市直单位党组书记2024年抓基层党建述职报告
2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任人职责，通过“点面体”协同，全力促进党建工作“全面跃升”。现将有关情况述职如下。
一、工作开展情况
（一）“点”上突破，培育党建工作“闪光点”。选树党建示范点，深入开展“四强”党支部创建工作，全年组织开展党支部书记培训活动5次，选树打造“四强”党支部示范点15个，以点带面促进党支部建设整体提升。鼓励党员创新，开展“党员创新项目”活动，共收集党员创新项目30余个，涵盖业务工作创新、服务群众举措创新等方面，其中10个项目取得了显著成效，有效提升了工作效率和服务质量。打造特色党建品牌，紧扣市委中心工作，结合单位实际，创新开展“党建＋业务”品牌创建活动，如市税务局的“税润民生”、市教育局的“教育先锋”等党建品牌，在服务群众、推动工作中发挥了积极作用。
（二）“线”上联动，串起党建服务“连接线”。加强系统内党建联动，建立了党组—机关党委—党支部—党小组四级联动机制，定期召开党建工作推进会，全年共召开推进会8次，及时研究解决党建工作中的问题。强化部门间协作，主动与其他市直单位开展党建共建活动，全年共开展联合党建活动30余次，涉及政策宣传、志愿服务、业务交流等多个领域，实现了资源共享、优势互补。推动党建与业务融合，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，制定了党建与业务融合工作方案，明确了融合目标、任务和措施，使党建工作成为推动业务工作发展的强大动力。如市发改委在项目审批过程中，成立党员先锋队，开辟绿色通道，将项目审批时间缩短了30％。
（三）“面”上覆盖，构建党建发展“共同体”。实现党组织全覆盖，对市直单位党组织设置进行了优化调整，新成立党支部5个，调整优化党支部10个，确保了党组织覆盖到市直单位的各个领域和环节。加强区域党建共建，与社区、企业、学校等建立区域党建联盟，签订党建共建协议20余份，共同开展党建活动、解决实际问题，形成了区域党建工作合力。推进党建信息化建设，建立了“智慧党建”平台，实现了党员管理、组织生活、学习教育等党建工作的信息化管理，平台注册党员达到xx人，发布学习资料xx篇，开展线上组织生活xx次，有效提高了党建工作效率和质量。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在问题。一是党建工作责任落实不够到位。部分党组织书记对党建工作的重视程度还不够，存在重业务轻党建的现象，没有真正把党建工作作为首要任务来抓。党建工作考核评价机制还不够完善，对党建工作责任落实情况的考核还不够严格，存在考核标准不明确、考核方式单一等问题，导致部分党组织书记抓党建工作的积极性和主动性不高。二是党员教育管理不够严格。党员教育方式还不够灵活，主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，缺乏针对性和实效性，党员参与度不高。对党员的日常管理还不够严格，存在个别党员纪律意识淡薄、组织观念不强等问题，如有的党员不按时参加组织生活、不按规定缴纳党费等。三是党建工作创新不足。党建工作的思路和方法还比较传统，缺乏创新意识和创新能力，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，不能很好地
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/303637.html
