某市审计局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料
按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，紧紧围绕市审计局的各项工作职责，通过深入学习和自我反思，我深刻认识到自身还存在一些问题和不足。在此，我将围绕此次民主生活会主题，进行深刻的个人对照检视，以期在今后的工作中不断改进和提升。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统。虽然积极参加各类学习活动，但在学懂弄通做实上还有差距。如在学习关于审计工作的重要指示精神时，未能充分结合XX审计工作实际，提出具有针对性和创新性的工作思路，导致在一些审计项目中，对政策的把握不够精准，影响了审计效果。据统计，在今年的预算执行审计中，因对某项政策理解偏差，导致审计重点不够突出，审计发现的问题不够全面，涉及金额约XX万元。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对复杂的审计环境和社会舆论时，不能及时有效地做出反应。例如，在某重大项目审计过程中，出现了一些对审计工作的负面言论，但我未能及时察觉并采取有效措施进行引导和应对，导致审计工作在一定程度上受到了干扰，审计进度也有所延迟。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实党中央和市委关于审计工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进审计全覆盖工作中，由于人员和技术等方面的原因，未能按时完成预定的审计项目计划，覆盖率仅达到了XX％，与目标要求存在一定差距。同时，在审计整改工作中，对一些整改难度较大的问题，督促力度不够，导致部分问题整改不彻底，影响了审计的权威性和严肃性。四是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活，但在开展批评与自我批评时，有时存在避重就轻、敷衍了事的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在今年的一次组织生活会上，对其他同志的批评意见不够尖锐，没有指出其存在的根本性问题，对自己的问题剖析也不够深刻，未能引起足够的重视，不利于自身和团队的成长进步。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了党性修养的持续提升，没有充分利用好各种机会加强党性锻炼。例如，在审计项目任务繁重时，未能积极参加党性教育活动，导致对党的宗旨和初心使命的认识有所淡化，在处理一些审计问题时，未能充分从党性原则的角度出发，影响了审计工作的公正性和客观性。二是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些审计相关的会议和活动时，有时会接受一些超标准的接待，虽然没有违反原则性问题，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在一定的侥幸心理。据统计，今年以来，参加类似活动中存在超标准接待的情况约XX次。三是工作作风不够扎实。在审计工作中，有时存在浮躁情绪，对一些审计事项的调查研究不够深入细致。例如，在某民生审计项目中，为了赶进度，没有对相关数据进行充分的核实和分析，导致审计报告中出现了一些数据不准确的问题，给后续的决策和整改工作带来了一定的困扰。同时，在对审计人员的管理和监督方面，也存在宽松软的问题，对一些违规行为未能及时发现和纠正。
（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大审计项目和复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在对某国有企业的审计中，发现了一些涉及国有资产流失的重大问题，但由于担心影响企业的稳定和发展，以及可能带来的社会舆论压力，没有及时向上级报告并采取有效措施进行处理，导致问题未能得到及时解决，造成了一定的经济损失。二是创新能力不足。在审计工作中，习惯于传统的审计方法和手段，对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。例如，在大数据审计方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏相关的技术知识和经验，未能充分发挥大数据在审计中的作用，导致审计效率和质量不高。据统计，在今年的审计项目中，利用大数据审计的项目占比仅为XX％，与先进地区相比存在较大差距。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重审计项目的数量和规模，而忽视了审计质量和效果。例如，为了完成年度审计项目计划，在一些审计项目中，没有充分考虑审计资源的合理配置，导致部分项目审计深度不够，发现的问题不够深入，对推动改革发展的作用有限。同时，在审计成果的运用和转化方面，也存在不足，没有充分发挥审计的建设性作用。
（四）带头落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。虽然明确了党组在全面从严治党中的主体责任，但在实际工作中，对党建工作的重视程度还不够，存在重业务轻党建的现象。例如，在安排工作时，对审计业务工作部署得多，对党建工作安排得少，导致党建工作与审计业务工作结合不够紧密，未能形成有效的合力。据统计，今年党组专题研究党建工作的次数仅为XX次，与要求存在一定差距。二是监督执纪力度不够。在对审计人员的监督管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违规违纪行为的查处力度不够。例如，今年有个别审计人员在审计过程中，违反了审计工作纪律，但由于考虑到其工作表现和团队稳定等因素，没有给予严肃的处理，只是进行了口头批评教育，导致类似问题在一定程度
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