2024年纪检工作总结
2024年，在集团党委、纪委的正确领导下，**公司党委严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现将**公司党委2024年纪检监察工作开展情况报告如下：
一、工作成效
（一）铆实主体责任，推进全面从严
**公司党委始终坚持党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设等工作。
一是持续筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，持续深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，认真落实党中央决策部署和集团工作要求，认真学习并扎实把习近平总书记的相关指示落到工作实处。
二是切实落实“一岗双责”。党委书记自觉履行党风廉政建设“第一责任人”职责，班子其他成员自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，部署分管领域意识形态、信访维稳、党风廉政、安全生产等工作，确保党风廉政建设责任落实到位。
三是持续推进党风廉政建设和反腐败工作以及综合监督工作，组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议以及综合监督工作会议，制定《**公司党委2024年纪检工作计划》《**公司2024年纪检巡察工作要点》《**公司2024年综合监督重点事项清单》《**公司基层纪检监督员工作实施办法》，聘任2024年度基层纪检监督员，切实发挥协同监督效能，有效增强监督的针对性与敏锐性，形成监督网络全覆盖，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐一体化建设。
（二）做实日常监督，提升监督质效
一是准确运用“四种形态”。按季度分条线组织开展廉洁谈话，扎实做好新入职员工和新提拔干部任前廉政谈话，支部书记每年与下级“一把手”开展一次监督提醒谈话，全年共计开展各类廉政谈话*余次，覆盖*余人次。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。
二是持之以恒纠“四风”树新风。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径，在元旦、春节、五一、国庆等重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作，对苗头性、倾向性、潜在性问题及时警示制止，引导广大党员干部经常性对标对表，及时校准偏差，时刻防范“四风”隐形变异新动向，筑牢拒腐防变的防线。
三是建立健全信访工作制度机制，根据集团相关制度制定了《信访处置工作实施细则》和《信访处置工作指引》，有效规范问题线索和案件处理流程，提高履职能力。
（三）开展警示教育，厚植清廉文化
一是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，充分发挥领导干部的示范和表率作用，营造了清正廉洁的政治生态。
二是加强党风廉政教育。组织开展了2024年廉洁课堂下项目活动，全面深入到公司在建项目，与项目工程、营销条线一线员工交流，使各项目人员更深刻地认识到工程和营销领域历来是监督工作的重点区域，通过教育提醒、廉洁谈话等方式引导项目员工守住底线，不越红线。开展清廉家风书画展主题活动，将廉洁从业和廉洁齐家有机结合起来，切实在全公司上下推动形成正家风、转作风、树清风的良好氛围。组织全体观看警示教育片，引导党员干部深刻认识廉洁从业的重要性，切实强化对监督工作的理解和认识。
三是以学促廉筑牢廉洁防线。及时组织全体党员学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。开展线上党纪知识竞赛活动，以赛促学，以学促干，使公司上下营造形成职工不敢腐、不能腐、不想腐的工作
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