强党性修养，在政治能力上要有新提升
“天下至德，莫大于忠”，对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一。一要增强政治意识。要始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，不断提高政治站位、筑牢信仰之基、补足精神之钙，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，经常对标对表、校准偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于从政治上思考分析问题，作决策、抓落实要充分考虑政治方向和政治影响。要严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项自觉请示报告，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活就行了，至于大局观念，那是主要领导的事；对于大家来讲，树立大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全x高质量发展大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行x委的决定，坚决服从x委的领导，讲瓜州话、干瓜州事、走瓜州路，确保各自分管工作与x委的部署高度统一、步调高度一致。三要强化责任意识。大家走到科级领导岗位很不容易，都是通过“千军万马过独木桥”层层筛选脱颖而出的。x委选拔任用你，实质上是委以重托，给你交付了一副担子、一份责任，这就要求大家履新后，要时刻牢记肩上的责任，以在其位、谋其事、尽其职的责任感，毫无保留、全力以赴履行好自己的职责，千万不能有上了一个台阶反而松一口气，歇一下脚，懈怠一阵子的思想，那样的话就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。
二、加强自身建设，在综合素质上有新突破
当前，我们身处前所未有的变革时代，经济发展的特征和理念、面临的形势和任务、工作的对象和条件等等，都发生了深刻变化，如果知识不够、眼界不
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