某纪委副书记、监委副主任2024年专题民主生活会对照检查材料（5320字）四个带头+典型案例
按照区委关于开好2024年专题民主生活会的通知精神，会前我认真学习党的xx全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记《论党的自我革命》等必读书目和党的创新理论，认真开展专题研讨，并在深入谈心谈话广泛征求意见建议的基础上，着重围绕“四个带头”和反面典型案例进行检视剖析，认真查摆存在的突出问题，全面分析问题的症结原因，有针对性地制定整改措施，明确了今后努力的方向。现作对照检查如下：
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是对“两个确立”重大历史意义理解把握不够深刻全面。没有全面地把“两个确立”放在统筹“两个大局”的时代大背景与根本要求的形势下进行整体考量和把握，在带头把“两个确立”转化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有一定差距，对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑学习掌握还不到位，指导纪检监察实践效果不明显。比如，在纪检监察工作高质量发展中思想解放程度不够，推进政治督监精准化、常态化、具体化方面成效不明显。
二是政治“三力”有待进一步提升。缺乏用宏观的政治视野和全局的眼光来看待、认识工作，从党中央所关心的“国之大者”中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力不足，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有“求稳怕乱、等靠要领”的思想。比如，对意识形态领域中舆情风险意识不强，对一些苗头性、倾向性问题、对斗争的严峻性、复杂性认识不到位，对网络和日常工作生活中一些不当言论、负面消息甚至一些谬误思潮没有站在政治影响、国家安全、社会稳定的高度来认识分析，没有旗帜鲜明进行斗争。
三是贯彻上级决策部署不够及时到位。贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想，对本地区利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少。工作中还满足于开展“规定动作”，“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想，落实成效不够显著。比如，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，着重抓了农村集体“三资”管理、小微工程领域等专项整治，在中小学校园食品安全和膳食经费管理、自选“小切口”方面一直没有大的突破，未能及时全面推动解决群众急难愁盼问题。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼不够经常自觉。对改造主观世界的长期性和复杂性认识不够，理论武装头脑没有做到与时俱进，对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足，习惯于等待上级文件和指示，满足于完成规定动作，开拓进取意识有所弱化，用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成，缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。比如，在学习党的xx全会精神时，对“实施区域协调发展战略”认识不到位，没有及时根据省市区委的工作部署，组织纪检监察机关有针对性地加强监督检查。
二是自我约束不够严格。尽管在原则性问题上做到严守党的各项纪律，但执行中央八项规定精神这根弦绷得还不够紧，没有真正树立起纪检监察干部的标杆。比如，在执行中央八项规定精神实施细则上还有不到位的地方，虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题，但碍于老朋友、老同学的情面，也参加一些自认为难以推辞的小聚会。
三是宗旨意识有待提升。平时经常陷在事务性工作中，“从群众中来，到群众中去”的实践少了，对群众需求、百姓疾苦了解的不够具体；推进工作时，没能完全做到设身处地为群众考虑，有时将上级是否满意当成了思考谋划工作的落脚点。比如，在处理信访举报问题时，转办督办的多，亲自参与调查处理的少，对群众的合理诉求没有做到感同身受。究其原因，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。
一是政绩观上有急于求成的倾向。推进纪检监察工作存在急功近利心态，总想在自己任职时间内取得大的突破和立竿见影的效果，导致有时思考工作静不下心来、深不下去，谋划早出成效的工作多、谋划管长远的工作少，这与习近平总书记提出的“功成不必在我，成功必定有我”的要求还有一定距离。比如，今年在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，注重办大案要案、办有影响的案，一定程度上忽视了做好“后半篇文章”，导致有的纪检监察建议下发后执行的效果不好，没有形成管长远的工作制度和机制。
二是主动担当作为的积极性有所下降。抓工作的劲头有所下滑，有时工作仅仅满足于过得去、差不多，没有把“较真”的精神和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作中，对于一些“关键少数”和重点领域的监督仍然依托于传统的模式，还没有完全做到高标准、严要求，一以贯之。比如，今年我们紧扣集中整治重点工作，主动谋划思考了一些工作，但也存在统筹不够、指导不及时的情况，特别是对15项群众可感可及的工作，对各成员单位履行工作职责情况督促指导力度不够，导致一些部门的牵头工作没有取得应有的成效。
三是创新发展劲头不够足。在工作中存有思路不宽、办法不多的问题，很多时候对工作按部就班，习惯用既有经验、既有办法解决问题，对新情况新问题分析不足，在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够好，与纪检监察工作高质量发展的要求还有很大差距。比如，在推进数字化监督方面，没有及时对纪检监察工作在大数据信息化时代面临的形势任务进行研究，还把眼光放在传统的办案模式上，导致这项工作迟迟没有大的进展，直接影响了案件查办工作效率。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是纠治形式主义官僚主义不到位。对习近平总书记“把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务”的指示要求理解不深不透，发现隐形变异问题能力不足，查处的措施办法不多。比如，查处的问题主要集中在失职失责方面，对贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通查处力度不大，个别问题一再查处和通报，却屡禁不止、反复出现。
二是干部监督标准不够严。在加强纪检监察干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，出于营造和谐干事创业环境的考虑，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对一些违规行为采取了容忍态度。比如，在建设节约型机关过程中，有些干部不够重视，没有严格按照要求落实，对此只是进行了提醒，没有上升到纪律层面深入追究。这反映出自己批评和纠正错误问题的旗帜不够鲜明，还有好人主义思想。
三是抓保密工作力度不够。履行保密工作制不坚决，没有把保密工作上升到政治安全的高度考量，没有充分发挥在加强保密工作中的组织推动和示范带动作用，对上级决策部署领会不深
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