党课：以担当中历练、在奋斗中成长、争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部
各位领导、同事们：
在市国资国企发展的征程里，年轻干部是生力军。“艰难困苦，玉汝于成。”想干事是我们的态度，面对国企改革创新等难题，主动出击，不推诿、不退缩。能干事是立足的根本，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，提升业务能力。干成事是最终目标，以钉钉子精神，把各项工作落到实处。
一、筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量
“志不立，天下无可成之事。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量。党的二十届三中全会强调，要坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念是坚持党的领导的思想基础。对于市国资国企年轻干部来说，这意味着要深刻领会全会精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。坚定理想信念，就是要对党忠诚。国资国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，年轻干部要把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉维护党中央权威和集中统一领导。比如，在企业改革发展过程中，坚决贯彻落实党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通，确保国资国企始终沿着正确的方向前进。同时，年轻干部要厚植为民情怀。国资国企的发展与人民群众的利益息息相关，年轻干部要始终牢记为人民服务的宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题。例如，在城市基础设施建设、公共服务领域，年轻干部要积极参与项目建设和运营管理，提高服务质量和水平，让人民群众共享国资国企改革发展成果。
二、锤炼过硬能力本领，以能干事的底气展现作为
“责重山岳，能者方可当之。”年轻干部不仅要有想干事的热情，更要有能干事的底气，这就需要锤炼过硬的能力本领。党的二十届三中全会对深化国资国企改革、推动经济高质量发展等作出了重要部署，市国资国企年轻干部要围绕这些部署，提升自身能力素质。一是提升政治能力。政治能力是年轻干部的第一能力。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理问题。在国资国企工作中，要准确把握党中央关于国资国企改革发展的决策意图，确保企业的发展战略与国家战略相契合。比如，在推进国有企业混合所有制改革过程中，要充分考虑改革的政治影响和社会效应，确保改革平稳有序进行。二是提升专业能力。国资国企涉及多个领域和行业，年轻干部要具备扎实的专业知识和业务能力。要加强对市场经济、企业管理、金融投资、科技创新等方面知识的学习，不断提升自己的专业素养。同时，要注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。例如，在推动国有企业数字化转型过程中，年轻干部要熟悉数字化技术和应用，能够制定切实可行的转型方案，推动企业数字化水平的提升。三是提升创新能力。创新是引领发展的第一动力。在新时代，国资国企面临着诸多新机遇和新挑战，年轻干部要敢于创新、善于创新。要打破传统思维定式，积极探索新的发展模式和经营理念。比如，在推动国有企业产业升级过程中，年轻干部要积极引入新技术、新产业、新业态，培育企业新的增长点。
三、强化责任担当意识，以干成事的决心攻坚克难
“干部干部，干是当头的。”年轻干部要强化责任担当意识，以干成事的决心攻坚克难，把想干事、能干事转化为干成事的实际行动。党的二十届三中全会强调，要推进各项改革任务落实落地，这需要广大干部担当作为。在市国资国企中，年轻干部要勇于担当改革发展的重任。当前，国资国企改革进入深水区，面临
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