教育局局长2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)
根据《关于做好2024年度教育系统民主生活会有关工作的通知》要求,我深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想,认真领会*总书记关于党的建设的重要思想,仔细学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习,我个人的思想认识进一步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升。随后,我紧紧围绕“四个带头”,通过与班子成员、机关干部以及所在党支部部分党员开展谈心谈话,共征求到各类意见建议*条。最后,结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理,深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施。现对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题
1.在“严守政治纪律规矩,维护党的团结统一”方面
一是理论学习表面化,政治站位不够高。对*新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育工作的重要论述学习不够深入。在学习过程中,存在浮于表面、蜻蜓点水的问题。比如,在学习“双减”政策和教育评价改革等重要部署时,没有深入思考如何把握政策精神实质,结合当地实际创新工作举措。在日常政治理论学习中,虽然按时参加局党委理论学习中心组学习,但往往满足于听听讲话、看看文件,缺乏深入思考和研究。对教育工作的政治性理解不够深刻,有时把教育工作简单理解为事业发展,忽视了教育事关国家发展和民族未来的重要意义。特别是在贯彻落实立德树人根本任务时,对其政治内涵和时代要求把握不够准确,工作谋划不够系统,推进落实不够有力。这反映出我在政治理论学习和政治站位方面还存在明显不足。
二是贯彻中央教育决策部署不够坚决。在落实党中央关于教育改革发展的重大决策部署时,存在打折扣、搞变通的问题。特别是在推进义务教育优质均衡发展方面,统筹谋划不够,推进力度不够大。比如,在推进城乡教育一体化发展时,对农村学校的支持力度不够,存在重城轻乡现象。在落实教育公平政策时,对一些深层次问题研究不够,解决不够到位,致使一些群众反映强烈的问题长期得不到有效解决。在推进学前教育普及普惠发展时,规划不够科学,统筹不够有力,导致一些地方“入园难、入园贵”问题比较突出。在推进教育评价改革时,因循守旧,创新不够,一些“五唯”顽疾还没有得到根本扭转。这些问题的存在,影响了教育改革发展的成效。
三是教育领域风险防范意识不足。对教育领域可能出现的风险隐患预判不够,防范措施不够有力。特别是在校园安全、教育舆情等方面,风险意识不够强,防范不够有力。比如,在校园安全工作中,对一些隐患排查不够细致,整改不够及时。在教育舆情应对中,预判不够准确,处置不够及时,有时甚至存在回避推诿现象。在规范教育秩序方面,对一些违规行为发现不够及时,查处不够坚决,影响了教育生态。在处理涉及教育的社会热点问题时,对可能引发的舆论反应研判不够准确,应对准备不够充分,工作主动性不够。这些都反映出风险防范方面还存在明显短板。
2.在“增强党性砥砺作风,坚守纪律底线”方面
一是教育情怀淡化,公仆意识弱化。作为教育局长,对教育初心和使命的认识不够深刻,服务意识有所淡薄。在推进教育改革发展过程中,有时过分关注表面成绩,忽视了教育的本质要求。比如,在教育资源配置时,过分看重升学率等显性指标,对学生全面发展、教师专业成长等关键问题关注不够。在服务学校和教师时,存在官僚主义作风,群众感受不到教育部门的温度。在解决群众反映的教育问题时,重视不够,推进不够有力,存在“庸懒散”现象。特别是在深化教育改革过程中,担心触及利益,工作推进不够主动。在加强师德师风建设方面,重视不够,抓得不够紧,对一些违反师德师风的现象制止不够及时,查处不够严格。这些都反映出教育情怀和公仆意识还很不牢固。
二是工作落实不力,作风建设松弛。在推进教育工作中,存在重部署轻落实的问题。特别是在推进教育改革时,面对一些深层次矛盾和问题,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如,在推进教育评价改革时,对一些涉及利益调整的改革措施,顾虑较多,推进不够有力。在解决教育领域存在的突出问题时,研究不够深入,举措不够有力,效果不够明显。在加强教育系统作风建设时,抓落实不够严格,督促检查不够到位,存在“一阵风”现象。对基层学校和教师反映的实际困难,了解不够深入,帮助解决不够及时。在推进重点工作时,往往是蜻蜓点水,不能持续深入,导致一些工作效果不够理想。
三是纪律底线松动,廉洁意识淡薄。对教育系统廉政风险认识不够深刻,防范不够有力。在教育管理中,对一些重点领域和关键环节,廉政风险防控措施不够完善,监督制约不够有效。比如,在教育经费使用、教师招聘、基建工程等环节,存在制度执行不严、监督检查不到位的问题。在教育系统廉政教育方面,形式单一,针对性不强,警示教育不够深入。特别是在执行中央八项规定精神方面,对一些违规问题查处不够严格,存在法不责众的思想。在规范教育收费方面,红线意识不够强,对一些违规收费行为制止不够及时,查处不够严格。这些都反映出纪律意识还比较薄弱,廉洁防线有所松动。
3.在“遵规守纪勇于担责,积极开拓创新”方面
一是教育改革创新动力不足。面对新时代教育改革发展的新要求,创新意识不够强,思维方式比较陈旧。在推进教育教学改革创新时,思路不够开阔,举措不够有力。比如,在推进课堂教学改革时,创新不够,对教育信息化应用研究不够深入,推进不够有力,导致教育现代化水平不高。在教育管理创新方面,习惯于沿用老办法,对新型管理模式探索不够。在教师队伍建设方面,创新举措不多,对教师专业发展的支持政策还比较单一。在推进教育评价改革时,思路比较僵化,难以突破传统观念的束缚。特别是在深化产教融合方面,创新不够,工作推进不够有力,影响了职业教育发展质量。
二是担当作为不够,面对难题退缩。在推进教育改革发展过程中,面对一些深层次矛盾和问题,存在畏难情绪。特别是在推进教育公平方面,对一些难点问题,研究不够深入,解决不够及时。比如,在推进义务教育优质均衡发展时,对城乡教育差距等问题,工作推进不够有力。在规范教育秩序时,对一些违规办学行为,处置不够果断。在推进教育评价改革时,对一些触及利益的改革措施,顾虑较多,推进不够坚决。特别是在处理教育热点难点问题时,有时存在回避推诿现象,不敢担当、不愿作为。在深化教育改革过程中,对一些需要创新突破的工作,研究不够深入,举措不
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