统战部2024年民主生活会班子对照材料（四个带头）
根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题是“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的具体要求，现将有关情况报告如下。
一、2023年度民主生活会整改落实情况
2023年度民主生活会上，班子共查摆出问题20个，制定整改措施34条。经过一年来的努力，整改工作取得明显成效。一是在政治建设方面，查摆出问题6个，提出整改措施10条，已完成整改9条，1条正在持续推进。二是在纪律建设方面，查摆出问题5个，提出整改措施8条，已全部完成整改。三是在作风建设方面，查摆出问题5个，提出整改措施8条，已完成整改7条，1条正在落实。四是在能力建设方面，查摆出问题4个，提出整改措施8条，已完成整改7条，1条需要长期坚持。
经过整改，工作取得新进展。一是思想认识进一步深化。坚持以理论学习为引领，系统学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战干部的政治站位和工作能力得到显著提升。二是统战工作格局进一步优化。建立完善了党外知识分子联谊会等8个统战团体，成立党外代表人士库，构建起纵横结合、上下贯通的大统战工作格局。三是服务质量进一步提升。持续开展“大走访、大调研”活动，建立了领导干部联系党外代表人士制度，机关服务水平不断提高。四是工作质效进一步增强。优化完善机关内部运转机制，提高了统一战线服务改革发展大局的能力。
二、本次民主生活会筹备情况
一是加强学习，提高认识。组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，为开好民主生活会打牢思想基础。通过个人自学、集中研讨等多种形式，深化对党的纪律建设重要性和必要性的认识。二是广泛征求意见建议。采取座谈会、个别谈心、设置意见箱、发放征求意见表等多种方式，广泛征求机关干部、党外代表人士对统战部领导班子和班子成员的意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，交换意见，沟通思想。主要负责同志与班子成员逐一谈心谈话，了解实际情况，指出存在问题。三是认真撰写对照检查材料。领导班子对照党章党规找差距，对照初心使命找差距，认真梳理存在问题，深入剖析问题根源，提出整改措施。班子成员按照“三个摆进去”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人对照检查材料。四是做好相关准备工作。及时向上级党委请示报告，通报民主生活会准备情况。制定会议方案，明确会议程序和要求。做好会议记录、整改方案等相关材料准备工作。
三、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为统战工作部门，能够把维护党中央权威和集中统一领导作为政治责任，但对照党中央要求和新修订的《条例》规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还有较大差距。
一是统一战线重大原则把握不够准确。部分班子成员对坚持党对统一战线的集中统一领导认识不够深入。特别是在贯彻落实党中央重大决策部署中，存在在多元中迷失方向的问题。比如，在开展调研座谈时，对一些不当言论把关不严，未能及时引导纠正。在联系服务党外代表人士工作中，政治原则和政策界限把握不够严格。对机关干部政治素质的培养不够重视，导致一些干部政治敏锐性和政治鉴别力不强。二是政治工作水平有待提升。部分班子成员对统战工作政治性的把握不够到位。在凝聚共识工作中，缺乏政治引领和政治引导。比如，在民主党派工作中，重联谊轻引导，对其政治理论学习重视不够。在党外知识分子工作中，对团结教育指导不够，对思想动态掌握不准。在民族宗教工作中，大团结理念树得不牢，对促进各民族交往交流交融的举措研究不足。在非公有制经济人士工作中，理想信念教育缺乏针对性实效性。三是政治要求贯彻不够有力。部分班子成员对新时代统战工作规律把握不够。在争取人心、凝聚人心工作中，方式方法单一。比如，在开展多党合作工作时，对民主党派的政治培训、思想引导不够有力。在民营经济统战工作中，对非公有制经济人士的思想政治工作不够深入。在港澳统战工作中，对爱国爱港爱澳社团的联系服务不够到位。在党外知识分子工作中，对高层次人才的团结引导工作开展不够有力。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为统战干部，能够按照要求加强党性修养，但在廉洁纪律和生活纪律方面还存在明显不足。
一是纪律建设抓得不够紧。部分班子成员对纪律教育开展不够有力。在遵守组织纪律方面存在不够严格的问题。比如，在人事安排、职务任免等工作中，执行程序不够规范。在与党外代表人士交往中，有时超出工作需要。在推荐党外干部工作中，标准把握不够严格。对机关纪律建设重视不够，个别干部存在工作散漫等问题。二是工作作风不够扎实。部分班子成员对作风建设的重要性认识不够到位。在服务党外代表人士工作中，存在不够用心的问题。比如，在推进“四联四问”活动时，走过场、搞形式的现象时有发生。在宗教工作中，落实宗教工作“四个坚持”不够到位。在民族工作中，深入基层、深入群众不够。在非公有制经济统战工作中，服务企业发展的措施不够精准。三是责任意识不够强。部分班子成员在履行职责中存在畏难情绪。在推进统战重点工作时，担当作为不够。比如，在统战工作法治化建设中，推进不够有力。在创新统战工作方式方法上，研究不够深入。在统一战线资源统筹整合上，力度不够大。在推进统战工作信息化建设中，举措不够有力。对工作中遇到的矛盾和困难，研究解决的办法不多。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为党委统战部，能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在不小差距。
一是改革创新的动力不足。部分班子成员创新意识和改革精神不够强。在推进统一战线工作高质量发展中，思路不够开阔。比如，在构建大统战工作格局时，谋划不够系统深入。在完善统战工作机制时，改革创新不够有力。在推进统战工作制度化规范化建设中，措施不够有力。在探索新时代统战工作
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