党支部书记2024年抓党建工作述职报告汇编（5篇）
目录
1.党支部书记2024年抓党建工作述职报告 2
2.党支部书记2024年抓党建工作述职报告 8
3.党支部书记2024年抓党建工作述职报告 14
4.办公室主任2024年抓党建工作述职报告 18
5.党组书记2024年抓党建工作述职报告 23
党支部书记2024年抓党建工作述职报告
根据会议部署，现将2024年度基层党建工作的实施情况汇报如下。
一、夯实根基，强化政治引领
（一）深入铸魂强基，以政治建设为先锋。一是加强政治领导。全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地拥护“两个确立”，坚持“两个维护”，引领基层党组织坚守政治方向。二是推进系统学习。落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组组织学习研讨xx次，实践学习xx次。创新打造“深学拓新”学习小组，培养镇村“学习带头人”xx名，分批组织党员约xxx人次外出学习，加强党纪教育活动，实施“四级联学”模式，实现全镇xx个支部、xxxx名党员全覆盖。三是强化思想引领。依托新时代文明实践中心，组建理论宣讲团xx个，开展宣讲活动xx场次，全年微党课推出xx余期，有效激发党员干部群众学习新思想的热情。
（二）牢牢把握基层主轴，持续强化组织建设。一是织密党建网络。将xx个村（社区）分为xx个精品村、xx个特色村及xx个提升村，以联村党委为纽带，推进“三联三带”计划，确保党组织协同发展。在“两新”党组织及辖区企业配备党建指导员xx名，全面提升党的引领力。二是增强组织功能。全覆盖培训基层党组织书记，xx名党组织书记被评为县级优秀干部，年内共发展党员xx人，其中“两新”组织发展x人，提升党组织阵地功能xx个，打造成熟党员干部培训基地。三是注重使命担当。依托党建网格，深入推进“五级四联”机制，党员干部积极参与项目拆迁，完成项目任务xxx户，征地xxx亩。在实现农村土地租金纠纷化解、推动民生问题整改上取得显著成效。
二、聚力突破，坚持融通发展
（一）推动产业高质高效发展。围绕xx件大事，聚焦主导与特色产业，提升粮油种植x万亩，促进菊花种植x千亩，获评省级产业强镇。积极举办文化活动，吸引xx万游客，带动旅游收入xxxx万元。
（二）人才培育有章有法。实施人才回引计划，完善人才台账xx份，成功引育返乡人才xx人。通过项目考核荐拔优秀青年干部xx人，形成优胜劣汰的用人环境。
（三）壮大集体经济多元发展。开展飞地经济等多样化增收模式，实现村集体经济xx万元以上的村达xx个，全年集体经济增幅达xx％，县村成为市级集体经济示范点。
三、坚守主责，构建党建新格局
（一）严格执纪问责。履行党风廉政建设责任，开展党风专题会xx次，问题线索处理xx条，全年纪委处分党员干部xx人次，立案xx件。
（二）创新意识形态建设。完善舆情机制，处置网络舆情事件xx起，构建“x＋x＋N”乡村宣介体系，选树xx名市级优秀乡村宣介官，发布省级以上宣传稿件xx篇。
（三）推进基层治理创新。以“五心定级”为抓手，实施助学帮困活动xx次，覆盖xxx人，开展志愿服务xxx场次，推进文明村镇创建工作，多个村镇获得市级文明荣誉称号。
四、存在的问题及原因分析
在过去的一年里，我镇的党的建设工作虽然取得了一定成效，但我们必须清醒认识到仍存在诸多不足。主要表现为以下几个方面：
（一）党建责任落实不到位。部分基层党组织存在发展不平衡现象，有些村级党组织在落实党建责任时存在应付了事的态度，缺乏有效的执行力和落实力，党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。例如，锦川村党总支凝聚力不强，党建工作质量效益较低，村级考核常年位居末尾。某些“两新”党组织存在党员队伍不稳定、示范作用不明显、党内活动不经常的现象，流动党员未与企业党组织取得联系，党组织活动缺乏专项经费和场地，乡村旅游产业党支部被列为主题教育期间软弱涣散的”非公”党组织。
（二）党员管理存在宽松软现象。党员教育工作缺乏长期的韧性，形式上停留于会议安排、观看警示教育片、谈心谈话，缺乏有效的监督制约。部分党员干部担当意识减弱，工作责任心不足。例如，在实施翠峰村污水处理项目时，负责人员重视不够、审核不严，造成项目拖延；某村副书记在担任辅助调查员期间，工作不深入，业务不精细，导致被上级部门点名批评。对普通党员缺乏教育手段，例如，华园社区党员王某在法律意识淡薄的情况下参与电信诈骗，被处以刑事处罚并开除党籍。
