XX街街道办事处2024年工作总结和2025年工作计划
2024年以来，XX街街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面推进各项重点工作，取得了显著成效。现将2024年工作总结和2025年工作计划汇报如下：
一、2024年工作总结
（一）坚持党建引领，组织建设保持定力
我办始终坚持把加强党的政治建设作为首要任务。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。街道党工委坚持“第一议题”制度，利用党工委会议、理论学习中心组、读书班等形式，组织全体党员干部开展集中学习20余次、专题学习研讨6次。组织各类培训班24次，线上+线下参训1428人次。二是扎实推进党纪学习教育走深走实。街道及各基层党组织开展书记讲党课15次、主题党日活动15次，警示教育4次。宣传教育13场891人次，解决急难愁盼113件。三是牢牢把握意识形态主动权。将意识形态工作纳入理论学习中心组计划，专题研究部署意识形态工作2次。及时分析意识形态领域情况，按照《突发舆情应急处置预案》《网络舆情应急处置预案》以及7×24小时值班制度，处理突发舆情23件。重新调整和优化辖区内网评员队伍，按照新城区印发的文件《政务新媒体管理办法》，严格执行“三审制度”，并完成政务新媒体备案。四是持续强化基层党组织建设。积极参加乡村振兴“比武争星”擂台赛。生盖营村荣获三等奖，哈拉更村荣获优秀奖。做好村“两委”换届储备摸底工作。注重35岁以下年轻党员的培养，做好入党积极分子和发展对象的培训及党员组织关系转接和党费收缴管理。今年发展了26名预备党员、60名积极分子。街道对拟新建立的内蒙古友鹏实业、金碧物业内蒙古公司、浩源水务公司3家非公企业党组织党建工作进行实地指导，要求非公企业充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和非公企业党员的先锋模范作用，积极打造企业发展和党建工作“双赢”格局。五是顺利完成机构改革工作。根据呼和浩特市委办公室、政府办公室批准的《呼和浩特市新城区机构改革方案》和区委、政府印发的《呼和浩特市新城区机构改革实施意见》，制定了《XX街街道党政机构和事业单位职能配置、内设机构和人员编制规定》，全面推进街道机构改革。按照优化结构、合理布局、服务便民的要求，调整成吉思汗大街街道行政区域范围并更名为XX街街道，并完成机构挂牌。先后分两批调整到呼伦贝尔北路街道办事处、东河街道办事处、万通路街道办事处等其他街道办事处、委办局110名事业编制人员，目前街道“五办一中心一队”工作有序开展。六是深化拓展为基层减负。街道针对阶段性微信工作群进行摸排解散，对已完成工作任务的专项群、会议群、培训群及长期不使用且已不具备相关职能的“僵尸群”进行清理。截至目前，街道各科室共清理微信群40个，合并9个。街道严格控制文件发布数量和频次，提升文件质量。在具体操作中，采取了合并同类项、精简内容、优化流程等方式，减少不必要的文件。七是持之以恒正风肃纪。完成7个村党组织的巡察工作。街道7个被巡察党组织共发现266个问题，截至目前已完成整改218个，取得实质性进展42个，未完成整改6个，整体整改率为97%。截至11月，处理问题线索16件，立案6件，处分4人。哈拉沁村通过清理和追回被侵占、挪用或浪费的村集体资金,加强资产管理和处置不当资产，村委会成功挽回经济损失XX万元。
（二）深化“千万工程”，全面推动乡村振兴
我办坚持“抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来”的理念，全力推进各项建设项目落地。一是文旅康养产业融合发展。深入实施乡村振兴发展战略，举全街道之力，着手推进红山口康养小镇建设项目。目前正在推进红山口村康养项目用地组件报批和闲置土地摸排工作。二是因地制宜发展农业产业项目。哈拉更现代农业园占地300余亩，规划新建100余栋日光温室，现已投资约XX万元建成60栋，投入使用11栋，主要种植反季节精品果蔬。后续计划采取整体出租形式托管运营。讨思浩村立足区位和资源优势，借助农业发展扶持政策，大力招商引资，重点培育发展绿色无公害果品、蔬菜等现代农业。讨思浩村股份合作社蔬菜大棚项目一期，申请使用衔接资金XX万元万元建设2座大棚；项目二期，申请使用衔接资金480万元建设蔬菜大棚4栋。哈拉沁村蓄水池水房改造项目，申请使用衔接资金共XX万元，项目建设投入使用后切实保障了301户960人（其中脱贫人口18人）的日常用水问题。
（三）生态环保大力推动，人居环境持续改善
