政协副主席2024年民主生活会对照检查材料
根据市委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为政协副主席，我认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对*总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够深入，政治觉悟和政治站位还不够高。对新时代统一战线工作中新特点新要求把握不够准确，对人民政协事业发展的性质定位、目标任务理解不够深刻。在贯彻落实中央和省市委决策部署时，存在重具体轻政治的倾向，有时把政协工作等同于一般事务性工作。在处理政协工作中的重要问题时，政治敏锐性不够，对一些涉及政治原则的问题把握不够准确。在政协全体会议、常委会议和重要活动中，对会议发言和文件材料把关不够严格，存在一些不够规范的表述。对政协委员的政治引领工作重视不够，对一些政治立场不够坚定的言行提醒教育不够及时。
二是落实民主集中制和重大事项请示报告制度不够到位，议事决策还存在不规范的问题。对一些需要集体研究决定的重要事项，存在事前沟通不充分，会议准备不充分的问题。有时存在以分管领导个人意见代替集体研究的现象，议事决策程序不够规范。在重要活动安排、重要文件起草、重要人事调整等方面，未能严格执行请示报告制度，存在先开展后报告的情况。在政协全会和重要活动中，对一些重要问题的意见建议未能及时向党委报告，影响工作实效。在与党外人士交往中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。对分管的专委会重要工作部署，未能及时向分管领导请示汇报，造成工作被动。
三是对意识形态工作重视不够，分析研判和风险防控能力不足，工作中存在政治风险隐患。对政协工作中的意识形态问题认识不够深刻，对一些苗头性倾向性问题警惕性不够。在社情民意信息收集和反映工作中，对涉及意识形态领域的问题把关不够严格，存在一些不当表述。在协商议政活动中，对一些涉及重大敏感问题的发言和建议引导把关不够，存在一定的风险隐患。在组织政协委员视察、调研等活动时，对涉及政治原则和政治问题的表态不够鲜明，立场不够坚定。对专委会开展的各项活动，意识形态审查把关不够严格，重点领域风险防控机制不够健全。特别是在新媒体运用方面，对舆情研判和应对处置工作重视不够，存在工作漏洞。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养不够严格，在履职尽责中还存在不严不实的问题。对党的政治规矩和组织纪律要求执行不够严格，存在纪律意识松懈的问题。在与党外人士交往中，有时不能始终保持共产党员的政治立场，出现放松要求的情况。在参加一些社会活动时，对不符合规定的情况抵制不够坚决，存在无原则迁就的现象。在政协活动中，对一些违反纪律的言行制止不够及时，处理不够坚决。在干部管理方面，对分管部门干部要求不够严格，存在执行纪律宽松软的现象。对一些不正之风和违纪问题重视不够，处置不够及时，影响了良好政治生态的形成。在工作作风上还存在形式主义、官僚主义的问题，调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。
二是工作责任心不够强，推动工作落实不够有力，存在不担当不作为的问题。在履行政协工作职责时，担当精神不够强，存在等待观望、推诿扯皮的现象。对一些重点工作和重要任务，统筹协调不够有力，推进力度不够大。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，对实际情况掌握不够全面。在协商议政工作中，对一些重要问题研究不够深入，提出的意见建议质量不高，针对性和可操作性不够强。在民主监督工作中，对发现的问题督促整改不够有力，跟踪问效不够严格。对专委会的重点工作任务完成情况检查不够深入，导致一些工作落实不到位。在服务委员方面，工作不够细致，对委员反映的问题解决不够及时。
三是廉洁自律意识不够强，制度执行不够严格，存在违规违纪风险。在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，对一些不当的吃请应酬未能坚决拒绝。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，存在超标准、超范围使用的问题。在经费使用管理上，把关不够严格，存在超预算开支的现象。在选人用人方面，对一些重要岗位人员的政治素质考察不够深入，存在用人不当的问题。在工作纪律执行方面，对内部管理制度执行不够严格，存在制度虚设的现象。对分管部门的财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在管理漏洞。在廉政风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是推动工作创新发展的担当精神不够强，改革创新的意识和勇气不足。面对新形势新任务，对政协工作的创新发展研究不够深入，思路不够开阔，办法不够多。在专门协商机构建设中，对协商民主的制度化、规范化、程序化建设重视不够，推进力度不够大。在开展协商议政工作时，对协商形式和方法创新不够，工作方式比较单一。在民主监督工作中，对监督方式创新研究不够，工作实效不够明显。对政协工作信息化建设重视不够，推进力度不够大。在服务委员方面，对工作方式方法创新不够积极，服务质量和水平有待提高。对标先进地区和单位的好经验好做法学习借鉴不够，缺乏创新突破的勇气和魄力。
二是统筹谋划能力不足，干部队伍建设抓得不够紧，人才培养使用存在短板。对分管部门干部队伍建设重视不够，在干部培养使用方面统筹谋划不够。在干部教育培训
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