市税务局党组书记抓基层党建述职
市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”，积极按照市委工作部署，躬身践行“六个弘扬”，推动落实“五聚五提”，聚焦“四个过硬”，深化模范机关建设，深度锻造税务“铁军”，凝心聚力为“建强副中心、打造增长极、奔向新辉煌”贡献税务力量。
一、主要做法
（一）聚焦政治过硬，强化思想引领。“高度”树牢政治意识。坚守“税务机关首先是政治机关”根本属性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一主题”“三会一课”和各类培训研讨“第一要务”，推动对党忠诚教育和政治机关意识教育向机关科室、基层单位延伸。压实政治责任。市局党委召开专题推进会，层层推进落实根本政治责任、组织建设责任、管党治党责任，着力构建纵向到底、横向到边的责任落实闭环。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，制定年度《机关党建工作要点》，扎实开展党（总）支部书记、纪检委员述职评议，并将评议结果纳入绩效考核，与评先评优挂钩。强化政治引领。实行“一把手”政治提升计划，在全系统形成“领导班子示范‘领学’、机关党委组织‘督学’、党支部跟进‘促学’、青年理论学习小组同步‘联学’和党委书记专题辅导、支部书记专题研讨、全体党员专题学习的常态化学习机制，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格意识形态责任。健全“同研究、同部署、同落实、同检查、同考核”的“五同”和“专题学习、专题研究、专题研判、专题汇报、专项述职”的“五专”工作机制，做深做细思想政治工作，有效防范化解意识形态领域风险。
（二）聚焦组织过硬，筑牢战斗堡垒“强度”。抓强理论学习。以“五星”支部创建为契机，以“书记项目”为带动，扎实开展“党建工作规范年”活动，建立党建指导员督导制度，规范开展组织生活，坚持“学习与执行”并重、“展晒与考核”结合，着力提升党建工作质量。抓实品牌创建。精心打造税务“党建365”总品牌，全系统开展“一支部一品牌”创建，相继培育出“绣花针”“用心办”等子品牌，形成“1+Y”党建品牌矩阵效应，彰显出党组织的影响力、辐射力。抓活支部建设。从细处着眼，从实处抓起，从“微课堂”“微阵地”“微生活”“微典型”“微服务”五方面提炼“五微”党建法，丰富支部创建内涵，提升支部创建质效。抓严工作机制。深化“下抓两级、抓深一层”党建工作机制，市局党委委员定期深入县局党建联系点和党支部联系点调研党建工作、讲授专题党课、共过组织生活。抓细党建责任。推行“清单化”管理，系统梳理党委、机关党委、党支部“三级五岗”责任清单，形成《税务系统党内法规量化任务条款汇编》，推动党建工作全域争先、全力争创、全面出彩。
（三）聚焦服务过硬，推进党业融合“力度”。锻造党员队伍。培树“把学习当作每日第四餐”理念，常态化开展“岗位比武练兵”行动。依托“税务讲堂”，常态化开展业务培训，鼓励干部职工提升学历、考取“三师”。完善队伍建设举措，
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