（三）党建督导工作不够到位。党建督导和党务工作过于依赖分管领导和党务干部，以工作繁忙为由，缺乏持之以恒的督导力度。督导不到位导致部分基层党组织日常党建工作质量不高。例如，有的机关党支部活动合并开展，“三会一课”中党员请假现象严重；凌云社区党支部名义上开展主题党日活动，实际上进行入户安全宣传等例行工作；安顺村党支部记录不规范，组织生活会记录简略不严肃。
（四）党建对发展的推动作用不足。以党建为引领，推动中心工作的能力还有所欠缺，站位不够高，思路不够清晰，攻坚克难的能力不足。比如，某些历史遗留问题制约了村发展的后续进程，群众意见强烈，但仍有多个问题未得到有效解决。某些村至今没有规模以上产业，村级经济发展后劲不足。此外，某村提升工作中，作为属地责任单位，责任意识不强，缺乏闭环意识和解决能力，导致个别项目严重滞后，影响了市委的政策落实。
深刻反思上述问题产生的根源，主要在于我这个“第一责任人”。
一是理论武装不够扎实。我对习近平总书记关于党的建设的理论学习不够深入系统，在结合实际解决问题时缺乏理论指导，面对镇域发展中的复杂问题及难点，理论指导实践的能力仍需提高。
二是对党建工作的重视程度不足。虽然按要求研究党建工作，但在意识到辖区党建的重点难点后，缺乏深入研究和实干精神，“拖一拖”、“放一放”导致对分管领导的指导不力。在全面从严治党方面，缺少持久性和经常性的执行。
三是党建工作的“精品”意识不够强。缺乏创建党建品牌的意识，未能在深度和精度上对标先进，思想上还未树立起争先进位的意识，导致部分村级党组织对党建工作缺乏开拓创新的动力，“中流划水”，不进则退。
五、下一步工作打算
（一）深化思想学习，提高理论运用能力。继续坚持“第一议题”制度，充分利用党委理论中心组、“三会一课”、镇村干部会议等平台，开展“党员上课啦”微党课活动，促进党员学思践悟。同时，充分发挥党员干部教育培训中心的作用，将理论学习延伸到实地，提升学习实效。
（二）加强队伍建设，培养基层骨干力量。大力推进村（社区）后备干部的培养，实施农村专员素质提升和轮岗实训计划，为村级换届提前做好准备。深化主题教育成果，建立长效机制，以“作风大提升”为2025年基层攻坚的首要任务，打造一支敢于担当、能打敢拼的干部队伍。
（三）提升服务能力，推动发展再上新台阶。践行“四下基层”工作法，全面掀起调查研究热潮，关注民生需求，解决群众的实际困难。每季度开展党建业务全面指导，通过“看资料、找问题、比成绩”方式，推动基层党建工作质量提升。
（四）创新发展模式，发挥党建引领作用。突出党建在乡村振兴中的引领作用，打造更多特色案例和党建品牌。扎实推进“联村党委”工作，以产业均衡发展为突破口。深度实施“新媒体＋”新农人孵化，完善“农业企业＋精品村＋新农人”利益联结机制，提升“乡村农人”形象，优化“乡村农品”质量，点燃“乡村文旅”活力，推动实现“人、地、产”的共兴共荣。
党支部书记2024年抓党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻把握新形势新任务新要求，扎实推进模范机关建设，不断增强各直属机关党组织政治功能和组织功能，引领县直机关党组织和广大党员走在前、作表率，为加力推动现代化新我县贡献力量。
一、主要工作情况
（一）学思践悟强武装，政治属性更加鲜明。一是理论学习“凝思想”“聚共识”。我们将县直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，指导各单位分层分类开展学习宣讲。围绕习近平总书记“x·xx”重要指示精神，第一时间提请县委常委会研究贯彻落实举措，推动县直机关在推进全面深化改革、推进中国式现代化我县实践中走在前列。聚焦“关键少数”，指导落实“第一议题”制度xxxx余次、开展党组（党委）理论学习中心组学习xxx余次。实施青年理论学习提升工程，青年理论学习小组开展各类学习活动xxxx余次，推动学习由“泛浅”向“精准”转变。二是党性教育“求实效”“见真章”。我们深入推进“一过两重温”制度落实，“七一”前夕，集中组织县直机关“庆祝建党xxx周年落实‘一过两重温’制度”主题示范党日，先进单位现场展示，老党员过“政治生日”、新党员集体宣誓，进一步强化初心使命教育。各级机关党组织落实“一过两重温”制度xxxx余次。三是意识形态“强引领”“重传导”。我们不断探索宣传教育工作的新形式、新方法，持续增强宣传教育新动能，“我县机关党建”微信公众号发布信息xxx余篇，浏览量近xx万余人次；严把“我县红话筒”视频号质量关，发布各单位党建视频信息xxx期；xx余篇党建工作成果在旗帜网、机关党建研究、人民周刊、央广网等省级以上媒体刊发，机关党建工作更具传播力、影响力。
