组织生活会个人检视剖析材料
根据xx统一部署及xx支部工作安排，按照”四个对照”的具体要求，本人紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。
虽然本人注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时对x和xx的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在x和xx战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。
自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的情绪急躁等缺点应该说也有较为客观、准确的认识。但并没有有力的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。能够认真进行自我批评，但是在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
（三）在践行党的百年奋斗精神方面，还存在担当作为不够的问题。
主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象。二是认真负责的意识不强。在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想按基本要求完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，被动的工作，超前意识不强。
（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。
突出表现有以下几个方面：一是沉下去学习研究业务技能少。针对业务中存在的一些难点问题，虽然也曾研究提高过，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验。但总的来讲，还是存在着持续性不强、了解不深入细致等问题，主要原因是心浮气躁，静下心来锤炼业务能力力度不够，浮在上面“空转”多。二是盯住工作持续落实不够。存在忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如工作没有亮点、还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象
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