党委书记抓党风廉政建设工作述职报告
在上级党组织的正确领导下，我作为学校党委书记，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，切实履行第一责任人职责，团结带领全校师生员工，扎实推进党风廉政建设各项工作，为学校事业高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）深化理论武装，思想政治根基进一步夯实。一是强化政治理论学习。组织学校党委理论学习中心组开展集中学习共xx次，专题研讨党风廉政建设相关议题xx次，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、党纪国法以及上级有关文件精神，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是开展廉政教育活动。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，对全校党员干部和教职工进行廉政教育。累计举办廉政讲座xx场，参与人数达xx余人次；组织观看警示教育片xx次，覆盖全体教职工；分批组织党员干部参观廉政教育基地xx次，共计xx余人次接受了现场教育。三是加强意识形态工作。全年开展意识形态专项检查xx次，排查并整改各类风险隐患xx个，确保了学校意识形态领域安全稳定，为党风廉政建设营造了良好的思想舆论环境。
（二）推进事业发展，办学综合实力进一步增强。一是提升教学质量。积极推动教学改革，加强专业建设和课程建设。新增省级一流专业建设点xx个，获批省级精品课程xx门，教师在各类教学竞赛中获奖xx人次，学生在学科竞赛中获得省级以上奖项xx项，较上一年度分别增长了*％和xx％。在推进教学工作过程中，严格把控各项教学经费使用，规范教学设备采购等环节，杜绝了利益输送等违规行为，确保教学资源投入公正、透明且高效。二是强化科研创新。加大科研投入力度，搭建科研平台，鼓励教师积极开展科研项目申报和学术研究。今年，学校科研经费到账金额突破xx万元，较去年增长xx％；获批国家级科研项目xx项，省部级科研项目xx项，分别同比增长xx％和xx％。三是促进人才培养与引进。坚持人才强校战略，一方面注重校内人才培养，通过开展教师培训、学术交流等活动，提升教师综合素质，全年共组织教师培训xx场次，参与教师达xx余人次；另一方面加大人才引进力度，引进高层次人才xx名，其中包括学科领军人才xx名。在人才招聘、考核、晋升等环节，严格遵循公平、公正、公开的原则，制定严格的工作流程和监督机制，杜绝了人情关系等不良因素干扰，营造风清气正的人才发展环境。
（三）夯实基层基础，校园基础建设进一步巩固。一是加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，新成立党支部xx个，调整党支部书记xx名，选优配强基层党务工作者队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，创建省级样板党支部xx个，校级样板党支部xx个，通过以点带面，推动全校基层党组织全面进步、全面过硬。二是完善校园基础设施建设。积极争取上级资金支持，加大校园基础设施建设投入。今年共实施校园建设项目xx个，包括新建教学楼xx栋、学生宿舍xx栋、改造实验室xx个等，总投资达xx万元。在项目招投标、工程建设、物资采购等环节，严格执行相关法律法规和学校规章制度，全程接受纪检监察部门监督，确保了校园建设项目廉洁高效推进，未发生一起违规违纪问题。三是推进校园文化建设。深入挖掘学校办学历史和文化底蕴，打造具有本校特色的校园文化品牌。开展校园文化活动xx余项，参与师生达xx余人次，营造了积极向上、廉洁奉公的校园文化氛围。
（四）加强作风建设，廉洁自律防线进一步筑牢。一是落实中央八项规定精神。持之以恒纠正“四风”，严格执行公务接待、公务用车、津补贴发放等方面的规定，加强对办公用房使用情况的监督检查。今年以来，开展作风建设专项检查xx次，发现并整改问题xx个，公务接待费用较去年同期下降了xx％，公务用车运行费用下降了xx％，切实做到了厉行节约、反对浪费，推动了作风持续好转。二是强化监督执纪问责。充分发挥学校纪检监察部门的作用，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育。今年共开展廉政谈话xx人次，函询xx人次，诫勉谈话xx人次，立案查处违纪案件xx起，给予党纪政纪处分xx人，起到了强有力的震慑作用，维护了党纪国法的严肃性。三是建立健全长效机制。结合学校实际，修订完善党风廉政建设相关制度xx项，涵盖廉政风险防控、财务管理、物资采购、招生就业等多个关键领域，进一步扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞，规范权力运行，从源头上预防腐败问题发生。
二、存在问题及原因分析
（一）存在
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