我办牢固树立“绿水青山就是金山银山”新发展理念，全力做好生态环保各项工作。一是全力推进河长制、林长制工作。街道级河长巡累计巡河306余次，村级河长累计巡河280余次，受理上级河长办督办事项7项，清理河道垃圾60余方。完善林长组织架构，健全“林长-副林长-村（社区）级林长”的组织架构，街道共设林长2人、副林长9人、村（社区）级林长10人，竖立林长公示牌10块。截至目前，共巡林823次，巡林总时长15407分钟，巡林总公里数达到1048.96公里。二是落实好防汛防火责任工作。组建应急抢险队13支343人，重点对沟渠、积水路面、老旧房屋、露营地等涉险区域进行了全面排查。汛期配备大型车9台，182把铁锹，3把稿，257套雨衣，274双雨鞋，69把手电筒，3个抽水泵，编织袋2440个，沙袋8160个，为防汛抢险救灾工作提供物资保障。在清明节、中元节、寒衣节禁火期等重点森林防火时期开展了森林防火宣传、严防人为破坏森林草原生态，防火期严格实行领导带班和24小时值班制。三是扎实开展禁牧工作。将禁牧工作纳入日常监督的重点工作常态化开展。通过悬挂横幅、张贴禁牧通告、设立宣传牌、发放禁牧告知书，与养殖户签订禁牧责任书等，多种形式宣传禁牧政策。今年以来，共开展禁牧巡查1200余次，累计劝导警告禁牧区违规放牧行为60余次，立案处罚22件，处罚共计XX元，已缴纳XX元。四是大力改善农村人居环境。以各村主要干道、公共区域、房前屋后、河道边沟为重点整治对象，开展志愿活动4次，清理乱堆乱放和积存垃圾150处，清理建筑墙外立面、电线杆等各种张贴、喷涂的非法小广告2600余处,清理偷倒乱倒垃圾16000余吨，清理卫生死角180余处，出动车辆98辆次，出动机械20台班，清理偷倒乱倒25余处，处理人居环境案件5件。对脑包沟河道内堆放的固废及时进行了清理，出动人员5名，车辆7台，机械2台，共清理固废约7000方。通过集中清理，各村居人居环境得到显著改善。五是完善基础设施建设。哈拉更村、哈拉沁村、生盖营村、讨思浩村、乌兰不浪村、新兴社区、新民社区冬季清洁取暖项目建筑节能改造工程基本完工；取暖清洁化改造共236户，完成改造235户，其中煤改气158户、煤改电77户；1户煤改气未达到施工条件取消改造。辖区共有居民住宅小区22个居民小区全面落实“双管家”制度，小区各单元张贴服务热线指示牌1000张，属地与供热企业紧密配合，紧盯居民反映的供热问题，主动联系并协助居民解决；“温暖工程”改造小区共7个（5个为老旧管网改造，1个并入大网），其中金赛龙小区同时被列入2024年老旧小区改造计划，均已改造完成。处理住建供热平台投诉案件3件；对11条合计长度40.096公里的村道和2条合计25.885公里的乡道，每月巡查1次，建立巡查台账，做好日常管理和养护。
（四）民生工作全力抓实，人民福祉持续增进
我办着眼高质量发展和共同富裕，扎实做好民生保障工作。一是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。组织辖区行政村摸排农村户籍常住人口4482户10643人，脱贫人口227户459人（其中已脱贫仍享受政策68户134人，已稳定脱贫不享受政策159户325人），“十类重点人群”88户189人。截至目前，辖区内无新识别监测户，进一步筑牢了防止返贫底线。二是推动乡村劳动力就业服务能力。目前已完成1-9月务工信息统计工作并及时更新务工监测系统数据。统筹用好乡村公益性岗位，进一步健全按需设岗的管理机制，帮扶24名低收入群体稳定就业。组织各村有求职意向的人员参加线下招聘会7次。截至目前，累计实现新增就业2014人，城镇失业人员再就业791人；发放《就业创业证》841个；开发公益性岗位2人；累计审批就业困难人员（“4050”）社会保险补贴494人，累计发放补贴2328人，共计XX万元；累计发放国有企业集体下岗人员（“4555”）社会保险补贴7人，共计3.89万；完善农村劳动力资源人员信息系统录入及维护2935人次、转移就业3199人次；稳步推进就业数据治理工作，信息校验已完成约293条；持续推进就业系统人员基本信息录入工作，完成人员录入及维护604条。通过上级下发名单、本级查询工商及村（居）在系统审核，办理网上业务426条，累计查询工商1712人次。组织各村居专干、就业协理员开展就业子系统数据录入业务培训4次。组织辖区有就业需求、培训需求的人员，联合新城区就业服务中心，在哈拉更村开展为期19天的电工职业技能培训，参加培训12人并取得证书。对上级下发的90名高校毕业生离校未就业人员进行就业帮扶，通过定期跟踪回访以及岗位推荐的方式，目前已实现就业率90%。三是开展救助帮扶工作。截至目前共发放城镇低保XX万元、农村低保XX万元。聚焦分散供养特困人员、精神障碍患者等特殊困难家庭，批准临时救助25人次，发放资金XX万元。常态化开展农村留守儿童、妇女、老人定期探访和关爱帮扶工作，
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