2024年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+案例剖析)

2024年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+案例剖析)
    根据中央和省市县委关于开好2024年度民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题,深入贯彻党的二十届三中全会精神,认真学习党章党规党纪等重要内容,在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上,结合工作实际,紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足,深挖问题产生根源,全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下:
    一、查摆存在的问题
    (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位,自觉把党性修养作为自我提升的长期任务,深刻认识“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有:一是理论学习的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学习中心组集中学习、集中研讨等活动,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不够透彻,存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守政治纪律政治规矩,但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如,有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活,特别是在以普通党员身份参加组织生活会议方面,未能很好起到表率作用,纪律执行尚不够严谨。三是严抓纪律规矩的落实上还有不足。平时工作中,坚持把纪律教育、规矩意识作为党员干部政治理论学习的重要内容抓紧抓实,但在一些具体工作中,有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如,对照全年重点工作完成序时,部分工作存在滞后,但考虑到各种主客观因素,在执纪上并不严厉,组织原则有所弱化。
    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终坚持用党性原则修身律己,时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正身,自觉将严的纪律、好的作风融入日常、抓在经常、落在平常。存在的主要问题有:一是加强党性修养方面还存在差距。作为一名老党员,本人始终以党性原则为行为准则,但党性修养还不够主动,党规党纪学习缺乏内在驱动力。比如,在参加线上理论学习课程时,有时会因为工作的原因就中断学习,事后也没有及时补上,导致学习的连贯性和系统性受到影响。二是严守纪律方面还有所欠缺。本人能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求,但是对业务工作督导多、检查严,在加强全区党员干部教育警示,传导责任压力,倒逼责任落实上还有所欠缺。比如,在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面,一般是通过5·10思廉日、“算好廉政账”专题教育月等重要会议、重要节点与同志们交代的比较多,平时交代的少,意识上容易松懈。三是砥砺作风方面还有不足。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效,但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格,对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束,导致个别同志在思想上有所松懈。比如,去年以来共政务处分X人,党纪处分X人,作风建设还需强化。
    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人从始至终都严格履行重大行政决策法定程序,凡“三重一大”事项都通过党工委会议等规范程序民主决策,确保权力运行在法治轨道上。同时,在工作中敢于担当,善于攻坚,着力破解园区发展的难点、堵点等问题。存在的主要问题有:一是带头攻坚克难还有差距。对照县委“新招引百亿亿元以上项目X个,规上工业产值突破XX亿元”的要求,2024年实现规上工业产值XXX亿元,同比增长XX%,但未能在新招引百亿级项目上实现突破。面对经济下行的客观形势,“攻坚克难”的方法不多,明显缺乏狼性和牛劲,部分数据滞后甚至拖全县后退,同时也导致在全市、全县考核排名不佳。二是推动改革发展的效率还不够快。为进一步深化招商体制机制改革,从去年年初开始,我们就一直在持续谋划推动,但到年底招商专业公司才开始组建,但只是一部、二部、三部,主要是工业招引,XX以及XXX等还在筹划当中。三是狠抓推进落实还有所欠缺。在推动园区高质量发展过程中,一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效,但狠抓落实、监督问效还不够深入到位,推动工作的力度也需进一步加大。比如,对标高质量发展的要求,我们每季度都会进行分析通报,但部分指标依然存在短板。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。本人能高标准严落实全面从严治党、“一岗双责”相关要求,认真执行中央八项规定,带头执行相关规定。存在的主要问题有:一是压实“主体责任”还不到位。作为党建工作“第一责任人”对于全区党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够,导致非公企业党组织与机关党组织党建工作没有实现“两手抓、两手硬”,非公企业党组织目前只有X家,占全区规上企业的XX%;机关党建工作更多还是满足于“量”的完成,缺少“质”的追求,没有发挥主动性和原创性。二是落实“一岗双责”还不够到位。作为“班长”,对园区党员干部的监管教育力度不够,在真管真严,敢管敢严,长管长严上还存在不足。比如,在日常工作推进中,有时怕影响同志们的积极性,鼓励偏多一点,批评少了一些,在推进港口工程、征地拆迁、资源腾退等长期性、艰巨性、棘手性工作时,顾及调动各方面的积极性,严格要求、动真碰硬不够

............试读结束............

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