人社局党组书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料
根据本次民主生活会的安排，我紧扣会议主题，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，结合自身思想和工作实际，深入查找问题、深刻剖析原因、明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。加强理论学习深度，组织党组中心组学习xx次，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想经典著作和重要论述，撰写心得体会xx篇，切实提高了政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与人社工作实际相结合，制定出台了xx项促进就业创业、社会保障、人才发展等方面的政策措施，推动人社事业高质量发展。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。坚决贯彻党中央决策部署，在抗洪救灾期间，迅速组织人社系统党员干部投入抗疫一线，累计派出xx人次参与社区防控、物资保障等工作，同时积极落实稳就业、保民生等政策，为维护社会稳定作出了积极贡献。严格执行党内政治纪律和政治规矩，加强对党员干部的政治监督，对xx名违反政治纪律的党员干部进行了严肃处理，确保了人社系统党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（三）践行宗旨、服务人民方面。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的就业、社保、劳动关系等问题，累计为群众办实事xx件，解决了一批群众的操心事、烦心事、揪心事。优化人社服务流程，推进“互联网＋人社”服务，实现xx项人社业务网上办理，办事效率提高了xx％，群众满意度达到了xx％以上。
（四）求真务实、狠抓落实方面。建立健全工作落实机制，对重点工作实行台账式管理、项目化推进，明确责任人和时间节点，确保各项工作落到实处。去年，xx项重点工作任务全部按时完成，xx项工作受到上级表彰。加强对工作落实情况的监督检查，定期对各项工作进展情况进行通报，对工作落实不力的xx个单位和xx名个人进行了问责，形成了真抓实干的良好氛围。
（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。带头签订廉洁自律承诺书，主动接受组织和群众的监督。加强对家属和身边工作人员的教育管理，召开家庭助廉座谈会xx次，与家属和身边工作人员谈心谈话xx人次，防止他们利用自己的职权和影响谋取私利。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。切实履行第一责任人职责，定期召开党组会议研究部署全面从严治党工作，与各党支部签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。去年，全局没有发生一起违纪违法案件。加强对党员干部的日常教育管理监督，开展廉政警示教育xx次，组织观看警示教育片xx部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的用人导向，坚持以工作实绩和群众满意度为重要标准选拔任用干部，去年选拔任用的xx名干部都是在工作中表现突出、群众公认的优秀干部。建立科学的政绩考核评价体系，对各单位和党员干部的工作绩效进行全面、客观、公正的评价，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励激励等挂钩，激励党员干部树立正确的政绩观。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，缺乏从政治角度分析和解决问题的能力。二是在执行政治纪律和政治规矩方面还存在一些薄弱环节，个别党员干部存在对政治纪律和政治规矩理解不深、执行不严的现象，对一些不当言论和行为没有及时进行制止和纠正。三是在维护党的团结统一方面，虽然能够做到与班子成员团结协作，但在工作中有时还存在沟通协调不够及时、不够充分的问题，影响了工作效率和效果。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强，在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现意志不够坚定、信心不够充足的情况，缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是纪律执行还不够严格，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对一些违规违纪行为的处理还不够及时、不够严厉。三是工作作风还不够扎实，有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的细节和质量关注不够，导致一些工作出现反复和失误。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在担责方面，有时还存在推诿扯皮、怕担责任的现象，对一些工作中的难点问题和历史遗留问题，缺乏主动担当作为的精神，存在等靠要的思想。二是在创新方面，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和创新思维，对一些新政策、新举措的研究和应用不够及时、不够深入，导致工作缺乏亮点和特色。三是在处理遵规守纪与勇于担责、敢于创新的关系上还不够协调，有时过于强调遵规守纪，而忽视了工作的实际需要和创新发展，对一些创新举措的风险评估和把控不够到位。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的思想，在工作中没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致党建工作与业务工作出现“两张皮”的现象。二是在履行主体责任方面还存在一些不足，对党员干部的教育管理监督还不够严格，对一些党员干部的苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致一些小问题演变成大问题。三是在落实监督责任方面还存在一些薄弱环节，对党内监督的重要性认识不够，监督的方式方法还不够灵活多样，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区和漏洞。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高，在工作中
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