XX人社局2024年工作总结及2025年工作计划模板
2024年，在市委、市政府的正确领导下，XX人社局紧紧围绕中心工作，以“民生为本、人才优先”为工作主线，不断创新工作思路，强化工作措施，圆满完成了各项工作任务。现将本年度工作总结如下：
一、工作完成情况
（一）就业创业工作成效显着
1.积极落实就业政策。通过多种渠道宣传就业创业政策，提高政策知晓度。全年共发放各类就业补贴X万元，惠及X家企业和X名劳动者。
2.强化就业服务。举办各类招聘会X场，提供就业岗位X个，达成就业意向X人。开展职业技能培训X期，培训学员X人，有效提升了劳动者的就业技能。
3.推动创业带动就业。加大创业扶持力度，为创业者提供创业担保贷款X万元，扶持创业项目X个，带动就业X人。
（二）社会保障体系不断完善
1.扩大社会保险覆盖面。深入企业、社区宣传社保政策，引导未参保人员积极参保。全年新增参保人数X人，基本实现了应保尽保。
2.加强社保基金监管。建立健全社保基金监管制度，加强对社保基金收支、管理等环节的监督检查，确保社保基金安全运行。
3.提高社保待遇水平。按照国家和省、市有关规定，及时调整企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金等社保待遇，让广大参保人员共享经济社会发展成果。
（三）人才队伍建设稳步推进
1.加大人才引进力度。组织企业参加各类人才招聘会，引进高层次人才X人、急需紧缺人才X人。落实人才优惠政策，为引进人才提供住房补贴、生活补贴等福利待遇。
2.加强人才培养。开展专业技术人员继续教育培训X期，培训人员X人。实施高技能人才培养工程，培养高技能人才X人。
3.优化人才服务。建立人才服务绿色通道，为人才提供职称评定、人事代理等一站式服务。
（四）劳动关系和谐稳定
1.加强劳动保障监察。开展日常巡查、专项检查等活动，检查用人单位X家，查处违法案件X起，为劳动者追讨工资X万元。
2.做好劳动争议调解仲裁工作。全年共受理劳动争议案件X起，结案率达X%，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。
3.推进企业工资集体协商。指导企业开展工资集体协商，签订工资集体协议X份，覆盖企业X家，职工X人。
二、工作亮点
（一
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