（二）强基固本打基础，基层组织更加牢固。一是强化“四强”党支部建设。我们树立大抓基层的鲜明导向，持续深化“四强”党支部建设，引领基层党支部有效利用“三会一课”、主题党日等多元化教育方式，增强党员教育吸引力和实效性。规范基层党组织组建及换届程序，建强党支部班子，组织党建业务培训，切实提升基层党支部建设水平。通过广泛开展自检自查，机关基层党支部体检全部合格。二是强化党员教育管理。我们严把党员入口关，注重从业务骨干、优秀青年中吸收新鲜血液，修订《县直机关发展党员工作实施细则》，进一步规范县直机关发展党员工作。组织县直机关xxx余名入党积极分子、发展对象参加专题培训，确保新发展党员质量。三是强化党务干部队伍建设。我们进一步推动党务干部选拔任用工作规范化、制度化，制发《关于县直属机关党组织党务干部调整有关规定的通知》，全年配齐配强党务干部xx人。开展县直机关党务干部业务能力提升培训班，编制《机关党的组织工作实用手册》，有力提升党务干部业务能力。落实激励关怀帮扶机制，向县委推荐x名优秀党务干部，同时，向年度党建考核被评为标兵等次的单位，建议专职党务干部年度公务员考核列为优秀等次，充分调动和激励县直机关党务干部工作积极性、主动性和创造性。
（三）围绕中心办实事，服务成效更加彰显。一是围绕中心有力有为。我们结合省旅发大会，开展“遇见我县展新风助力旅发启新程”县直机关主题打卡活动，以推介县“五大”文旅品牌、“十个方面”地域优势为主线，带领党员干部以不同形式打卡宣传泰来江桥、富区北满特钢等地，引领党员干部在服务县委中心、为家乡代言中走在前、做表率，推动我县文旅产业发展贡献机关力量。二是服务群众见行见效。我们围绕县委“城县管理提升年”“社会治理提升年”要求，选派千余名在职党员下沉社区担任社区“网格协理员”，召开“网格协理员”工作交流分享会，全年开展服务群众工作xxxx余次。扎实推进“三双”工作，各直属机关党组织开展社区共建志愿活动xxx余次，在职党员共参与社区志愿活动x.x万次，帮助联系户解决实事难事x.x万余件。三是落实融合实践出新出彩。我们把党建品牌作为促进党建与业务深度融合的载体，常抓不懈、久久为功。制定《县直机关党建品牌管理办法（试行）》，从品牌确立、品牌建设、宣传推介、考核评价几个方面作出细致规定，强化管理赋能，推动机关党建品牌创建制度化、规范化、长效化。
（四）转变作风提效能，工作作风更加过硬。一是以学赋能促提升。我们统筹抓好县级“业务大讲堂”，围绕规范办文、办会、服务行为和提升城县治理能力等主题，邀请相关部门业务骨干开展专题培训xx期。同时，抓好县直机关各部门“业务讲堂”，指导各部门制定年度“业务讲堂”计划，每月结合基层干部急需紧缺专业知识需求，采取外聘专家、内请领导骨干、线上线下相结合的方式开展专题培训xxxx余次，受众达xx万余人次。二是以基固本促规范。我们指导县直机关强化“基本业务”建设，细化处（科）室、岗位职责清单，动态更新完善业务手册，并向基层单位开放共享资源。创新开展“三规范”活动，通过自检自查，共规范办会程序xxx余项，规范文件运转流程xxxx余项，规范服务行为xxx余项，解决问题xxx个，工作规范化水平显著提升。三是以赛比武促实战。我们强化练兵、突出实战，围绕机关党建、生态环境、公共安全三方面，组织开展县直机关“强技能、提素质、优作风、争一流”比武练兵活动，现场展示练兵成果，有效发挥载体强本领、展风采的作用。指导各单位结合岗位职责，在系统行业内开展内容丰富、形式多样的比武练兵活动xxx余次，近万名干部参与，评选“业务之星”xxx余人。
（五）提振精神育文化，创业热情更加浓厚。一是主题展演厚植爱国情怀。我们围绕新中国成立xx周年，深度挖掘身边普通党员干部在平凡岗位上的典型事迹，在各单位广泛参与的基础上，“十一”前夕，集中开展“投身我县振兴走好第一方阵”主题展演活动，激励党员干部以更加昂扬的姿态走好第一方阵。隆重举行庆祝中华人民共和国成立xx周年升国旗仪式，县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员与县直机关xxxx余名党员干部参加，以爱国热情点燃奋斗激情。二是文体活动激发干事热情。我们相继组织县直机关棋牌比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛和篮球比赛，叫响“提振精神促发展”机关文体活动主题，激励县直机关广大党员干部把文体运动的激情转化为加快发展的豪情，团结、紧张、严肃、活泼的机关氛围持续浓厚。三是志愿服务弘扬时代新风。我们大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，组织县直机关开展“不负春光添绿色植树造林正当时”义务植树活动，为美丽我县建设增绿添彩。引导各直属机关党组织结合各自职能，深入社区、深入群众开展政策宣传、物资捐赠、义诊慰问等形式多样的志愿服务活动xx次，获得群众的一致好评。
