市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我通过深入开展批评与自我批评，查找自身存在的问题与不足，明确改进方向和措施，对于更好地履行职责、服务群众具有重要意义。现将本人2024年度的对照检视情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类集中学习和专题研讨，全年参加中心组学习12次，专题研讨5次。注重个人自学，每月至少研读2本理论著作，撰写读书笔记3万余字。通过学习，对党的创新理论的理解更加深刻，政治敏锐性和鉴别力显著提高。在参与全市“放管服效”改革政策制定过程中，能够准确把握党中央关于优化营商环境的决策部署，将相关要求融入到具体工作中，推动改革措施更加符合实际、贴近群众需求。
（二）坚持问题导向，优化政务服务
聚焦政务服务中的痛点难点问题，积极推进整改落实。针对群众反映的审批流程繁琐问题，组织相关科室对全市行政许可事项进行全面梳理，精简审批环节30％，压缩审批时限50％以上。同时，加强一体化政务服务平台建设，推动政务服务“线上”“线下”深度融合，全市政务服务事项网上可办率达到95％以上，群众办事更加便捷高效。如在企业开办方面，通过推行“一网通办”“一窗受理”等举措，企业开办时间压缩至1个工作日以内，受到了企业的广泛好评。
（三）加强作风建设，树立良好形象
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对全局干部职工的教育管理，开展廉政警示教育活动6次，覆盖全局干部职工200余人次。建立健全作风建设长效机制，加强对工作纪律、服务态度等方面的监督检查，全年开展明察暗访10次，对发现的问题及时进行整改。通过加强作风建设，全局干部职工的工作作风明显转变，服务意识显著增强，在全市政务服务满意度测评中，我局的满意度达到了98％以上。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对政治理论学习的系统性和深入性不够，满足于一般性的了解和掌握，对一些重要思想和论断的内涵理解不够透彻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能充分将理论与行政审批和政务信息管理工作实际紧密结合，运用理论指导实践的能力有待提高。如在研究拟订全市数字政府建设规划时，对一些新发展理念在数字政府建设中的具体应用把握不够准确，导致规划的前瞻性和创新性不足。二是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，缺乏对一些潜在风险的预判和防范能力。在面对一些错误言论和不良思潮时，未能及时进行坚决抵制和有力反驳，没有充分发挥党员领导干部在维护意识形态安全方面的带头作用。比如，在网络上出现一些对行政审批制度改革的负面言论时，没有及时组织力量进行正面引导和回应，导致部分群众对改革产生了误解。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内政治生活，但在一些组织生活中，存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。对自身问题的剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在一次党支部组织生活会上，对个别同志工作中存在的问题只是简单地提了一下，没有进行深入的分析和批评，没有起到应有的教育和警醒作用。四是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央和上级决策部署时，有时存在行动不够迅速、落实不够到位的情况。对一些难度较大的工作，存在畏难情绪和等靠思想，主动担当作为不够。如在推进全市“互联网＋监管”体系建设过程中，由于涉及多个部门的协调配合，工作进展不够顺利，没有按照预定的时间节点完成任务，影响了全市监管信息归集共享和创新应用的整体进度。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。在工作中有时会受到个人情绪的影响，缺乏共产党员应有的坚韧和毅力。面对一些复杂问题和矛盾时，容易产生急躁情绪，处理问题不够冷静和沉稳。如在协调解决政务服务大厅建设中的一些问题时，与相关部门沟通不畅，情绪激动，没有很好地体现出党员领导干部的党性修养和领导风范。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不足。如有时因工作繁忙，对个人有关事项报告的及时性和准确性不够重视，存在漏报的情况。在参加一些会议和活动时，也存在偶尔迟到的现象，没有严格遵守会议纪律和时间要求。三是工作作风不够扎实。在工作中存在重部署、轻落实的问题，对一些工作的跟踪问效不够及时和到位。安排部署工作时，提要求多，具体指导和督促检查少，导致一些工作落实不到位，效果不理想。例如，在推进全市政务服务事项标准化建设工作中，虽然制定了详细的工作方案，但在实际推进过程中，对各县（市、区）的指导和检查不够深入，部分地区的政务服务事项标准化程度不高，影响了全市政务服务的整体质量。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够严格要求自己，做到廉洁奉公，但对身边工作人员的廉洁教育和监督还不够到位。没有充分认识到廉洁风险的多样性和隐蔽性，对一些潜在的廉洁风险点缺乏有效的防范措施。如在一些行政审批项目中，对个别工作人员与办事企业的交往关注不够，没有及时发现和制止可能存在的利益输送风险。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些重大任务和挑战时，存在求稳怕乱的思想，担当精神不足。对于一些涉及面广、难度大的改革任务，担心改革过程中出现问题和风险，不敢大胆尝试和创新。如在推进全市行政审批制度改革过程中，对一些深层次的体制机制问题，没有主动深入研究和探索解决方案，而是等待上级的指示和要求，导致改革进展不够顺利。二是创新能力有待提高。习惯于用传统的思维和方法解决问题，对新情况、新问题的研究和探索不够，创新意识和创新能力不足。在数字政府建设、政务服务模式创新等方面，缺乏前瞻性的思考和创新性的举措。如在推动政务大数据应用技术研究方面，虽然已经开展了一些工作，但与先进地区相比，还存在较大差距，没有形成具有XX特色的政务大数据应用品牌和模式。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些需要长期投入和积累才能显现成效的工作重视不够。在推进政务服务环境整体性优化工作时，更关注一些能够快速提升群众满意度的表面工作，如改善政务服务大厅的硬件设施等，而对一些基础性、长期性的工作，如政务数据资源的整合和共享等，投入的精力和资源相对不足。四是群众路线落实不到位。在工作中没有充分做到想群众之所想、急群众之所急，与群众的沟通联系还不够紧密。对群众的需求和诉求了解不够全面和深入，在制定政策和措施时，没有充分征求群众的意见和建议
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