二、下一步工作打算
下一步，我将团结带领全县各基层党组织和广大党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实机关党建主体责任为牵动，带头做到“两个维护”、带头深化理论武装、带头夯实基层基础、带头正风肃纪反腐，全面提高机关党建质量，展现机关党建新气象新成效，推动县直机关各级党组织持续以绝对忠诚之志走好“第一方阵”、以服务大局之为彰显硬核担当、以变革重塑之力创造一流业绩，为加力推动高质量发展、可持续振兴，奋力谱写中国式现代化我县新篇章汇聚磅礴力量。
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿全县工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到全县工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在全县工作领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好全县工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
党支部书记2024年抓党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬守正创新精神，紧扣落实机关党建高质量发展三年行动计划，聚焦“学、融、树、减、实”五字要求，高效务实推动机关党建与业务工作深度融合，系统推进机关党建工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）聚焦“学”字，筑牢党员队伍思想根基。创新学习载体、丰富教育形式，坚持“实践导向和人人参与”原则，以党支部或党小组为单位，利用“三会一课”、支部主题党日等制度载体，推动xxx个机关党支部开展“党的创新理论大家讲活动”，xxx名党员走上讲台“讲理论”，受教党员达xxxx余人次。举办党组织书记和青年党员学习贯彻党的二十届三中全会专题培训班暨“万名党员进党校培训班”x期xxx人次，推动思想理论武装工作进一步走深走实。突出讲好机关党建引领经济社会高质量发展故事，建立机关党建信息积分制，推进形成全员办信息的党建宣传氛围，2024年机关党建信息被县级以上媒体采用xxx条。其中：云岭先锋采用x条、省机关党建网采用xxx余条。
（二）聚焦“融”字，推动党建与业务深度融合。将“三年行动我带头人人争当实干家”行动作为推动党业务融合的根本抓手，推动召开专责部门工作调度会x次，督促各部门围绕本部门本行业制定落实三年行动任务清单xx份，协同县委、县政府两办督查室开展工作调度x次，推动三年行动计划落地落实。坚持“五定”工作机制，围绕县委中心工作和本部门本年行动计划，督促指导各部门制定xx个“机关书记特色项目”，建立了“项目公示、跟踪调度、成果展示”的项目落实闭环机制，推动书记特色项目实施落地。创新开展机关党建“周五大练兵”，构建“日常学+重点学+实操学”的党务工作培训体系，推进形成常态化“一对一”小班式业务培训机制，推动县直机关开展政策业务“大练兵、大比武”活动，有效提升党务干部和党员干部的服务发展效能，年内组织开展小班式实操培训xx期xxx人次、专题培训x期xxx人。
（三）聚焦“树”字，凝聚基层合力选树先进典型。把创先争优作为提高机关基层党组织建设质量的重要途径，强化先进典型学习宣传和选树培育，持续巩固提升xx家模范机关创建示范单位创建成果，成功推荐县委办等x家单位被命名为“县模范机关创建示范单位”，县文化和旅游局党总支等x个党组织被命名为2023年度“县规范化建设示范党支部”；选树培育“四强”党支部xx个、“四好
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